Posts Tagged ‘mocne strony pracownika’

T y l k o  j e d e n  r a z  w  m i e s i ą c u !

Ekskluzywny Grupowy Coaching

dla Wybranych 20 osób.

Kolejna Edycja już 25.02.2012 r. godz. 12.00

Jeśli chcesz odkryć swoje talenty i dowiedzieć się w której firmie i pracy, osiągniesz największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie, to obejrzyj najpierw te 4 specjalne szkolenia video.

Szkolenie # 1

Szkolenie # 2

Szkolenie # 3

Szkolenie # 4

Ekskluzywny grupowy coaching przeznaczony jest dla 20 wyjątkowych osób które:

• Mają dość braku poczucia bezpieczeństwa i zamartwiania się o swoją zawodową przyszłość.
• Pragną poznać odpowiedź na pytanie: jaki kierunek kształcenia lub specjalizację dalej wybrać?
• Szukają drogowskazu, w jakiej firmie rozpocząć lub kontynuować soją dalszą karierę zawodową.
• Pragną odkryć swój pełen potencjał i dowiedzieć się jak wykorzystywać go, by szybciej awansować i więcej zarabiać.
• Chcą zyskać pewność, w jakiej firmie i pracy zagwarantują sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

JEDNOPROCENTOWCY to Ci, którzy dzięki konsekwentnej pracy, wytrwałości i właściwym wyborom osiągają największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

— Marcus Buckingham

Panie Przemku, z ogromną przyjemnością podzielę się z Panem moimi odczuciami po szkoleniu:)
W moim osobistym rankingu było ono najlepsze spośród szkoleń, w których brałam udział w ramach tego projektu.
Zagadnienia związane z talentami nie są mi obce (podobnie jak metody coachingowe czy psychologia zmiany), ale dzięki Pana szkoleniu mogłam sobie usystematyzować to, co wcześniej czytałam (ja akurat mam i wzrok i słuch w nieświadomości:)

Podsumowując: spotkanie z Panem to cenne doświadczenie. Z uwagą będę śledzić Pana ofertę szkoleniową.

Asia Bociąg

Dziękuje Tobie bardzo Przemku za prezentację oraz przeprowadzone szkolenie.

Dzięki Tobie w sposób bardziej przejrzysty i konkretny potrafię ocenić swoje wzorce i talenty. Przekazana przez Ciebie wiedza pozwoliła mi usystematyzować wiedzę o samej sobie i dodała mi energii oraz większej pewności o swoich zaletach i możliwościach. Teraz muszę dodać sobie większej odwagi, rozejrzeć się na rynku i zmienić pracę na bardziej mi odpowiadającą oraz dającą większą satysfakcję.

Nie chcę żeby miś poklepał mnie w ramię i powiedział "czy mi się wydaję, że TY tylko udajesz że pracujesz" :) Pora udać się na prawdziwe i skuteczne polowanie:)

Pozdrawiam serdecznie i życzę kolejnych udanych szkoleń!

M. Socha

Kiedy Przemek wspomniał o tym, że jeśli chcę, mam ochotę, czuję, że warto napisać Testymonial, wiedziałem, że chcę i czuję, że muszę to zrobić. Uczestnictwo w Grupowym Coachingu to niezwykłe doświadczenie, które przypomina przebywanie z najlepszym przyjacielem, który dba o każdy szczegół, abyś czuł się komfortowo i otrzymał więcej niż się spodziewałeś.
Przemek jako trener ma niesamowite umiejętności i do tego wiedzę i kompetencje, z którymi do tej pory się nie spotkałem. W trakcie szkolenia czujesz jakby właśnie mówił do Ciebie, jakbyś był najważniejszą osobą na świecie. Jako coach naprawdę Cię słucha, koncentruje się na tym co ważne dla Ciebie i pomaga przyspieszyć proces osiągania Twojego celu. Dziś dzięki uczestnictwu w Grupowym Coachingu już wiem jak pokierować swoją dalszą karierą zawodową.

