Formularz email


Posts Tagged ‘przykładowe pytania odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej’

Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie – Zaawansowane szkolenie online.

 

Rozmowa kwalifikacyjna: Poznaj najtrudniejsze pytania i strategie najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej!

 

 

Fakt #1 - Z danych GUS wynika, że średni czas poszukiwania pracy w Polsce to prawie 11 miesięcy.

Fakt #2 - Przy poszukiwaniu pracy z najniższym tylko wynagrodzeniem tracisz w ciągu roku 16 500, 00 zł. Przy przeciętnym wynagrodzeniu w Polsce, tracisz już rocznie 40 330 ,51 zł, co sprawia, że każdego dnia tracisz co najmniej 50 zł.

Fakt #3 - Przy poszukiwaniu pracy z wynagrodzeniem na poziomie 5000 zł tracisz każdego dnia, aż 166,66 zł.

 

Szanowna osobo poszukująca pracy,

 

Czy wygląda to dla Ciebie znajomo?

 

  • rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnejWracasz do domu po kolejnej rozmowie kwalifikacyjnej, a w Twojej głowie rozbrzmiewa tylko jedna myśl: „Ahh, gdybym tylko mógł cofnąć czas, to teraz na tamte pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedziałbym …”
  • Znasz swoje mocne strony i wiesz, że możesz wnieść pozytywny wkład w funkcjonowanie niejednej firmy jednak kiedy siedzisz tam – na rozmowie kwalifikacyjnej – spinasz się i trudno Ci udzielać prawidłowych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. I powtarzasz sobie: „Oh gdyby tylko firma dała mi szansę … to …”
  • Byłeś już na kilku rozmowach kwalifikacyjnych, wydawało Ci się, że całkiem dobrze się zaprezentowałeś. Jednak znów przyszła decyzja odmowna, a Ty nie wiesz dlaczego zatrudniono kogoś innego? Jak on tego dokonał? Co zrobił inaczej?
  • Jesteś sfrustrowany, ponieważ osoby o mniejszym doświadczeniu i gorszych kwalifikacjach łatwiej dostają pracę, więcej zarabiają i szybciej awansują. A sytuacja ta negatywnie wpływa na komfort, stabilizację i bezpieczeństwo Twoje i Twoich bliskich.

 

Szkolenie Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie dało mi zupełnie nowe, inne podejście od rozmowy kwalifikacyjnej i do przygotowania się do niej. W szczególności interesujące dla mnie było skanowanie oferty pracy przed rozmową oraz rozpoznawanie i wykorzystywania wzorców osobowości języka mojego rozmówcy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Aleksandra Janik

 

Co potrzebujesz dzisiaj wiedzieć i umieć, aby udzielać najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i dostać pracę na której Ci zależy?

 

Czytasz ten tekst, ponieważ prawdopodobnie szukasz pracy, lub niebawem zaczniesz jej szukać. Być może dopiero rozpocząłeś poszukiwania lub od jakiegoś czasu rozglądasz się na rynku pracy.

Przypuszczalnie odczuwasz niepokój. To naturalne.

Możliwe, że przeczytałeś kilka książek z cyklu Rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi, odwiedziłeś znane serwisy rekrutacyjne i zapoznałeś się z zamieszczonymi tam poradami jak się przygotować i dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej. Jednak to, o czym chcemy Tobie powiedzieć różni się od tego wszystkiego co mogłeś dotąd przeczytać lub dowiedzieć się z książek, poradników czy serwisów kariery.

Jeśli masz za sobą kilka rozmów kwalifikacyjnych, to z pewnością przeczuwasz już, że tuż pod Twoim nosem zachodzi jakiś subtelny proces, który decyduje o pozytywnej ocenie Twoich odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i domyślasz się, że nie do końca złamałeś jego kod.

Masz rację. Ten proces – to marketing i sprzedaż – marketing i sprzedaż swoich kompetencji.

Widzisz,

Marketing i sprzedaż to dziedziny przedsiębiorczości o których większość ludzi nie ma pojęcia, niezależnie czy są to studenci, absolwenci, ekonomiści, inżynierowie, prawnicy, specjaliści HR, matki powracające na rynek pracy, zwolnieni dyrektorzy czy nawet handlowcy i specjaliści od marketingu.

Codziennie widzimy, jak rzesze świetnych fachowców szukają pracy – ludzie którzy mogliby wnieść pozytywny wkład w rozwój niejednej firmy – są odrzucani po rozmowie kwalifikacyjnej.

Dlaczego?

Ponieważ udzielają odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej w niewłaściwy sposób.

Pomyśl! Kiedy ostatnio wszedłeś do sklepu, restauracji czy baru, bo chciałeś coś kupić, jednak szybko wyszedłeś, w wyniku niewłaściwego zachowania sprzedawcy?

