Formularz email


Posts Tagged ‘autoprezentacja szkolenie’

Szkolenie Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja – 4 klucze do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

 

Rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi: Poznaj 4 klucze do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

 

 

„Gdybym tylko powiedział wtedy, to co trzeba było powiedzieć …”

 

Prowadzący: Przemysław Walter

Długość szkolenia: 4 h 1 min. 49 sek.

Wartość inwestycji: 99 zł.

Dostawa: Natychmiast! (szkolenie video dostępne online)

 

Szkolenie Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie dało mi zupełnie nowe, inne podejście od rozmowy kwalifikacyjnej i do przygotowania się do niej. W szczególności interesujące dla mnie było skanowanie oferty pracy przed rozmową oraz rozpoznawanie i wykorzystywania wzorców osobowości języka mojego rozmówcy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Aleksandra Janik

 

kup teraz

 

Szukasz pracy? Chcesz zmienić pracę? Dokonać ważnego zwrotu w karierze?

 

rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnejKażdego dnia, kiedy szukasz i pozostajesz bez pracy tracisz co najmniej 50,00 zł. Tylko w zeszłym tygodniu jeśli nadal poszukujesz pracy straciłeś co najmniej 350, 00 zł.

Widzisz. Czasami stracona okazja wywołuje w nas tylko irytację. Jeśli nie pomyślałeś dość szybko, aby zripostować gburowatemu sprzedawcy, taksówkarzowi czy osobie w kolejce, wtedy ucierpiało wyłącznie Twoje ego. Jeśli natomiast nie potrafiłeś znaleźć właściwych słów kiedy udzielałeś odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i z tego powodu straciłeś szansę na nową pracę, ucierpiało znacznie więcej, niż tylko Twoje ego. Ucierpiały Twoje finanse, poczucie własnej wartości i bezpieczeństwo Twoje i Twoich bliskich.

 

Czy brzmi to dla Ciebie znajomo?

 

  • Wiesz że możesz wnieść pozytywny wkład w funkcjonowanie niejednej firmy, jednak kiedy siedzisz tam – naprzeciw rekrutera – i udzielasz odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej spinasz się, brak Ci pewności siebie i właściwej elastyczności, by w pełni zaprezentować swoje kompetencje.
  • Odbyłeś już kilka rozmów kwalifikacyjnych. Przeczytałeś nawet kilka poradników z cyklu: Rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi i wydawało Ci się, że całkiem dobrze wypadłeś. Jednak znów przyszła decyzja odmowna, a Ty zachodzisz w głowę dlaczego zatrudniono kogoś innego?
  • Jesteś sfrustrowany, ponieważ osoby z mniejszym doświadczeniem, gorszych kwalifikacjach od Ciebie łatwiej dostają prace, szybciej awansują i więcej zarabiają.

 

Jeśli TAK – mamy dla Ciebie wspaniałą wiadomość – jesteś we właściwym miejscu.

 

Czytasz ten tekst, ponieważ prawdopodobnie szukasz pracy, lub niebawem zaczniesz jej szukać. Być może dopiero rozpocząłeś poszukiwania lub od jakiegoś czasu rozglądasz się na rynku pracy.

Możliwe, że przeczytałeś kilka książek na temat poszukiwania pracy, odwiedziłeś znane serwisy rekrutacyjne i zapoznałeś się z zamieszczonymi tam poradami z cyklu Rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi. Jednak to, o czym chcę Tobie powiedzieć różni się od tego wszystkiego co mogłeś dotąd przeczytać lub dowiedzieć się z książek, poradników czy serwisów kariery.

Jeśli szukasz pracy, to z pewnością przeczuwasz już, że tuż pod Twoim nosem zachodzi jakiś subtelny proces, który decyduje o tym czy dostaniesz pracę czy nie i domyślasz się, że nie do końca złamałeś jego kod.

Masz rację. Ten proces to marketing i sprzedaż swoich kompetencji.

Marketing i sprzedaż to dziedziny przedsiębiorczości o których większość ludzi nie ma pojęcia, niezależnie czy są to studenci, absolwenci, inżynierowie, prawnicy, specjaliści HR, matki powracające na rynek pracy, zwolnieni dyrektorzy czy nawet handlowcy i specjaliści od marketingu.

