Formularz email


Archive for the ‘Zarządzanie talentami’ Category

Talent management – Zarządzanie talentami w organizacji

 

Poznaj efektywne zarządzanie talentami w organizacji.

 talent management - zarządzanie talentami w organizacji

Co odróżnia wielkie przedsiębiorstwa od tych w zastoju?

 

Dekady wyczerpujących badań, obserwacje tysięcy pracowników i zespołów na całym świecie, po to aby odpowiedzieć na pytanie: Co odróżnia wielkie przedsiębiorstwa od tych w zastoju?

W końcu, po wielu latach intensywnych prac ujawniono to, czego domyślała się garstka najbardziej światłych umysłów:

Nie ma żadnych wielkich przedsiębiorstw.

Każde przedsiębiorstwo złożone jest z oddzielnych zespołów i obojętnie jak skutecznie radzi sobie na rynku, sposób jego funkcjonowania znacznie różni się od funkcjonowania innych firm odnoszących równie spektakularne sukcesy.

 

Co robią managerowie osiągający ponadprzeciętne wyniki?

 talent management - zarządzanie talentami w organizacji

Czołowi managerowie świata wcale nie są do siebie podobni. Mają różne style działania i cele. Ale pomimo tych różnic, mają jedną wspólną cechę.

Wiedzą, że tysiące różnych zmiennych branych pod uwagę w wielu badaniach na całym świecie, udowodniły, że istnieje jeden czynnik, pokazujący największą korelację z sukcesami przedsiębiorstw w takich obszarach jak: wzrost dochodów firm, wzrost produktywności pracowników, wzrost satysfakcji klientów oraz zmniejszenie fluktuacji kadr.

Czynnikiem tym jest możliwość wykorzystywania przez pracowników w pracy swoich mocnych stron, a zwłaszcza talentów.

Wiedzą również, że tylko 2 na 10 pracowników twierdzi, że ma możliwość wykorzystywania w pracy swoich mocnych stron, a mniej niż 25% pracowników twierdzi, że przełożony rozmawiał z nimi kiedykolwiek na temat ich mocnych stron.

 

Dlatego konsekwentnie to zmieniają!

 

Dla kogo?

 

Szkolenie Talent management - efektywne zarządzanie talentami w organizacji przeznaczone jest dla każdego z nas, bo wszyscy mamy zestaw unikalnych talentów i warto jest wiedzieć, jak skutecznie zarządzać talentami, by łatwiej i szybciej osiągać cele indywidualne, zespołowe i organizacyjne. Dla tych, którzy szukają rozwiązań i skutecznych strategii zarządzania swoim potencjałem. Dla profesjonalistów: dyrektorów, managerów, specjalistów, coachów, doradców, konsultantów, którzy poszukują skutecznych i potwierdzonych badaniami narzędzi budowania i zarządzania pracownikami i całymi zespołami. Także skorzystają pary, członkowie zespołów i Ci, którzy chcą mieć lepsze relacje z innymi, bo rozumiejąc siebie można dopiero zrozumieć partnera i mieć mądrzejsze spojrzenie na jego zachowania i emocje.

 

Program szkolenia:

 

Szkolenie Talent management - efektywne zarządzanie talentami w organizacji składa się z trzech komplementarnych modułów: Biznesowe fakty, potwierdzające konieczność zarządzania talentami w organizacji, Efektywne zarządzanie talentami w organizacji, Skuteczne diagnozowanie talentów.

 

Talent management - efektywne zarządzanie talentami w organizacji

Moduł I – Biznesowe fakty potwierdzające konieczność zarządzania talentami w organizacji

 

W tej części szkolenia dowiesz się:

 

  • Co decyduje o długofalowych sukcesach pracowników w każdej firmie i na każdym stanowisku pracy.
  • Poznasz wyniki badań, pokazujące korelację między skutecznym zarządzaniem talentami, a wynikami organizacji w takich obszarach jak wzrost dochodów firm, wzrost produktywności pracowników, wzrost satysfakcji klientów oraz zmniejszenie fluktuacji kadr.

 

Talent management - efektywne zarządzanie talentami w organizacji

Moduł II – Efektywne zarządzanie talentami w organizacji

 

W tej części szkolenia dowiesz się:

 

  • talent management - zarządzanie talentami w organizacjiCzym są mocne i słabe strony i jakie 3 elementy je tworzą.
  • Dlaczego, aż 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach i na niewłaściwych stanowiskach pracy?
  • Co to są talenty i jak definiują je czołowi managerowie świata?
  • Czym różni się talent od umiejętności?
  • Jak talenty wpływają na to co myślą, co czują, na co zwracają uwagę, jak oceniają sytuację, ludzi, wydarzenia, w jaki sposób komunikują się, co ich motywuje i w końcu w jaki sposób zachowują się pracownicy w środowisku pracy?
  • Poznasz charakterystykę każdego z 48 talentów i zrozumiesz jak wpływają na indywidualną komunikację, motywację i zachowania Twoje i innych pracowników w środowisku pracy.

