Formularz email


Archive for the ‘Skuteczne szukanie pracy’ Category

THE 4-W Strategy – Wprowadzenie – Jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej?!

 

Darmowe Szkolenie online na żywo dla Nowej Generacji Liderów, którzy chcą wiedzieć jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej!

 

„Za każdym sukcesem stoi człowiek, który rozumie coś, co inni zauważą często wtedy, kiedy jest już za późno.”

 

 

Jesteś uczniem? Studentem? Absolwentem? Szukasz pracy? Myślisz o zmianie pracy? Chcesz dostać pracę, awansować, zrobić ważny zwrot w karierze, dokonywać istotnych zmian?

 

To z pewnością przeczuwasz już, że tuż pod Twoim nosem zachodzi subtelny proces, który decyduje o tym kto dostaje pracę, a kto nie i domyślasz się, że tylko nieliczni złamali jego kod.

Masz rację. Ten kod, to zestaw bardzo konkretnych umiejętności, o których większość ludzi nigdy nie będzie wiedziała, niezależnie czy są to studenci, inżynierowie, prawnicy, specjaliści HR, matki powracające na rynek pracy, zwolnieni dyrektorzy czy nawet handlowcy i specjaliści od marketingu.

 

Dowód?

 

  • Przeciętny czas poszukiwania pracy w Polsce to blisko 11 miesięcy.
  • Co trzeci absolwent jest bezrobotny.
  • 99,2% cv i listów motywacyjnych ląduje w koszu pozostając bez odpowiedzi i instalując w ich nadawcach poczucie odrzucenia.

 

Z drugiej strony wąska grupa osób – 1 %, łatwo i szybko zdobywa pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej, bez względu na koniunkturę, wahania rynku i dowolny kryzys.

Musisz wiedzieć pewną ważną rzecz, by rozumieć w jaki sposób ten 1% Liderów poszukuje i zdobywa pracę.

Za każdym sukcesem stoi człowiek, który rozumie coś co inni zauważą często wtedy kiedy jest już za późno. Ci ludzie intuicyjnie rozumieją coś, czego inni dostrzec nie potrafią. Tak powstają nowe trendy, marki czy całe imperia za którymi próbują podążać ci, którzy tego nie potrafią. Dlatego chcemy dać Ci coś wyjątkowego. Damy Ci wiedzę, co robić, aby dołączyć do grona JEDNOPROCENTOWCÓW i zagwarantować sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

 

Dlatego: Wypełnij poniższy formularz i uzyskaj dostęp do oryginalnego zapisu ze szkolenia THE 4-W Strategy – Wprowadzenie – Jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej! Na szkolenie to zapisało się ponad 7000 osób, jednak z powodu ograniczonych wolnych linii, udział w nim mogła wciąć limitowana liczba uczestników. Jeśli z jakiegokolwiek powodu nie udało Ci się wziąć udziału w szkoleniu, lub chcesz jeszcze raz w komfortowych warunkach zapoznać się z tymi przełomowymi informacjami mamy dla Ciebie wyjątkowy prezent – oryginalny zapis z tego szkolenia.

Aby uzyskać dostęp do oryginalnego zapisu z tego szkolenia wypełnij poniższy formularz.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

Strategie, techniki i postawy tworzące THE 4-W Strategy oparte są na naukowo zweryfikowanych badaniach. To nie są teorie czy przypuszczenia. Każda z technik tworzących strategię 4-W została naukowo udowodniona.

Szkolenie THE 4-W Strategy uczy zaawansowanych umiejętności, strategii i technik, dzięki którym Nowa Generacja Liderów otrzymuje pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Sylwetka Prelegenta: Przemysław Walter – Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant zarządzania o bardzo bogatym praktycznym doświadczeniu. Przeprowadził już ponad 500 h indywidualnych sesji coachingowych, a do tego spędził ponad 5000 godzin w Sali szkoleniowej jako trener. Od blisko 8 lat współpracuje z Katedrą Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu prowadząc zajęcia na studiach podyplomowych. Odkąd jego szkolenie Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników – Jak skutecznie diagnozować talenty pracowników bez testów, pojawiło się w Polsce zostało zakupione przez czołowe firmy z listy 500.