Widzę to codziennie, rzesze świetnych fachowców szukają pracy. Ludzie którzy mogliby wnieść pozytywny wkład w rozwój niejednej firmy – są odrzucani, ponieważ nie złamali kodu.

Dla kogo?

 

Szkolenie Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja – 4 klucze do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej to oryginalny zapis warsztatu, który odbył się na specjalne zaproszenie doradców zawodowych Biura Karier Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Szkolenie jest kierowane do osób które poważnie myślą o swojej zawodowej przyszłości, osób starających się o pracę w trakcie studiów lub zaraz po ich ukończeniu, osób pragnących dokonać ważnego zwrotu w swojej karierze, osób poważnie myślących o zmianie pracy i awansie na bardziej odpowiedzialne stanowisko. Jego celem jest poznanie i efektywne zaaplikowanie najskuteczniejszych zasad, strategii i technik marketingu i sprzedaży kompetencji na rozmowie kwalifikacyjnej.

 

kup teraz

 

Czego nauczysz się w trakcie szkolenia:

 

Całość szkolenia składa się z 4 Modułów szkoleniowych odpowiadających 4 kluczom najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

 

Moduł I – 7 czynników skutecznej autoprezentacji:

 

rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnejMusisz wiedzieć, że istnieje 7 czynników skutecznej autoprezentacji. Decyzja które z czynników akcentować podczas odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej zależy od wcześniejszej wiedzy, doświadczenia i specjalizacji rekrutera.

W tym module:

  • Dowiesz się dlaczego pracodawcy zatrudniają pracowników? Czym naprawdę jest rozmowa kwalifikacyjna i jaki jest jej prawdziwy cel?
  • Zbudujesz ramy, dzięki którym spójnie, pewnie i konsekwentnie będziesz dążył do zbudowania takiej relacji z rekruterem, która da Wam obopólną korzyść;
  • Dowiesz się jak wykorzystywać zaawansowane pytania, aby zrobić błyskawiczną analizę potrzeb, potwierdzić lub zmodyfikować strategię odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, oraz umiejętnie utrwalać w rekruterze obraz w pełni kompetentnego pracownika;
  • Opanujesz absolutne podstawy skutecznego procesu autoprezentacji i udzielania najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej począwszy od robienia dobrego pierwszego wrażenia, poprzez nadawanie odpowiednich ról rekruterowi po skuteczną autoprezentację opartą na wartościach, potrzebach i korzyściach pracodawcy;
  • Obojętnie czym się zajmujesz i kim jesteś, świat sprzedaży opiera się na pewnych formach wymiany wartości i zaspokajania określonych potrzeb. Nauczysz się jak rozpoznawać je na długo przed rozmową kwalifikacyjną i budować spójny przekaz, dzięki któremu przekonasz rekrutera, że pasujesz do wymogów stanowiska pracy;
  • Opanujesz Strategię S-T-A-R, która w połączeniu z cechami, zaletami, korzyściami, potrzebami, wartościami i zasadami stanowi klucz do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej w dowolnej firmie i na dowolne stanowisko pracy;
  • Proces selekcji to często kilka etapów na których rozmawiasz z różnymi osobami. Dowiesz się ile to za wiele. Czyli co, komu, kiedy i ile powiedzieć, aby Twoje odpowiedzi były w pełni zrozumiałe i profesjonalne w zależności od fazy procesu selekcji oraz stanowiska i doświadczenia rekrutera.

 

W trakcie szkolenia Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie dowiedziałem się bardzo ciekawych rzeczy z psychologii człowieka i tego jak dużą rolę mają niuanse oraz jak skutecznie sprzedawać swoje kompetencje.

Wojciech Musiał

 

Moduł II – Osobowość Języka Rekrutera:

 

rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnejOsobowość Języka wpływa na sposób oceny, emocje, styl myślenia, przekonywania, motywacje, komunikacje i zachowania ludzi w środowisku pracy. Znajomość Osobowości Języka Rekrutera daje Ci konkretną mapę jakich odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej udzielać, aby zyskać jego uwagę, wpływać na jego emocje i pozytywną ocenę Twoich kompetencji.