To samo dzieje się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Ludzie posiadający odpowiednie kompetencje udzielają złych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Wielu z nich ma najwyższe kwalifikacje – ale to nie gwarantuje Ci dzisiaj pracy.

 

Cel szkolenia:

 

Celem szkolenia Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie jest podniesienie świadomości osób poszukujących pracy oraz dostarczenie Tobie najskuteczniejszych zasad, strategii i technik marketingu i sprzedaży własnych kompetencji na rozmowie kwalifikacyjnej.

Czego nauczysz się w trakcie szkolenia:

 

Całe szkolenie składa się z 3 zaawansowanych modułów szkoleniowych.

 

Moduł I — Darmowy

Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja – 7 czynników skutecznej autoprezentacji

W tym szkoleniu:

  • rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnejDowiesz się dlaczego pracodawcy zatrudniają pracowników? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna, jaki jest przebieg rozmowy kwalifikacyjnej i jaki jest jej prawdziwy cel?
  • Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej – Nauczysz się co zrobić przed rozmową kwalifikacyjną, aby właściwie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i radykalnie zwiększyć swoje szanse na otrzymanie pracy na długo zanim spotkasz się z rekruterem.
  • Zbudujesz ramy, dzięki którym spójnie, pewnie i konsekwentnie będziesz dążył do zbudowania takiej relacji z rekruterem, która da Wam obopólną korzyść;
  • Dowiesz się jak wykorzystywać zaawansowane pytania, aby zrobić błyskawiczną analizę potrzeb, potwierdzić lub zmodyfikować strategię odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, oraz umiejętnie utrwalać w rekruterze obraz w pełni kompetentnego pracownika;
  • Opanujesz absolutne podstawy skutecznego procesu autoprezentacji i udzielania najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej począwszy od robienia dobrego pierwszego wrażenia, poprzez nadawanie odpowiednich ról rekruterowi po skuteczną autoprezentację opartą na wartościach, potrzebach i korzyściach pracodawcy;
  • Obojętnie czym się zajmujesz i kim jesteś, świat sprzedaży opiera się na pewnych formach wymiany wartości i zaspokajania określonych potrzeb. Nauczysz się jak rozpoznawać je na długo przed rozmową kwalifikacyjną i budować spójny przekaz, dzięki któremu przekonasz rekrutera, że pasujesz do wymogów stanowiska pracy;
  • Jak odpowiadać na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej — Opanujesz Strategię S-T-A-R, która w połączeniu z cechami, zaletami, korzyściami, potrzebami, wartościami i zasadami stanowi klucz do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej w dowolnej firmie i na dowolne stanowisko pracy;
  • Proces selekcji to często kilka etapów na których rozmawiasz z różnymi osobami. Dowiesz się ile to za wiele. Czyli co, komu, kiedy i ile powiedzieć, aby Twoje odpowiedzi były w pełni zrozumiałe i profesjonalne w zależności od fazy procesu selekcji oraz stanowiska i doświadczenia rekrutera.

 I wiele, wiele więcej.

W trakcie szkolenia Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie dowiedziałem się bardzo ciekawych rzeczy z psychologii człowieka i tego jak dużą rolę mają niuanse oraz jak skutecznie sprzedawać swoje kompetencje.

Wojciech Musiał

 

Moduł II

Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Osobowość języka i strategia podejmowania decyzji rekrutera

W tym szkoleniu:

  • rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnejDowiesz się czym jest Osobowość Języka i jak wpływa na sposób oceny, emocje, styl myślenia, przekonywania, motywacje, komunikacje i zachowania rekrutera.
  • Nauczysz się jak rozpoznawać Osobowość Języka rekrutera na długo przed rozmową kwalifikacyjną.
  • Nauczysz się jak odpowiadać na pytaniania na rozmowie kwalifikacyjnej z wykorzystaniem Osobowości Języka rekrutera, dzięki czemu, Twoja autoprezentacja będzie dla niego w pełni zrozumiała, kompletna i fachowa.
  • Dowiesz się czym jest strategia podejmowania decyzji.
  • Nauczysz się jak rozpoznawać strategię podejmowania decyzji rekrutera w trakcie pierwszych sekund rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Nauczysz się jak udzielać odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej  z wykorzystaniem osobistej strategii podejmowania decyzji rekrutera. Wykorzystując strategię podejmowania decyzji rekrutera sprawiasz, że Twoje argumenty stają się dla niego bardziej wartościowe, wiarygodne i kompetentne.

 I wiele, wiele więcej.

Dzięki szkoleniu Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie dowiedziałam się jak wiele czynników ma wpływ na przebieg rozmowy rekrutacyjnej. Tak naprawdę nie zdawałam sobie sprawy jak poprzez słowa można dowiedzieć się wielu rzeczy o osobie z którą prowadzimy zwykłą rozmowę. Wiem już teraz na co zwracać uwagę i na pewno wykorzystam to przy najbliższej okazji. Szkolenie przebiegało w miłej atmosferze i cieszę się, że w nim uczestniczyłam.