W swojej karierze doradzał i szkolił managerów z 6 krajów. Szkolił pracowników największych firm jak m.in.: IKEA Hanim S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Colgate-Palmolive Sp. z o.o., Polkomtel S.A., Polomarket Sp. z o.o., PMPoland S.A.., Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o., Volvo Polska Sp. z o. o., 3M Poland Sp. z o.o., Wrigley Poland Sp. z o.o.

i wielu, wielu innych.

 

Oto przedpremierowy skrót szkolenia THE 4-W Strategy – Wprowadzenie – Jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej?!

 

W ramach tego szkolenia:

 

  1. Dowiesz się dlaczego 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach lub na niewłaściwych stanowiskach pracy, tracąc swoje pieniądze, swój czas i swoje szanse na zagwarantowanie sobie bezpieczeństwa, komfortu i wpływu;
  2. Zrozumiesz dlaczego tradycyjne formy poszukiwania pracy są dzisiaj najmniej skuteczne;
  3. Dowiesz się co robi 1% profesjonalistów, którzy otrzymują pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej, nawet w firmach, które formalnie nie poszukują pracowników;
  4. Poznasz kompletne założenia i kroki strategii 4-W;
  5. Dowiesz się jak zacząć korzystać z THE 4-W Strategy, by dostać pracę i zagwarantować sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

 

Aby uzyskać dostęp do oryginalnego zapisu z tego  szkolenia wypełnij poniższy formularz.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

Wiedza zawarta w tym szkoleniu jest tak przełomowa, że szkolenie promują najlepsze portale pracy i kariery w Polsce.

 

Do zobaczenia i usłyszenia w trakcie szkolenia.

 

Przemysław Walter

Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania

Wykładowca na studiach podyplomowych W Katedrze Zarządzania Kadrami na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu

 

P.S. Jeśli chcesz dołączyć do świata JEDNOPROCENTOWCÓW i zagwarantować sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie to wiedz, że już od tego roku szkolenie THE 4-W Strategy jest dostępne dla Nowej Generacji Liderów, którzy chcą wiedzieć gdzie szukać pracy, jak znaleźć pracę i jak dostać pracę teraz i w przyszłości!
Szczegóły znajdziesz na stronie:
http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/poszukiwanie-pracy/

 

P.P.S. Zaawansowane szkolenie THE 4-W Strategy – Skuteczne poszukiwanie pracy, dla Nowej Generacji Liderów, którzy chcą wiedzieć gdzie szukać pracy, jak znaleźć pracę i jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej oferujemy również w wersji stacjonarnej.
Szczegóły znajdziesz na stronie:
http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/skuteczne-szukanie-pracy/

THE 4-W Strategy – Jak szukać pracy i dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej?!

 

Dowiedz się gdzie szukać pracy, jak znaleźć pracę i jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej — Skuteczne szukanie pracy, dla Nowej Generacji Liderów.

Szkolenie stacjonarne — Warszawa 16 luty 2012 r.

 

 

skuteczne szukanie pracyTak długo oczekiwana rewolucja w świecie poszukiwania pracy i sprzedaży kompetencji na rynku, z której korzystał dotąd 1% profesjonalistów. Strategia skutecznego szukania pracy, dzięki której dowiesz się gdzie szukać pracy, jak szukać pracy i jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej, jest teraz dostępna w kraju w formie szkolenia stacjonarnego.

 

Dla kogo jest to szkolenie?

 

Na szkoleniu uczą się obok siebie nastolatkowie i ich rodzice. Studenci i absolwenci. Pracownicy i osoby poszukujące pracy.