W tym module:

  • Dowiesz się czym jest Osobowość Języka i jak wpływa na sposób oceny, emocje, styl myślenia, przekonywania, motywacje, komunikacje i zachowania rekrutera.
  • Nauczysz się jak rozpoznawać Osobowość Języka rekrutera na długo przed rozmową kwalifikacyjną.
  • Nauczysz się konstruować odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej z wykorzystaniem Osobowości Języka rekrutera, dzięki czemu, Twoja autoprezentacja będzie dla niego w pełni zrozumiała, kompletna i fachowa.

 

Dzięki szkoleniu Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie dowiedziałam się jak wiele czynników ma wpływ na przebieg rozmowy rekrutacyjnej. Tak naprawdę nie zdawałam sobie sprawy jak poprzez słowa można dowiedzieć się wielu rzeczy o osobie z którą prowadzimy zwykłą rozmowę. Wiem już teraz na co zwracać uwagę i na pewno wykorzystam to przy najbliższej okazji. Szkolenie przebiegało w miłej atmosferze i cieszę się, że w nim uczestniczyłam.

Pozdrawiam

Aleksandra Wiedemann

 

Moduł III – Strategia podejmowania decyzji:

 

rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnejBez względu na to czy kupujesz rano bułki w sklepie, nowe obranie w galerii, czy nowiuśki samochód z salonu stosujesz tą samą, nieświadomą strategię podejmowania decyzji. Jej znajomość wpływa na kolejność poszczególnych słów i argumentów, których musisz użyć, aby pomóc rekruterowi podjąć właściwą decyzję w oparciu o jego własną strategię podejmowania skutecznych decyzji.

W tym module:

  • Dowiesz się czym jest strategia podejmowania decyzji.
  • Nauczysz się jak rozpoznawać strategię podejmowania decyzji rekrutera w trakcie pierwszych sekund rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Nauczysz się konstruować odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej z wykorzystaniem osobistej strategii podejmowania decyzji rekrutera. Wykorzystując strategię podejmowania decyzji rekrutera sprawiasz, że Twoje argumenty stają się dla niego znacznie bardziej wartościowe, wiarygodne i kompetentne.

 

Dzisiejsze szkolenie Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie utrwaliło kilka elementów o których już wcześniej słyszałem. Spora jednak część szkolenia była dla mnie kompletnie nowa, dlatego oceniam je bardzo pozytywnie i cieszę się, że będę mógł wykorzystywać poznane strategie sprzedaży kompetencji w przyszłości.

Tomasz Zgondek

 

Moduł IV – Komunikacja niewerbalna i psychogeografia:

 

Kiedy po raz pierwszy kogoś spotykasz zastają pobudzone miliony neuronów w Twoim mózgu. Mózg natychmiast się pobudza i przypisuje daną osobę do określonej kategorii: Jaka jest ta osoba? Czy to dobrze? Czy chcę z nią współpracować?

W całym tym procesie nic nie jest sprawiedliwe, polityczne, poprawne, rozsądne. Jest to po prostu błyskawiczna ocena i trwa zaledwie 4 sekundy. I to właśnie tyle, mniej więcej masz czasu, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie na rekruterze. Wrażenie, które chcesz czy nie – rzutować będzie na jego ocenę Twoich kompetencji w trakcie całej rozmowy kwalifikacyjnej. Nie możesz zrobić dobrego pierwszego wrażenia wyłącznie za pomocą słów.

Sukces Twojej komunikacji w 60% do 70% zależy od Twojego języka ciała. Mimo tego, język ciała i komunikacja niewerbalna jest wciąż źle rozumiany i źle interpretowany.

Czego się nauczysz?

