Formularz email


4 Kroki Jak Wybrać Najlepszą Firmę i Najlepszą Pracę i Zagwarantować Sobie Bezpieczeństwo, Najwyższe Możliwe Zarobki oraz Przewidywalnie Trwały Sukces Zawodowy Teraz i w Przyszłości – cz. II

Dlaczego powinieneś poznać i NATYCHMIAST wdrożyć 4 stopniową strategię wyboru najlepszej firmy i pracy dla Ciebie?

Ponieważ na świecie istnieją JEDNOPROCENTOWCY oraz cała reszta.

JEDNOPROCENTOWCY to Ci, którzy dzięki swoim mocnym stronom, konsekwentnej pracy, wytrwałości i właściwym wyborom osiągają największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

Ci ludzie już na początku swoich karier dokonują właściwych wyborów, a potem w miarę upływu czasu budują na swoim początkowym sukcesie swoje dalsze sukcesy. I co najważniejsze nie są wcale znużeniu, zmęczeni i nie odczuwają spadku motywacji w trakcie dalszego rozwoju. Wręcz przeciwnie. W miarę rozwoju swojej kariery mają się jeszcze lepiej niż na samym jej początku.

Ten 1%% ludzi udowadnia, że pomimo przeciwności losu, trudnych czasów, kryzysu istnieje sposób działania gwarantujący przewidywanie trwały sukces zawodowy teraz i w przyszłości.

Obejrzyj to video i odkryj ich sekret sukcesu.

A propos , to jest drugie z serii 3 specjalnych szkoleń video, które przygotowaliśmy dla Ciebie. Pierwsze możesz obejrzeć tutaj:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/najlepsza-firma-i-praca

Bądź czujny i śledź na bieżąco nasz blog, ponieważ w ostatnim szkoleniu zdradzę Tobie co musisz wiedzieć i co musisz zrobić, aby skutecznie wdrożyć tą strategię w swoim życiu i dołączyć do grona JEDNOPROCENTOWCÓW.

Obejrzyj to darmowe szkolenie i zostaw nam swój komentarz. (Strategia ta, to najszybsza droga, by zagwarantować sobie bezpieczeństwo, najwyższe zarobki oraz największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie).

Pozdrawiam serdecznie,

Przemek

Przemysław Walter

Twórca THE 4-W Strategy

Założyciel Społeczności FENIKSKariery

http://www.FENIKSKariery.Streemo.pl

P.S. Jeśli masz jakieś pytania prześlij je do nas mailem – na wszystkie odpowiem osobiście.



Dowiedz się więcej jak łatwiej i szybciej dostać pracę!

  • Jak wybrać najlepszą firmę dla Siebie?
  • Jak skutecznie sprzedawać swoje kompetencje?
  • Jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej?

8 Responses to “4 Kroki Jak Wybrać Najlepszą Firmę i Najlepszą Pracę i Zagwarantować Sobie Bezpieczeństwo, Najwyższe Możliwe Zarobki oraz Przewidywalnie Trwały Sukces Zawodowy Teraz i w Przyszłości – cz. II”

  • Dagmara:
    11 maja 2011 o 07:41

    Bardzo cenna wiedza. Dziękuję i pozdrawiam:)

  • Piotr:
    11 maja 2011 o 09:24

    Bardzo ciekawe szkolenie. Interesuje mnie ile jest talentów i jak je u siebie zdiagnozować?

    • pwalter:
      11 maja 2011 o 10:31

      Odpowiedź na swoje pytanie znajdziesz Piotrze w kolejnym szkoleniu. Pozdrawiam:)

  • Bartosz:
    11 maja 2011 o 10:27

    Mam pytanie skąd wiedzieć, które talenty są wymagane w danej firmie? A poza tym, świetna inicjatywa. Oby takich więcej:)

    • pwalter:
      11 maja 2011 o 10:29

      To Bartku zależy od konkretnej kultury organizacyjnej. W kolejnym szkoleniu będzie o tym więcej. Wytłumaczę to na przykładzie dwóch globalnych GIGANTÓW.

  • Ewa:
    11 maja 2011 o 13:22

    Świetne nagrania, trzymają w napięciu ;) , ale poprzez to dają czas na przemyślenia. Jest to bardzo ciekawe podejście, generalnie w Polsce ludzie byli uczeni skupiać się na tych sferach w których mają niedociągnięcia i w których nie są dobrzy. Efekt jest taki, że zajmuje to więcej czasu, jest robione bez pasji i zaangażowania, przez co zajmuje więcej czasu – rezultaty przeciętne. Natomiast podejście koncentrujące uwagę na mocnych stronach, zajmuje mniej czasu i jednocześnie jest przyjemne, lekkie i efektywne.

  • Dagmara:
    11 maja 2011 o 14:31

    Bardzo ciekawe szkolenia. Już nie mogę doczekać się kolejnego. Gratuluję pomysłu:)

  • Kinga:
    11 maja 2011 o 18:01

    Hmm, strategia wydaje się bardzo sensowna, choć przeczy utartym schematom i tego czego zazwyczaj jesteśmy uczeni – ‘Walcz ze swoimi słabościami”, dlatego bardzo jestem ciekawa co zrobić, aby zacząć stosować ją w życiu. Pozdrawiam:)

Leave a Reply






pięć − = 4

Subskrybuj Stronę
Subskrybuj stronę i otrzymuj mnóstwo darmowych materiałów!

Subskrybuj stronę przez RSS

Co to jest RSS?

Albo otrzymuj najnowsze darmowe materiały przez e-mail:
Imię:

Facebook Twitter Blip

Testymoniale

Jolanta Ruszel-Esebua -- Doradca zawodowy Biuro Karier

Przemek wyznacza nowe standardy skuteczności w pracy coachów, doradców i managerów. Prezentowane przez niego narzędzia diagnozowania talentów oraz nowatorskie podejście do procesu poszukiwania pracy powinny stanowić podstawową oręż wszystkich osób...

Jolanta Ruszel-Esebua -- Doradca zawodowy Biuro Karier
Politechnika Wrocławska

więcej

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami

Oferta szkoleń prezentowanych tutaj zasługuje na wyraźne podkreślenie unikatowości zaprezentowanych treści i wiedzy na temat wyzwań jakie stawia świat ludziom na rynku pracy i specjalistom w zakresie zarządzania kadrami. Przemysław...

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Ałła Witwicka-Dudek -- Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej

Nowatorskie metody przekazywania wiedzy, stosowane przez Przemysława Waltera oraz jego bogate praktyczne doświadczenie czynią jego szkolenia wyjątkowo atrakcyjnymi oraz praktycznymi.

Ałła Witwicka-Dudek -- Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Ankieta

Z badań wynika, że Polscy managerowie, gotowi są płacić nawet 10 tys. zł za pomoc w znalezieniu pracy. A Ty, za jakie wsparcie w karierze gotowy jesteś zapłacić profesjonalnemu konsultantowi?

View Results

Loading ... Loading ...
Publikacje naszych trenerów
Publikacje naszych trenerów