Piotr Nowacki

To dla Ciebie Przemku: Przemku dziękuję Tobie za niezwykłą inspirację, otwarcie oczu, uświadomienie mi kim jestem i jak wiele mogę zrobić, pomoc w wytyczeniu szlaku dalszej kariery zawodowej.

Joanna Michalak

Jako manager napiszę krótko: Jeśli chcesz odkryć swój pełen potencjał, dowiedzieć się jak skutecznie korzystać z niego każdego dnia, chcesz wiedzieć jak właściwie kierować ludźmi wykorzystując ich mocne strony to nie możesz sobie pozwolić, nie uczestniczyć w tym Programie.

Paweł Fronczewski -- manager

Jak możesz dołączyć do grona JEDNOPROCENTOWCÓW, przestać martwić się o swoją zawodową przyszłość, i  zacząć żyć?

W ostatnich 20 latach różni autorzy zaproponowali ponad 9 000 różnych systemów, języków, reguł, paradygmatów mających wyjaśnić sekret skuteczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi i zarządzaniu własną karierą zawodową. Taka fala sprzecznych, ogólnikowych, a często wręcz anegdotycznych rad przytłacza swoją mnogością – jednak niczego nie wyjaśnia.

Nikt nigdy dotąd nie przeprowadził badań wśród ludzi odnoszących nadzwyczajne, powtarzające się i trwałe sukcesy. Zrobił to dopiero Instytut Gallupa.

Z badań Instytutu Gallupa wynika, że na świecie istnieją JEDNOPROCENTOWCY oraz cała reszta.

JEDNOPROCENTOWCY to Ci, którzy dzięki konsekwentnej pracy, wytrwałości i właściwym wyborom osiągają największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

Ci ludzie już na początku swoich karier dokonują właściwych wyborów, a potem w miarę upływu czasu budują na swoim początkowym sukcesie swoje dalsze sukcesy. I co najważniejsze nie są wcale znużeniu, zmęczeni i nie odczuwają spadku motywacji w trakcie dalszego rozwoju. Wręcz przeciwnie. W miarę rozwoju swojej kariery mają się jeszcze lepiej niż na samym jej początku.

Ten 1%% ludzi pokazuje Ci, że pomimo przeciwności losu, trudnych czasów, kryzysu istnieje sposób działania gwarantujący przewidywanie trwały sukces zawodowy teraz i w przyszłości.

Dlatego jeśli …

Jeśli:

• Kończysz liceum lub jesteś w tracie studiów i zastanawiasz się jaki kierunek studiów lub dalszą specjalizację wybrać?
• Skończyłeś studia i poszukujesz odpowiedzi na pytanie jaka firma i jaka praca to najlepsza forma i najlepsza praca dla mnie?
• Straciłeś pracę i zastanawiasz się co dalej?
• Myślisz poważnie o zmianie pracy i chcesz wiedzieć jak nie popełnić błędu i zyskać pewność w jakiej firmie i na jakim stanowisku powinienem kontynuować swoją karierę zawodową?
• Otrzymałeś propozycję awansu. Pamiętasz jednak badania Laurencja Petera i zasadę Petera, która głosi, że: koncentrując się wyłącznie na awansie pionowym każdy człowiek dąży do progu niekompetencji. I chcesz wiedzieć czy przyjąć awans czy nie?

Mam dla Ciebie dobrą wiadomość. Jesteś we właściwym miejscu !!!

Czego nauczysz się w trakcie ekskluzywnego grupowego coachingu:

1. Poznasz najważniejszy czynnik, decydujący o Twoich długofalowych sukcesach w każdej firmie i na każdym stanowisku pracy.
2. Dowiesz się dlaczego 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach i na niewłaściwych stanowiskach pracy.
3. Poznasz krytyczny błąd, stanowiący podstawę wszystkich błędnych decyzji dotyczących wyboru studiów, firmy, stanowiska pracy czy kierunków dalszego kształcenia, awansu i rozwoju.
4. Poznasz 5 czynników wyboru najlepszej firmy dla Ciebie;
5. Dowiesz się czym są Talenty i jak wpływają na Twój styl myślenia; na to, na co zwracasz uwagę, na Twoje emocje, Twój styl przekonywania, Twoją motywację, komunikację i Twoje zachowanie w środowisku pracy.
6. Odkryjesz to czego nie lubisz robić i dowiesz się jak skutecznie przestać to robić, utrzymując właściwy kurs.
7. Odkryjesz swoje mocne i słabe strony.
8. Odkryjesz wszystkie swoje talenty i dowiesz się jak skutecznie wykorzystywać je w procesie:

• Wyboru kierunku studiów,
• Wyboru specjalizacji i dalszego kierunku kształcenia;
• Wyboru najlepszej firmy dla Ciebie;
• Wyboru najlepszego stanowiska pracy dla Ciebie;
• Wyboru dalszych kierunków rozwoju zawodowego;
• Podejmowania decyzji o dalszym awansie;
• Automotywacji.

1. Odkryjesz jaka firma i praca to najlepsza firma i najlepsza praca dla Ciebie – czyli taka, w której zagwarantujesz sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie;
2. Dodatkowo jeśli jesteś, lub chcesz być managerem lub Przywódcą, dowiesz się jak diagnozować mocne strony i talenty swoich pracowników i wykorzystywać je w procesie:

• Skutecznego doboru kadr;
• Tworzenia ścieżek kariery;
• Skutecznego motywowania swoich pracowników;
• Skutecznego komunikowania i przekonywania innych do swoich argumentów.

I nieważne czy dopiero zaczynasz swoją karierę, czy pragniesz przyspieszyć jej tempo, odkryjesz strategie i zasady jak zarządzać swoją karierą, aby dołączyć do grona JEDNOPROCENTOWCÓW i zapewnić sobie przewidywalnie trwały sukces zawodowy teraz i w przyszłości.

Panie Przemku, bardzo dziękuję za naszą rozmowę podczas sesji coachingowej. Jeśli mam odpowiedzieć na pytanie czego wartościowego dowiedziałam się ze szkolenia i z sesji coachingowej to nasuwa mi się jedna odpowiedź - zyskałam świadomość samej siebie,zdałam sobie sprawę, że to jak postrzegam świat, siebie, swoją pracę zależy nie tylko od charakteru, osobowości czy wartości jakie wyznaję, ale również od talentów, predyspozycji- jakkolwiek by to nazwać. Sesja z Panem pozwoliła mi te "talenty" nazwać, uszeregować, a dzięki temu mój własny obraz stał się bardziej spójny. Mając świadomość tego wszystkiego wiem, np. jakie kryteria muszą zostać spełnione abym mogła dobrze czuć się w pracy, albo jakie są moje słabsze strony i kiedy muszę się posiłkować wsparciem. To daje niesamowitą pewność siebie, mam wrażenie, że w końcu znalazłam się na właściwym torze, a w którą stronę pojadę zależy ode mnie.

Jeszcze raz dziękuję.

Martynika Knap- Michałowska

Panie Przemku, pragnę Panu podziękować za niesamowite szkolenie, które w bardzo przejrzysty i logiczny sposób pokazało jak można odkryć swoje talenty i jaki ma to wpływ na wybór właściwej pracy. Tak sobie myślę, że dotychczas pewne talenty intuicyjnie potrafiłam u siebie zidentyfikować ale nie sądziła, że są to talenty. Zdecydowanie łatwiej dostrzegałam ich brak i pewnie niepotrzebnie traciłam energię. Podany przez Pana na szkoleniu przykład jest mi bardzo bliski. Pracuję w jednym z największych Banków, od 15 lat właściwie zajmuję się oceną ryzyka kredytowego (różnych podmiotów). W ramach reorganizacji i centralizacji zadań stanęłam przed wyborem: praca w dotychczasowym miejscu zamieszkania lecz w dziale sprzedaży lub zmiana miejsca pracy na Warszawę i praca w ryzyku kredytowym. Podjęłam wyzwanie chociaż wymagało to przeorganizowania zupełnie mojego życia prywatnego (mieszkanie, rodzina, znajomi, otoczenie ...). Do czasu Pana szkolenia ciągle miałam mnóstwo wątpliwości czy to była słuszna decyzja. Teza wiem, że to był dobry kierunek. Tak jak Pan słusznie zauważył w większości firm nie ma awansu poziomego stąd moje poszukiwania nowej drogi. Coroczny wyciąg z konta mojej przyszłej emerytury wyraźnie mówi, że muszę zmienić źródło dochodu. Wiem, że to dopiero początek ale zawsze musi być ten pierwszy krok..........