  • doradztwo zawodowe, coaching kariery, szkolenia10 kluczy do prawidłowego podania ręki i wzbudzania sympatii i zaufania.
  • Raport: dowiesz się jak budować kontakt z każdym niezależnie od wieku, płci, charakteru, itd. – będziesz modelował innych, robił pacing, matching i mirroring raportu umożliwiający budowanie relacji w dowolnym kontekście.
  • Psychogeografia w komunikacji – to gdzie siadasz, automatycznie wpływa na emocje drugiej strony. Prawie zawsze masz wybór i możesz usiąść w trzech różnych miejscach. Jednak spośród tych miejsc tylko jedno pozytywnie wpłynie na emocje i poczucie komfortu rekrutera. Dowiedz się gdzie siadać, by schwycić niepodzielną uwagę rekrutera i skutecznie na niego wpływać i przekonać go, że pasujesz do wymogów stanowiska pracy.
  • Jak zwiększyć swoją atrakcyjność w oczach innych ludzi. Badania pokazały, że Twoje sukcesy w relacjach z innymi, w karierze, a nawet w sądzie opierają się głównie na postrzeganej atrakcyjności fizycznej.
  • Dowiedz się jak wyglądać perfekcyjnie i przekonująco w relacjach biznesowych. Poznaj mało znane informacje na temat: ubioru, obrączek, paznokci, soczewek, wagi, zarostu, makijażu, zębów, długości włosów, butów, biżuterii etc. Każdy z tych elementów ma ogromne znaczenie i może pracować na Twój sukces!
  • Jak skutecznie używać swoich oczu, by wysłać właściwą wiadomość, w odpowiednim czasie i sprawić, że będziesz bardziej kompetentny udzielając poszczególnych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.
  • Co mówią ręce, jak rysują obrazy, przekazują informacje, wyrażają zainteresowanie lub inne emocje. Nauczysz się wszystkiego, co dotyczy używania języka ciała w kontekście gestykulacji i nauczysz się czytać reakcje innych, którzy rąk używają. Jeśli będziesz potrafił ich adekwatnie używać, Twój przekaz stanie się na tyle atrakcyjny i przekonujący, że ludzie najzwyczajniej w świecie zaczną Ci ufać i podążać za Tobą.
  • Co robić, a czego NIE, z twarzą, rękami i stopami! Nawet najdrobniejsza pomyłka wywołuje znaczną różnicę i może zdecydować czy dostaniesz pracę czy nie.

 

Pamiętaj! Rozmowa kwalifikacyjna to rytualny taniec o staranie opracowanym kroku, z którego najlepiej przygotowani wynoszą najcenniejsze nagrody. Naucz się tego kroku i zagwarantuj sobie i swoim bliskim bezpieczeństwo i komfort na który z pewnością zasługujesz!

 

kup teraz

 

Szkolenie Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie w wersji online na żywo

 

Chcesz wziąć udział w szkoleniu na żywo?

Zaawansowane szkolenie Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie oferujemy również w wersji szkolenia online na żywo.

Szczegóły znajdziesz na stronie:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/rozmowa-kwalifikacyjna-szkolenie-online/

 

Skuteczne Wykorzystywanie Osobowości Języka Rekrutera w trakcie Autoprezentacji na Rozmowie Kwalifikacyjnej – Przykładowa Rozmowa Kwalifikacyjna na Stanowisko Doradcy – Darmowe Szkolenie.

 

Zobacz jak wygląda przykładowa Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko doradcy i dowiedz się jak wykorzystywać Osobowość Języka rekrutera do skutecznej autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej.

Darmowe szkolenie z cyklu Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja.

 

Witaj:)

 

Niedawno przeprowadziłem ekscytującą rozmowę z Panią Jolantą Ruszel – doświadczonym doradcą zawodowym Politechniki Wrocławskiej, która między innymi doradza i szkoli uczestników Studiów doktoranckich oraz doktorantów z technik autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej, wystąpień publicznych czy metod i technik aktywnego poszukiwania pracy.

Rozmowa ta była tak niezwykła i ekscytującą ponieważ w jej trakcie po raz pierwszy w Polsce zaprezentowałem jak wykorzystać Osobowość Języka rekrutera do skutecznej autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej.

W związku z tym, że otrzymałem mnóstwo maili od osób, które chcą nauczyć się wykorzystywać Osobowość Języka rekrutera do skutecznej autoprezentacji postanowiliśmy udostępnić tą rozmowę w formie darmowego szkolenia video.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

Oglądając to szkolenie video z cyklu Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja dowiesz się:

  1. Jak powinno wyglądać prawidłowe przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej – czyli jakie informacje musisz zdobyć, przed rozmową kwalifikacyjna, aby się do niej właściwie przygotować;
  2. Jak zdobyć potrzebne informacje i wykorzystać je w trakcie autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej;
  3. Poznasz udowodnioną technikę analizowania swojej historii osobistej stanowiącą podstawę udzielania najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej;
  4. Czym jest Osobowość Języka rekrutera?
  5. Jak udzielać najlepsze odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej z wykorzystaniem Osobowości Języka rekrutera.