Pozdrawiam

Aleksandra Wiedemann

 

Moduł III

Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Język ciała i Psychogeografia

Czego się nauczysz?

  • rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej10 kluczy do prawidłowego podania ręki i wzbudzania sympatii i zaufania.
  • Raport: dowiesz się jak budować kontakt z każdym niezależnie od wieku, płci, charakteru, itd. – będziesz modelował innych, robił pacing, matching i mirroring raportu umożliwiający budowanie relacji z rekruterem w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Psychogeografia w komunikacji – to gdzie siadasz, automatycznie wpływa na emocje drugiej strony. Prawie zawsze masz wybór i możesz usiąść w trzech różnych miejscach. Jednak spośród tych miejsc tylko jedno pozytywnie wpłynie na emocje i poczucie komfortu rekrutera. Dowiedz się gdzie siadać, by schwycić uwagę rekrutera i skutecznie na niego wpływać i przekonać go, że pasujesz do wymogów stanowiska pracy.
  • Jak zwiększyć swoją atrakcyjność w oczach innych ludzi. Badania pokazały, że Twoje sukcesy w relacjach z innymi, w karierze, a nawet w sądzie opierają się głównie na postrzeganej atrakcyjności fizycznej.
  • Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną? Dowiedz się jak wyglądać perfekcyjnie i przekonująco w relacjach biznesowych. Poznaj mało znane informacje na temat: ubioru, obrączek, paznokci, soczewek, wagi, zarostu, makijażu, zębów, długości włosów, butów, biżuterii etc. Każdy z tych elementów ma ogromne znaczenie i może pracować na Twój sukces!
  • Jak skutecznie używać swoich oczu, by wysłać właściwą wiadomość, w odpowiednim czasie i sprawić, że będziesz bardziej kompetentny udzielając poszczególnych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.
  • Jak wypaść dobrze na rozmowie kwalifikacyjnej? Dowiedz się co mówią ręce, jak rysują obrazy, przekazują informacje, wyrażają zainteresowanie lub inne emocje. Nauczysz się wszystkiego, co dotyczy używania języka ciała w kontekście gestykulacji i nauczysz się czytać reakcje innych, którzy rąk używają. Jeśli będziesz potrafił ich adekwatnie używać, Twój przekaz stanie się na tyle atrakcyjny i przekonujący, że ludzie najzwyczajniej w świecie zaczną Ci ufać i podążać za Tobą.
  • Jak zachowywać się na rozmowie kwalifikacyjnej? Co robić, a czego NIE, z twarzą, rękami i stopami! Nawet najdrobniejsza pomyłka wywołuje znaczną różnicę i może zdecydować czy dostaniesz pracę czy nie.

 I wiele, wiele więcej.

W tej części szkolenia będziemy również rozbierali na czynniki pierwsze przykładowe, trudne  pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Będziemy badali ich intencje, prawdziwy cel i dowiesz się jak skutecznie odpowiadać na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej w zależności od kontekstu: rodzaju firmy, stanowiska pracy i konkretnego rekrutera.

Po tej części szkolenia będziesz wreszcie wiedział jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. I kiedy inni będą nadal odczuwali niepokój, Ty będziesz zrelaksowany i gotowy, by udzielać najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

 

Dzisiejsze szkolenie Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie utrwaliło kilka elementów o których już wcześniej słyszałem. Spora jednak część szkolenia była dla mnie kompletnie nowa, dlatego oceniam je bardzo pozytywnie i cieszę się, że będę mógł wykorzystywać poznane strategie sprzedaży kompetencji w przyszłości.

Tomasz Zgondek

 

Jak będziemy pracowali?

 

Całe szkolenie zostało zaprojektowane tak, aby dostarczyć Tobie najskuteczniejsze zasady, strategie i techniki autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej. Żadnej z nich nie znajdziesz w dostępnych materiałach i szkoleniach oferowanych dzisiaj na rynku.

W trakcie każdego z modułów weźmiemy Ciebie za rękę i przeprowadzimy przez skuteczny proces autoprezentacji i sprzedaży swoich kompetencji na rozmowie kwalifikacyjnej.

Szkolenie prowadzone jest na wielu poziomach z użyciem zaawansowanych technologii trenerskich, dzięki czemu zdobędziesz nie tylko potrzebną wiedzę, umiejętności i strategie – zdobędziesz coś znacznie cenniejszego: postawy i przekonania które pomogą Tobie zaoszczędzić czas i pieniądze i skutecznie sprzedać swoje kompetencje na najbliższej rozmowie kwalifikacyjnej.

