Rozmowa kwalifikacyjna to nie lada wyzwanie. Zżera nas stres i nie ma w tym nic dziwnego, jednak zazwyczaj wynika to z faktu, że brakuje nam pewności siebie, poczucia własnej wartości, a przede wszystkim p r z y g o t o w a n i a do tej rozmowy. Jak to okiełznać? Zastanów się przed rozmową, ile chciałbyś zarabiać, jakie są twoje mocne i słabe strony itp. Jeśli chcesz – rozpisz to sobie na kartce. Możesz nawet poprosić bliską ci osobę, aby zadała ci te pytania niczym na rozmowie kwalifikacyjnej. Grunt to odpowiednie przygotowanie!
Zapraszamy do pozostałych artykułów z naszej serii:
- Jak szukać pracy?
- Jak uniknąć przepracowania?
- Jak napisać list motywacyjny?
- Jak odpowiadać na pytanie o oczekiwanych zarobkach?
- Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
- Mocne i słabe strony – pytania o wady i zalety na rozmowie rekrutacyjnej
- Jak negocjować wynagrodzenie?
Mocne strony na podstawie ogłoszenia o pracę
Najlepszym sposobem na opisywanie swoich mocnych stron są nie tylko te ogólne zalety, które posiadasz, ale i dopasowanie ich do stanowiska, które miałbyś objąć. O czym dokładnie mówimy? Sprawdźmy ogłoszenie o pracę na portalu OLX. Zobacz jaki jest zakres obowiązków i jakie pracodawca ma oczekiwania wobec przyszłego pracownika. Dla ułatwienia posłużymy się pierwszym lepszym ogłoszeniem na właśnie tym portalu.
„Zakres obowiązków:
- Praca związana z administracja przy dziale produkcyjnym
- Sporządzanie raportów/ kart produkcyjnych
- Wystawianie dokumentów wysyłki/faktur
- Współpraca z innymi działami w firmie
- Sporządzanie ofert handlowych
Nasze oczekiwania
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- dobra znajomość MS Office oraz obsługi komputera,
- umiejętność pracy w zespole,
- dobra organizacja pracy, szczegółowość.„
Na tej podstawie możesz określić, jakie zalety będą dobre na to stanowisko. Mowa tutaj np. o sumienności, dbałości o szczegóły, dbaniu o relacje biznesowe, znajomość języka angielskiego, biegła obsługa komputera, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole. Oczywiście nie wymieniaj wszystkich tych zalet, jeśli nie są one zgodne z prawdą. Wymień te, które faktycznie opisują cię i to jaki jesteś. Możesz nauczyć się ich na pamięć i poćwiczyć mówienie o nich np. przed lustrem.
Pamiętaj, żeby mieć asa w rękawie, czyli argumenty. Każdy może powiedzieć, że zna język angielski, pochwal się na jakim ty znasz go poziomie. Każdy może powiedzieć, że ma dobrą organizację pracy, poprzyj to jakimś przykładem. Upewnij się, że nie są to tylko puste słowa, których nauczyłeś się niczym słówek z języka niemieckiego na 5 minut przed kartkówką.
Słabe strony, czyli perfekcjonizm i pracowitość
Wiele osób myśli, że opisywanie swoich wad czy minusów na rozmowie o pracę to coś głupiego i bezsensownego. Za wszelką cenę próbujemy je opisać tak, ab wcale nie były wadami, a zaletami. Nagle wszystkich z nas cechuje perfekcjonizm i pracoholizm.
Jak NIE odpowiadać na pytanie o wadach?
- Nie mam żadnych wad
- Nienawidzę sprzątać
- Zawsze jak umyje naczynia to zostają na nich ślady
- Spóźniam się
- Zasypiam w pracy
- Więcej siedzę na telefonie niż pracuje
Jak odpowiadać na pytanie o wadach?
- Kiedyś miałem ogromny problem ze spóźnianiem się, ale zacząłem nastawiać sobie budziki co kilka minut wcześniej i tak po kilku tygodniach doszedłem do etapu, w którym budzę się sam z siebie i od tego czasu nie zdarzyło mi się spóźnić.
- Nie potrafię opanować wystawiania faktur, kompletnie się do tego nie nadaję, zawsze coś źle napiszę czy źle wypełnię. (Tutaj ważna informacja: mówisz tak, jeśli na tym stanowisku NIE MUSISZ wystawiać faktur. Kto powiedział, że wada musi dotyczyć stanowiska, na które aplikujesz?).
- Denerwuje się, gdy przemawiam publicznie.
Jak sam widzisz – wnioski są proste. Poinformuj o twoim minusie, powiedz co zrobiłeś, aby ten minus zniwelować i pochwal się efektami lub wymień minus, który nie jest minusem na danym stanowisku. Jeśli nie potrafisz pracować z komputerem i aplikujesz na stanowiska np. trenera fitness, śmiało o tym powiedz, w końcu nie na tym będzie polegać twoja praca, prawda?