W trakcie tego szkolenia po raz pierwszy w Polsce pokazana zostanie przykładowa rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko doradcy. W trakcie tej przykładowej rozmowy kwalifikacyjnej  dowiesz się jak wykorzystywać Osobowość Języka rekrutera do skutecznej autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej.

Oglądając to szkolenie zrozumiesz już do końca jak Osobowość Języka wpływa na uwagę rekrutera, jego emocje oraz sposób oceny Twojej autoprezentacji – bo skuteczne wykorzystywanie Osobowości Języka rekrutera pozwala zaprezentować się w sposób, który będzie dla niego w pełni zrozumiały, atrakcyjny i profesjonalny.

Zachęcam Ciebie, do obejrzenia tego szkolenia.

Rozmowa kwalifikacyjna – szkolenie

Skuteczne Wykorzystywanie Osobowości Języka Rekrutera w trakcie Autoprezentacji na Rozmowie Kwalifikacyjnej

I część szkolenia

httpv://www.youtube.com/watch?v=LJFnz70Vljs

Zarejestruj się tutaj i uzyskaj dostęp do całego szkolenia za darmo.

Jeśli i Ty chcesz obejrzeć całe szkolenie i dowiedzieć się Jak Skuteczne Wykorzystywać Osobowość Języka Rekrutera w trakcie Autoprezentacji na Rozmowie Kwalifikacyjnej to wpisz pod spodem swoje imię i adres mailowy, a w ciągu kliku sekund otrzymasz dostęp do pełnego szkolenia.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 
Jak zawsze czekamy na Twój komentarz lub Twoje pytania:)

Jeśli uważasz, że Twoi przyjaciele lub znajomi powinni zapoznać się z tym darmowym szkoleniem z cyklu Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja. Jeśli Twoim zdaniem i oni powinni zobaczyć jak wygląda przykładowa rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko doradcy i  powinni dowiedzieć się jak wykorzystywać Osobowość Języka rekrutera do skutecznej autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej to pomóż nam do nich dotrzeć. Możesz pomóc nam wykorzystując, któryś z poniższych narzędzi, by przekazać tą informację dalej.

 

Witaj w świecie najbardziej zaawansowanych narzędzi, metod i technik poszukiwania i zdobywania nowej pracy.

 

W tym miesiącu: Dowiedz się która firma i praca to najlepsza firma i praca dla Ciebie.

Witaj,

znalazłeś się na stronie naszej marki, bardzo nam miło! A ponieważ ludzie poszukujący najskuteczniejszych narzędzi, metod i technik zdobywania nowej pracy oraz zarządzania karierą są odbiorcami naszych rozwiązań, jesteś we właściwym miejscu.

Jesteśmy Firmą i Organizacją doradczo-szkoleniową, której jakość docenili managerowie z 6 krajów. Od blisko 7 lat jesteśmy niekwestionowanym liderem, dostarczającym najbardziej zaawansowane programy szkoleniowo-rozwojowe. Szkolimy jednostki i całe firmy, doradców zawodowych i osoby poszukujące nowej pracy, Polaków i obcokrajowców, tworząc i rozwijając najskuteczniejsze metody sprzedaży kompetencji na rynku oraz strategie zarządzania karierą.

Mimo że jeszcze nie poznaliśmy się osobiście, podziwiamy tych, którzy szukają możliwości bycia lepszym i chcą podnosić swoje standardy i życie na wyższy poziom. Głęboko wierzymy, że każda organizacja i każda osoba posiadają zasoby, o których już dawno zapomnieli, że o nich nie pamiętają – dlatego zapraszamy Cię, do ponownego ich odkrycia razem z Nami.

Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja – 7 prostych kroków do najlepszych odpowiedzi na trudne pytania rekrutacyjne i zdobycia pracy na której Ci zależy.