Świadome zarządzanie własną karierą po Pana szkoleniu nabrało realnego wymiaru.

Jeszcze raz serdecznie dziękuję.

E. Baran

Przemek z głęboką pasją dzieli się swoimi doświadczeniami, wnioskami, informacjami, które zaskakują, czasem szokują - jednak zawsze zawierają fakty i niezbędną prawdę potrzebną do skutecznego zarządzania własną karierą zawodową. W trakcie Grupowego Coachingu poznałam swój pełen potencjał i nareszcie wiem do jakiego typu organizacji pasuję dzisiaj najbardziej.

Dominika Długosz

W jaki sposób będziemy wspólnie pracowali?

Zaprojektowałem ten ekskluzywny, grupowy coaching, aby dostarczyć Tobie te same, najbardziej skuteczne i zaawansowane strategie, zasady i techniki zarządzania własną karierą zawodową, dzięki którym 1 % osób czynnych zawodowo, osiąga największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

Cały proces grupowego coachingu składa się z 3 zaawansowanych modułów.

Moduł I

Zaawansowane szkolenie online na żywo: JEDNOPROCENTOWCY – użyj dźwigni swojego Talentu i zapewnij sobie bezpieczeństwo, najwyższe możliwe zarobki i największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

Moduł II

Teraz Ty odkryj swoje mocne strony – dostęp do zaawansowanych narzędzi coachingowych.

Moduł III

Indywidualna sesja Career Coachingu w formie Tele Coachingu.

W trakcie każdego z modułów wezmę Ciebie za rękę i przeprowadzę przez subtelny proces diagnozowania i zarządzania swoimi talentami. Proces ten to podstawa i klucz do osiągnięcia bezpieczeństwa zawodowego i Twoich długofalowych sukcesów zawodowych teraz i w przyszłości.

Tutaj są szczegóły, w jaki sposób będziemy razem pracowali:

Moduł I

W ramach modułu I będziesz uczestniczył w 2 godzinnym zaawansowanym szkoleniu online na żywo w trakcie którego:

1. Poznasz najważniejszy czynnik, decydujący o Twoich długofalowych sukcesach w danej firmie i na danym stanowisku pracy.
2. Dowiesz się dlaczego 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach i na niewłaściwych stanowiskach pracy;
3. Poznasz krytyczny błąd, stanowiący podstawę wszystkich błędnych decyzji dotyczących wyboru studiów, firmy, stanowiska pracy czy kierunków dalszego kształcenia, awansu i rozwoju;
4. Poznasz 5 czynników wyboru najlepszej firmy dla Ciebie;
5. Dowiesz się czym są Talenty i jak wpływają na Twój styl myślenia; na to, na co zwracasz uwagę, na Twoje emocje, Twój styl przekonywania, Twoją motywację, komunikację i Twoje zachowanie w środowisku pracy;
6. Dowiesz się jak skutecznie wykorzystywać swoje mocne strony i swoje talenty w procesie:

• Wyboru kierunku studiów,
• Wyboru specjalizacji i dalszego kierunku kształcenia;
• Wyboru najlepszej firmy dla Ciebie;
• Wyboru najlepszego stanowiska pracy dla Ciebie;
• Wyboru dalszych kierunków rozwoju zawodowego;
• Podejmowania decyzji o dalszym awansie;
• Automotywacji.

