Wiele osób ma problem ze stworzeniem CV. Nie wiemy, jak opisać swoje zainteresowania, hobby, doświadczenie czy umiejętności. Oczywiście, z jednej strony staramy się przedstawić samego siebie w jak najlepszym świetle, z drugiej kłamanie to najgorsze co możesz sobie zrobić. Po prostu strzał w kolano. Dobre CV składa się nie tylko z odpowiednich elementów, ale także te elementy opisane są w prawidłowy sposób. Dziś skupimy się na umiejętnościach. Jak je efektywnie opisać, aby dostać telefon z informacją o zakwalifikowaniu się do drugiego etapu rekrutacji? Odpowiadamy!
Zapraszamy także na inne artykuły z tej serii:
- CV (Curriculum Vitae) – co to jest?
- Jakie elementy muszą znaleźć się w twoim CV, aby pracodawca przyjął cię do pracy z otwartymi ramionami?
- Jak zainteresować przyszłego pracodawcę swoim hobby wpisanym w CV?
- Jak efektywnie opisać swoje umiejętności w życiorysie?
- Co powinieneś napisać o swoim celu zawodowym w Curriculum Vitae?
- Jakie cechy ma układ funkcjonalny CV? Jak je stworzyć?
- Jakie cechy ma układ chronologiczny CV? Jak je stworzyć?
- Jakie cechy ma układ celowy CV? Jak je stworzyć?
- Dane osobowe w życiorysie, czyli jak ciekawie się przedstawić?
- Czego najlepiej nie pisać w swoim Curriculum Vitae?
- Certyfikaty, uprawnienia zawodowe, które z nich warto wpisać w życiorysie?
- Jak powinno wyglądać zdjęcie do CV tak, aby pracodawca nie przeszedł obok niego obojętnie?
- Jak ciekawie ubrać w słowa swoje doświadczenie zawodowe w Curriculum Vitae?
- Dlaczego języki obce są tak ważnym elementem naszego życiorysu dla pracodawcy?
- Jak skutecznie dopasować CV do oferty pracy?
Jak rozumieć sekcje umiejętności w Cv?
Umiejętności to, innymi słowy, zdolności naturalne lub takie, które nabyliśmy w procesie kształcenia albo poprzez doświadczanie rzeczy w życiu. Jeśli masz umiejętności, to znaczy, że robisz coś dobrze i jesteś w czymś biegły.
Dlaczego twoje umiejętności w Cv mają dla pracodawcy kluczowe znaczenie?
Umiejętności, które opiszesz w Curriculum Vitae, pokazują twojemu przyszłemu szefowi, że masz to, czego szuka. Postaraj się wyróżnić swoje umiejętności tak, by przyciągały wzrok i pokazywały, co w tobie najlepsze. W rzeczywistości niewiele osób korzystnie prezentuje swoje umiejętności w CV. Pamiętaj, że pracodawców przede wszystkim interesują konkretne przykłady, potwierdzające realne umiejętności. Nie wystarczy napisać, że jest się pracowitym i lojalnym pracownikiem, który potrafi pracować w grupie. Warto przedstawić przykłady, które potwierdzą te cechy. Wrażenie robią również indywidualne osiągnięcia.
Jak możemy podzielić umiejętności, jakie posiadamy i wpisujemy w Curriculum Vitae?
Skoro już z poprzedniej części artykułu dowiedziałeś się czym są umiejętności, to najwyższa pora, abyś dowiedział się o podstawowym podziale umiejętności, które możesz zawrzeć w życiorysie. Umiejętności i klasyfikacje dzielimy na
Umiejętności miękkie to nic innego jak wszystkie cechy charakteru, które powodują, że dobrze się nam z innymi współpracuje. W toku kariery zawodowej można je rozwijać, ale pod warunkiem, że masz określone naturalne predyspozycje. Ciężko będzie przeobrazić się z fanatycznego indywidualisty w posłusznego współpracownika czy podległy trybik maszyny. W odróżnieniu od umiejętności twardych, umiejętności miękkie nie są mierzalne.
Przykłady umiejętności miękkich:
- umiejętności komunikacyjne,
- cierpliwość,
- motywacja do pracy,
- elastyczność,
- zdolność adaptacji,
- zdolności organizacyjne,
- odpowiedzialność,
- Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
- dbałość o dobrą atmosferę,
- wypracowywanie kompromisów,
- logiczne myślenie,
- duża kreatywność i innowacyjność,
- wysoka kultura osobista,
- łatwość w nawiązywaniu relacji z klientem,
- chęć do nauki i samorozwoju.
Umiejętności twarde, czyli inaczej umiejętności zawodowe, które są nabyte i konieczne w pracy na konkretnym stanowisku, na którym wykonywaliśmy konkretne zadania. Choć nikt nie rodzi się ze znajomością języków programowania czy gotowania egzotycznych potraw, to każdy może się tego nauczyć, by robić to jak najlepiej. Moc twardych kompetencji jest dużo większa niż tych miękkich, ponieważ możemy się ich nauczyć i są nam wyjątkowo przydatne w pracy. Przykłady umiejętności twardych, czyli tak zwanych kompetencji:
- znajomość SEO,
- zaawansowana znajomość pakietu Adobe,
- zarządzanie social media,
- znajomość HTML,
- obsługa szlifierki,
- umiejętność gotowania homara,
- copywriting,
- znajomość C++,
- umiejętność kładzenia gładzi,