Krok 1. Kliknij tutaj >>i zapoznaj się ze  Specjalnym Przewodnikiem po Rozmowie kwalifikacyjnej, Autoprezentacji, Trudnych pytaniach rekrutacyjnych na rozmowie kwalifikacyjnej i najlepszych odpowiedziach na pytania rekrutacyjne podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ta wersja Przewodnika zawiera puste miejsca, które należy uzupełnić. W ten sposób możesz łatwo i szybko dowiedzieć się czy wykorzystujesz dzisiaj najskuteczniejsze umiejętności i techniki gwarantujące skuteczną autoprezentację na rozmowie kwalifikacyjnej.

Krok 2. Kliknij tutaj >>i obejrzyj specjalne, darmowe szkolenie video ujawniające sekret osób, które posiadają intuicyjną wiedzę na temat prawdziwej istoty rozmowy kwalifikacyjnej. Ten sekret pozwala im znacznie łatwiej i szybciej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, udzielać lepszych odpowiedzi na pytania  rekrutacyjne podczas rozmowy kwalifikacyjnej i dostać pracę na której im zależy.

Krok 3. Kliknij tutaj >>i obejrzyj specjalne, darmowe szkolenie video w którym opanujesz zaawansowaną technikę „Skanowania ogłoszenia o pracę”. Wykorzystując tą technikę dowiesz się jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i poznasz najważniejszy fundament udzielania najlepszych odpowiedzi na pytania nawet trudne pytania rekrutacyjne podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Krok 4. Kliknij tutaj >>i obejrzyj specjalne, darmowe szkolenie video, w którym ujawniam zaawansowane techniki przewidywania pytań rekrutacyjnych na rozmowie kwalifikacyjnej. Używając tych technik, sporządzasz listę najważniejszych pytań rekrutacyjnych, które pojawią się na rozmowie kwalifikacyjnej. Mając listę pytań, wygrywasz rozmowę kwalifikacyjną na długo przed tym, zanim odpowiesz na pierwsze pytania rekrutacyjne na rozmowie kwalifikacyjnej.

Krok 5. Kliknij tutaj >>i ściągnij darmowy Raport Specjalny, który po raz pierwszy ujawnia klucz Najlepszych odpowiedzi na najtrudniejsze nawet pytania podczas Rozmowy Kwalifikacyjnej. Gdybym spotkał Ciebie przed rozmową kwalifikacyjną i zapytał: Ile byś dał, żeby wiedzieć jak skutecznie odpowiadać, aby dostać pracę? Tutaj znajdziesz gotowy przewodnik. Spiesz się, zanim ten Raport Specjalny stanie się niedostępny.

Krok 6. Kliknij tutaj j >> i obejrzyj specjalne, darmowe szkolenie video w którym poznasz zaawansowane techniki wykorzystywania 4 klucza skutecznej autoprezentacji. W tym szkoleniu poznasz zaawansowane techniki nawiązywania głębokiej relacji i porozumienia z rekruterem na rozmowie kwalifikacyjnej. Czy już do końca zdajesz sobie sprawę, że to gdzie usiądziesz i jak – może zadecydować czy dostaniesz pracę czy nie? Dowód znajdziesz tutaj >>

Krok 7. Kliknij tutaj >> i śledź na bieżąco najnowsze informacje na temat Zaawansowanego Szkolenia: Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie.

Zaawansowana Komunikacja niewerbalna i budowanie głębokiej relacji i kontaktu z rekruterem na rozmowie kwalifikacyjnej. Darmowe szkolenie z cyklu Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja.

 

Naucz się jak wykorzystywać zaawansowane techniki psychogeografii i komunikacji niewerbalnej do budowania głębokiej relacji i kontaktu z rekruterem na rozmowie kwalifikacyjnej.

Darmowe szkolenie z cyklu Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

Witaj:)

 

Nie wiem czy już do końca zdajesz sobie sprawę z faktu, jak ogromny wpływ na rekrutera wywołuje Twoja komunikacja niewerbalna na rozmowie kwalifikacyjnej. To gdzie zajmiesz miejsce na rozmowie kwalifikacyjnej i jak siedzisz może zadecydować czy zdobędziesz pracę czy nie.

I prawie słyszę jak mówisz, no dobra, ale to rekruter wyznacza miejsce gdzie mam usiąść na rozmowie kwalifikacyjnej.

To prawda. Jednak pomimo tego prawie zawsze masz trzy możliwości, gdzie usiądziesz z których, aż dwie negatywnie wpływają na emocje rekrutera i ostateczną ocenę Twojej autoprezentacji.