Moduł II

W ramach modułu II otrzymasz dostęp do zaawansowanych narzędzi coachingowych.

W tej części Programu odkryjesz to wszystko czego nie lubisz robić, odkryjesz wszystkie swoje mocne strony, słabe strony i swoje talenty. Dzięki tej wiedzy zyskasz samoświadomość, potrzebną do podejmowania właściwych wyborów. Łącząc tą wiedzę z konsekwentną pracą i wytrwałością, dołączysz do grona JEDNOPROCENTOWCÓW, gwarantując sobie poczucie bezpieczeństwa  i największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

W ramach modułu III zarezerwuję swój czas wyłącznie dla Ciebie i będziemy pracowali razem w trakcie indywidualnej sesji Career Coachingu. W trakcie tej sesji:

1. Zyskasz samoświadomość i zrozumiesz już do końca jak Twoje Talenty wpływają na Twój styl myślenia; na to, na co zwracasz uwagę, na Twoje emocje, Twój styl przekonywania, Twoją motywację, komunikację i Twoje zachowania w środowisku pracy. Dzięki tej wiedzy, zyskasz gotowy przewodnik i zaczniesz podejmować właściwe wybory i skutecznie zarządzać swoją karierą.
2. Dowiesz się jakiego typu firma i praca to najlepsza firma i najlepsza praca dla Ciebie – czyli taka, w której zagwarantujesz sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie;
3. Dodatkowo jeśli jesteś, lub chcesz być managerem lub Przywódcą, zrozumiesz już do końca jak wykorzystywać mocne strony i talenty swoich pracowników w procesie:

• Skutecznego doboru kadr;
• Tworzenia ścieżek kariery;
• Skutecznego motywowania swoich pracowników;
• Skutecznego komunikowania i przekonywania innych do swoich argumentów.

Logistyka i Terminy:

Moduł I Ekskluzywnego Grupowego Coachingu:

Zaawansowane szkolenie online na żywo: JEDNOPROCENTOWCY – użyj dźwigni swojego Talentu i zapewnij sobie bezpieczeństwo, największe możliwe zarobki i największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie odbędzie się już 25 lutego 2012 r. w godzinach: 12.00 – 13.30

Bezpośrednio po tym szkoleniu otrzymasz dostęp do zaawansowanych narzędzi coachingowych, dzięki którym odkryjesz to czego nie lubisz robić, odkryjesz swoje mocne strony, słabe strony oraz wszystkie swoje talenty.

Następnie, uzgodnimy najlepszy dla Ciebie termin Twojej indywidualnej sesji coachingowej.

Wartość inwestycji.

To jest osobisty program coachingu, w trakcie którego nuczę Cię jak skutecznie zarządzać swoją karierą, i zapewnić sobie przewidywalnie trwały sukces zawodowy teraz i w przyszłości.

Prawdopodobnie już wiesz, że osoby z którymi pracuję indywidualnie w coachingu płacą ponad 3 500 zł (3 sesje coachingowe x 1200 zł + koszt narzędzi coachingowych) za dostęp do tej samej wiedzy, którą opanujesz w Programie.

Ponieważ w trakcie całego grupowego coachingu, korzystać będziemy z najnowszej technologii, która pozwala ograniczyć wszystkie zbędne koszty (koszty dojazdu, noclegu, wynajęcia Sali, cateringu) do minimum, dlatego Twoja inwestycja w ten ekskluzywny program grupowego coachingu to tylko 370 zł.

Jeśli wiesz, że możesz wnieść pozytywny wkład w funkcjonowanie niejednej firmy, jednak dotąd nie wiedziałeś JAK? – wtedy wypełnij poniższy formularz. Ponieważ bardzo chętnie zarezerwuję swój czas wyłącznie dla Ciebie i pomogę Ci dołączyć go grona JEDNOPROCENTOWCÓW.

Pozdrawiam serdecznie,

Przemysław Walter

Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania

Wykładowca na studiach podyplomowych w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Ekskluzywny Grupowy Coaching

Formularz zgłoszeniowy