 

Talent management - efektywne zarządzanie talentami w organizacji

Moduł III – Skuteczne diagnozowanie talentów

 

W tej części szkolenia dowiesz się:

 

  • Poznasz 3 zasady dopasowania pracownika do firmy i stanowiska pracy.
  • Jak skutecznie diagnozować talenty pracowników i kandydatów do pacy?
  • Jak przyciągać do firmy najlepszych pracowników, na długo zanim spotkasz się z nimi w trakcie wywiadu selekcyjnego?

 

i wiele, wiele więcej.

 

Szkolenie Talent management - efektywne zarządzanie talentami w organizacji – to wyjątkowa okazja do poznania najnowszej wiedzy i narzędzi zarządzania talentami w wydaniu praktycznym, czyli poprzez pryzmat efektywności, struktury i praktycznej aplikacji w życiu. Szkolenie zostało zaprojektowane tak, abyś nauczył się skutecznie zarządzać talentami swoimi i innych pracowników z korzyścią dla wszystkich: Ciebie, Zespołu, poszczególnych Pracowników, Klientów, Dostawców i całej Organizacji.

 

Gdzie, kiedy, ile?

 

Gdzie: Szkolenie online na żywo.

Data: 12 lipiec 2012, od 20.00 do 21.30

Cena: 49 zł gdy płatne do 5 lipca 2012. Po tym terminie 99 zł, jeśli będą jeszcze wolne miejsca.

 

Po wypełnieniu formularza otrzymasz wszystkie dodatkowe informacje konieczne do wzięcia udziału w szkoleniu.

Z uwagi na ograniczoną liczbę wolnych linii w szkoleniu Talent management - efektywne zarządzanie talentami w organizacji weźmie udział limitowana liczba osób. O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.

 

Wypełnij formularz i zarezerwuj miejsce

 

Twoje imię (wymagane)

Twoje nazwisko (wymagane)

Nazwa firmy

NIP (wymagane)

Ulica i numer domu (wymagane)

Kod pocztowy (wymagane)

Miejscowość (wymagane)

Telefon (wymagane)

Twój e-mail (wymagane)

Uwagi

W Pakietach taniej!

pakiet silverPakiet Silver
3 szkolenia online na żywo do wykorzystania w ciągu roku. Dla Ciebie lub kogoś, komu zrobisz prezent.

Cena w Pakiecie: 124,95 zł

Cena poza pakietem: 147 zł

Twoja oszczędność: 15%

Aby kupić Pakiet kliknij tutaj >>
pakiet goldPakiet Gold
5 szkoleń online na żywo do wykorzystania w ciągu roku. Dla Ciebie lub kogoś, komu zrobisz prezent.

Cena w Pakiecie: 196 zł

Cena poza pakietem: 245 zł

Twoja oszczędność: 20%

Aby kupić Pakiet kliknij tutaj >>
pakiet platinumPakiet Platinum
7 szkoleń online na żywo do wykorzystania w ciągu roku. Dla Ciebie lub kogoś, komu zrobisz prezent.

Cena w Pakiecie: 257,25 zł

Cena poza pakietem: 343 zł

Twoja oszczędność: 25%

Aby kupić Pakiet kliknij tutaj >>

Szkolenia online na żywo są zawsze przebojem – bo łatwo jest znaleźć 1,5 h wolnego, bo zawsze jest coś wyjątkowego, bo dobrze jest być na bieżąco i mieć dostęp do najnowszej wiedzy i narzędzi. W ciągu roku organizujemy nawet ponad 20 nowych szkoleń online, dlatego na pewno znajdziesz coś wyjątkowego dla siebie!

 

Subskrybuj Stronę
Subskrybuj stronę i otrzymuj mnóstwo darmowych materiałów!

Subskrybuj stronę przez RSS

Co to jest RSS?

Albo otrzymuj najnowsze darmowe materiały przez e-mail:
Imię:

Facebook Twitter Blip

Testymoniale

Jolanta Ruszel-Esebua -- Doradca zawodowy Biuro Karier

Przemek wyznacza nowe standardy skuteczności w pracy coachów, doradców i managerów. Prezentowane przez niego narzędzia diagnozowania talentów oraz nowatorskie podejście do procesu poszukiwania pracy powinny stanowić podstawową oręż wszystkich osób...

Jolanta Ruszel-Esebua -- Doradca zawodowy Biuro Karier
Politechnika Wrocławska

więcej

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami

Oferta szkoleń prezentowanych tutaj zasługuje na wyraźne podkreślenie unikatowości zaprezentowanych treści i wiedzy na temat wyzwań jakie stawia świat ludziom na rynku pracy i specjalistom w zakresie zarządzania kadrami. Przemysław...

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Ałła Witwicka-Dudek -- Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej

Nowatorskie metody przekazywania wiedzy, stosowane przez Przemysława Waltera oraz jego bogate praktyczne doświadczenie czynią jego szkolenia wyjątkowo atrakcyjnymi oraz praktycznymi.

Ałła Witwicka-Dudek -- Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Ankieta

Z badań wynika, że Polscy managerowie, gotowi są płacić nawet 10 tys. zł za pomoc w znalezieniu pracy. A Ty, za jakie wsparcie w karierze gotowy jesteś zapłacić profesjonalnemu konsultantowi?

View Results

Loading ... Loading ...
Publikacje naszych trenerów
Publikacje naszych trenerów