Możesz przewidywać pytania, które rekruter zada Tobie na rozmowie kwalifikacyjnej, możesz dowidzieć się jak skutecznie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz nawet wiedzieć jak używać 7 czynników skutecznej prezentacji – jeśli jednak zapomnisz o komunikacji niewerbalnej i o tym drobnym elemencie, cała Twoja praca i Twój wysiłek pójdą na marne.

Dlaczego?

Ponieważ wszystko zaczyna się od kontaktu i umiejętności nawiązania relacji opartej na zaufaniu i szacunku. Dodatkowo ważne są emocje jakie wywołujesz u swojego rozmówcy. A za te aspekty w dużej mierze odpowiada Twoja komunikacja niewerbalna.

Jak wiesz niedawno rozmawiałem z Panią Jolantą Ruszel – doświadczonym doradcą zawodowym Politechniki Wrocławskiej, która między innymi doradza i szkoli uczestników Studiów doktoranckich oraz doktorantów z technik autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej, wystąpień publicznych czy metod i technik aktywnego poszukiwania pracy.

Jeśli obejrzałeś pierwszą naszą rozmowę to rozumiesz już do końca jak Osobowość Języka wpływa na uwagę rekrutera, jego emocje oraz sposób oceny Twojej autoprezentacji – bo skuteczne wykorzystywanie Osobowości Języka rekrutera pozwala zaprezentować się w sposób, który będzie dla niego w pełni zrozumiały, atrakcyjny i profesjonalny.

Jeśli nie obejrzałeś jeszcze tego szkolenia z cyklu Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja to kliknij tutaj >>

W drugiej naszej rozmowie którą odbyliśmy niedawno ujawniłem zaawansowane techniki komunikacji niewerbalnej służące do nawiązywania głębokiego kontaktu i budowania pozytywnej relacji z rekruterem.

Ponieważ wiedza ta i umiejętności mają podstawowe i przełomowe znaczenie i decydują często czy dostaniesz pracę czy nie postanowiłem udostępnić tą rozmowę w formie darmowego szkolenia video.

Oglądając to szkolenie video z cyklu Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja:

  1. Poznasz największe błędy popełniane przez kandydatów na rozmowie kwalifikacyjnej;
  2. Dowiesz się jak unikać najczęstszych błędów popełnianych przez 99% osób podczas autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej;
  3. Dowiesz się jak poszczególne błędy na rozmowie kwalifikacyjnej wpływają na ocenę Twojej autoprezentacji;
  4. Poznasz zaawansowane umiejętności komunikacji niewerbalnej na rozmowie kwalifikacyjnej i dowiesz się jak wykorzystywać je do budowania głębokiego kontaktu i pozytywnych relacji z rekruterem.

Na końcu tego szkolenia pokażę Tobie coś czego nie ujawnił dotąd  żaden doradca, coach czy nawet trener w Polsce – ujawnię pilnie strzeżony sekret supergwiazd sprzedaży. Sekret ten ujawnia jak to – gdzie siedzisz – jakie miejsce zajmiesz na rozmowie kwalifikacyjnej wpływa na odczuwane emocje i poczucie komfortu u rekrutera i decyduje o jego ocenie Twojej autoprezentacji.

Obejrzyj to szkolenie już dziś, zanim materiał ten stanie się niedostępny.

Szkolenie z cyklu Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja

Zaawansowana Komunikacja niewerbalna i budowanie głębokiej relacji i kontaktu z rekruterem na rozmowie kwalifikacyjnej.

I część szkolenia

httpv://www.youtube.com/watch?v=BiEv6xP5NNM

Zarejestruj się tutaj i uzyskaj dostęp do całego szkolenia za darmo.

Jeśli i Ty chcesz obejrzeć całe szkolenie i dowiedzieć się Jak wygląda zaawansowana komunikacja niewerbalna i budowanie głębokiej relacji i kontaktu z rekruterem na rozmowie kwalifikacyjnej to wpisz pod spodem swoje imię i adres mailowy, a w ciągu kliku sekund otrzymasz dostęp do pełnego szkolenia.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

Do całego szkolenia dołaczony jest również kompletny Przewodnik po Rozmowie kwalifikacyjnej i Autoprezentacji o którym mówiłem w 7 prostych krokach do najlepszych odpowiedzi na trudne pytania rekrutacyjne i zdobycia pracy na której Ci zależy.