Logistyka szkolenia:

 

Moduł I – Darmowy – Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja – 7 czynników skutecznej autoprezentacji

 

Gdzie: szkolenie online

Terminy: Sprawdź dostępne terminy.

Godzina: Sprawdź dostępne godziny.

 

Zapisz się na darmowy Moduł I TERAZ!


Moduł II Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Osobowość języka i strategia podejmowania decyzji rekrutera

 

Gdzie: szkolenie online

Termin: 22.02.2013 r.

Godzina: 10.00 – 11.30

 

Moduł III Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Język ciała i Psychogeografia

 

Gdzie: szkolenie online

Termin: 23.02.2013 r.

Godzina: 10.00 – 11.30

 

Kto: Trenerem jest Przemysław Walter – Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania o bardzo bogatym praktycznym doświadczeniu. Przeprowadził już ponad 500 h indywidualnych sesji coachingowych, a do tego spędził ponad 5000 godzin w Sali szkoleniowej jako trener. Od blisko 8 lat współpracuje z Katedrą Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu prowadząc zajęcia na studiach podyplomowych.

W swojej karierze doradzał i szkolił managerów z 6 krajów. Szkolił pracowników największych firm jak m.in.: IKEA Hanim S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Colgate-Palmolive Sp. z o.o., Polkomtel S.A., Polomarket Sp. z o.o., PMPoland S.A.., Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o., Volvo Polska Sp. z o. o., 3M Poland Sp. z o.o., Wrigley Poland Sp. z o.o.

i wielu, wielu innych.

 

Cena:

Moduł I szkolenia – za darmo.

Moduł II i III szkolenia – Do 15 lutego 2013 inwestujesz 149 zł, później 199 zł jeśli będą jeszcze wolne miejsca.

 

Z uwagi na ograniczoną ilość wolnych linii w każdym module szkolenia weźmie udział limitowana liczba uczestników. O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.

 

Pamiętaj! Rozmowa kwalifikacyjna to rytualny taniec o staranie opracowanym kroku, z którego najlepiej przygotowani wynoszą najcenniejsze nagrody. Naucz się tego kroku i zagwarantuj sobie i swoim bliskim bezpieczeństwo i komfort na który z pewnością zasługujesz!

 

Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie

Formularz zgłoszeniowy do Modułu II i III

Twoje imię (wymagane)

Twoje nazwisko (wymagane)

Firma

NIP (wymagane)

Ulica i numer domu (wymagane)

Kod pocztowy (wymagane)

Miejscowość (wymagane)

Telefon (wymagane)

Twój e-mail (wymagane)

 

Chcesz zdobyć zaawansowane umiejętności marketingu i sprzedaży kompetencji na rozmowie kwalifikacyjnej ponad 33% TANIEJ!

 

Zaawansowane szkolenie Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie oferujemy również w wersji szkolenia video dostępnego online.

Szczegóły znajdziesz na stronie:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/rozmowa-kwalifikacyjna-pytania-i-odpowiedzi-na-rozmowie-kwalifikacyjnej/

 

Subskrybuj Stronę
Subskrybuj stronę i otrzymuj mnóstwo darmowych materiałów!

Subskrybuj stronę przez RSS

Co to jest RSS?

Albo otrzymuj najnowsze darmowe materiały przez e-mail:
Imię:

Facebook Twitter Blip

Najbliższe szkolenia
Testymoniale

Ałła Witwicka-Dudek -- Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej

Nowatorskie metody przekazywania wiedzy, stosowane przez Przemysława Waltera oraz jego bogate praktyczne doświadczenie czynią jego szkolenia wyjątkowo atrakcyjnymi oraz praktycznymi.

Ałła Witwicka-Dudek -- Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami

Oferta szkoleń prezentowanych tutaj zasługuje na wyraźne podkreślenie unikatowości zaprezentowanych treści i wiedzy na temat wyzwań jakie stawia świat ludziom na rynku pracy i specjalistom w zakresie zarządzania kadrami. Przemysław...

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Jolanta Ruszel-Esebua -- Doradca zawodowy Biuro Karier

Przemek wyznacza nowe standardy skuteczności w pracy coachów, doradców i managerów. Prezentowane przez niego narzędzia diagnozowania talentów oraz nowatorskie podejście do procesu poszukiwania pracy powinny stanowić podstawową oręż wszystkich osób...

Jolanta Ruszel-Esebua -- Doradca zawodowy Biuro Karier
Politechnika Wrocławska

więcej

Ankieta

Z badań wynika, że Polscy managerowie, gotowi są płacić nawet 10 tys. zł za pomoc w znalezieniu pracy. A Ty, za jakie wsparcie w karierze gotowy jesteś zapłacić profesjonalnemu konsultantowi?

View Results

Loading ... Loading ...
Publikacje naszych trenerów
Publikacje naszych trenerów