 

Po obejrzeniu szkolenia dodaj swój komentarz lub pytania:)

 

Jeśli i Ty uważasz, że Twoi przyjaciele lub znajomi powinni obejrzeć to szkolenie z cyklu Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja to pomóż nam do nich dotrzeć. Jeśli uważasz, że i oni powinni nauczyć się wykorzystywać zaawansowane umiejętności psychogeografii i komunikacji niewerbalnej na rozmowie kwalifikacyjnej to pomóż nam do nich dotrzeć.  Możesz pomóc nam wykorzystując, któryś z poniższych narzędzi, by przekazać tą informację dalej.

 

Rozmowa Kwalifikacyjna i Autoprezentacja – Zaawansowane Szkolenie.

Jak właściwie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rozszyfrować każdego rekrutera, doskonale odpowiadać na pytania rekrutacyjne i dostać pracę?

Od dawna Poszukiwana, Zaawansowana i Skuteczna wiedza, umiejętności i techniki prosto od Head hunterów, Rekruterów firm z listy 100 oraz najwybitniejszych handlowców i prezenterów.

 

Witaj:)

Właśnie otworzyliśmy wczesną listę powiadamiania, kiedy Zaawansowane szkolenie: Rozmowa Kwalifikacyjna i Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie będzie dostępne na rynku.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

Jeśli i Ty … Read the rest of this entry »

Rozmowa Kwalifikacyjna i Autoprezentacja – 7 Czynników Skutecznej Autoprezentacji na Rozmowie Kwalifikacyjnej – Darmowe szkolenie i warsztaty.

Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja – Darmowe szkolenie i warsztaty.

Rozmowa kwalifikacyjna i autoprezentacja – 7 czynników skutecznej autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej.

 

Witaj:)

Przygotowałem dla Ciebie specjalne szkolenie video w którym ujawnię zaawansowaną technikę „Skanowania ogłoszenia o pracę”. Dzięki tej technice dowiesz się jak właściwie wykorzystać informacje zawarte w ogłoszeniu o pracę, by skutecznie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i zyskać przewagę na innymi kandydatami do pracy. Wykorzystywanie tej techniki pozwala nie tylko prawidłowo przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Stanowi podstawę udzielania najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i doskonałej autoprezentacji. Read the rest of this entry »

Subskrybuj Stronę
Subskrybuj stronę i otrzymuj mnóstwo darmowych materiałów!

Subskrybuj stronę przez RSS

Co to jest RSS?

Albo otrzymuj najnowsze darmowe materiały przez e-mail:
Imię:

Facebook Twitter Blip

Testymoniale

Jolanta Ruszel-Esebua -- Doradca zawodowy Biuro Karier

Przemek wyznacza nowe standardy skuteczności w pracy coachów, doradców i managerów. Prezentowane przez niego narzędzia diagnozowania talentów oraz nowatorskie podejście do procesu poszukiwania pracy powinny stanowić podstawową oręż wszystkich osób...

Jolanta Ruszel-Esebua -- Doradca zawodowy Biuro Karier
Politechnika Wrocławska

więcej

Ałła Witwicka-Dudek -- Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej

Nowatorskie metody przekazywania wiedzy, stosowane przez Przemysława Waltera oraz jego bogate praktyczne doświadczenie czynią jego szkolenia wyjątkowo atrakcyjnymi oraz praktycznymi.

Ałła Witwicka-Dudek -- Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami

Oferta szkoleń prezentowanych tutaj zasługuje na wyraźne podkreślenie unikatowości zaprezentowanych treści i wiedzy na temat wyzwań jakie stawia świat ludziom na rynku pracy i specjalistom w zakresie zarządzania kadrami. Przemysław...

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Ankieta

Z badań wynika, że Polscy managerowie, gotowi są płacić nawet 10 tys. zł za pomoc w znalezieniu pracy. A Ty, za jakie wsparcie w karierze gotowy jesteś zapłacić profesjonalnemu konsultantowi?

View Results

Loading ... Loading ...
Publikacje naszych trenerów
Publikacje naszych trenerów