Ci, którzy jeszcze się uczą koncentrują się na narzędziach wyboru właściwego kierunku kształcenia, najlepszej firmy i najlepszej pracy dla siebie. Osoby poszukujące pracy lub chcące zmienić pracę – na zaawansowanej strategii jak szukać pracy, gdzie szukać pracy, jak znaleźć pracę i jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. Pracownicy na aplikacjach gwarantujących bezpieczeństwo zawodowe, awans zawodowy i największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

Obojętnie czy szukasz odpowiedzi jaki kierunek kształcenia wybrać, w jakiej firmie rozpocząć lub kontynuować swoją karierę, jak szukać pracy, gdzie szukać pracy, gdzie znaleźć pracę, jak znaleźć pracę, jak dostać pracę, jak dostać awans, jak zagwarantować sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie, znajdziesz w tym szkoleniu coś dla siebie, co otworzy nowe, wspaniałe możliwości i zapewni bezpieczeństwo oraz wpływ teraz i w przyszłości. To wspaniała, życiowa szkoła, potrzebna każdemu, kto chce świadomie zarządzać swoją karierą i wznosić ją na coraz wyższe poziomy.

 

Jaki jest Program szkolenia?

 

Szkolenie THE 4-W Strategy – Skuteczne szukanie pracy, dla Nowej Generacji Liderów, którzy chcą wiedzieć gdzie szukać pracy, jak znaleźć pracę i jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej to zaawansowane strategie, techniki i postawy oparte są na naukowo zweryfikowanych badaniach. To nie są teorie czy przypuszczenia. Każda z technik prezentowanych na szkoleniu została naukowo udowodniona.

Ponieważ zaawansowane szkolenie THE 4-W Strategy – Skuteczne szukanie pracy, dla Nowej Generacji Liderów, którzy chcą wiedzieć gdzie szukać pracy, jak znaleźć pracę i jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej nastawione jest na praktyczne metodologie i zastosowanie konkretnych narzędzi w celu otrzymania pracy, dlatego szkolenie nastawione jest na zdobycie istotnych umiejętności.

Całe szkolenie składa się z 4 modułów szkoleniowych. Każdy z modułów odpowiada jednemu z czterech kroków THE 4-W Strategy.

 

Moduł I: Właściwa firma:

 

Moduł I to odpowiedź na pytanie gdzie szukać pracy, gdzie znaleźć pracę i jak wybrać najlepszą dla siebie firmę i pracę.

W Polsce aktualnie jest 3,8 000 000 firm – to blisko 4 miliony potencjalnych pracodawców. Z badań Instytutu Gallupa wynika, że aż 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach bądź na niewłaściwych stanowiskach pracy.

  • Dowiesz się dlaczego 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach lub na niewłaściwych stanowiskach pracy.
  • skuteczne poszukiwanie pracyPoznasz najważniejszy czynnik decydujący o Twoich długofalowych sukcesach w każdej firmie i na każdym stanowisku pracy. Na tym czynniku musisz opierać każdą swoją decyzję o wyborze studiów, dalszych kierunkach kształcenia, gdzie szukać pracy, gdzie znaleźć pracę, o wyborze stanowiska pracy, o awansie czy dalszych kierunkach rozwoju zawodowego.
  • Poznasz 5-stopniową, gwarantowaną strategię wyboru najlepszej firmy dla siebie. Firmy, w której zagwarantujesz sobie bezpieczeństwo, najwyższe możliwe zarobki i największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

 

Moduł II – Właściwa Osoba:

 

Moduł II to skuteczne szukanie pracy. To odpowiedź na pytanie jak szukać pracy oraz diagnozować Właściwą Osobę w dowolnej organizacji. Musisz wiedzieć, że JEDNOPROCENTOWCY otrzymują pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ konsekwentnie omijają Dział Personalny.

  • skuteczne szukanie pracyDowiesz się kim jest Właściwa Osoba i dlaczego jej sprzedają swoje kompetencje profesjonaliści, którzy otrzymują pracę bez cv, listu motywacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Poznasz dwa rodzaje Właściwych Osób i będziesz potrafił rozpoznawać je w każdej organizacji.
  • Nauczysz się jak myślą, na czym się koncentrują, co jest dla nich najważniejsze i jak działają Właściwe Osoby w każdej organizacji. Dowiesz się jak korzystać z tej wiedzy, by tworzyć skuteczne oferty oraz prezentacje gwarantujące zaproszenie na spotkanie i otrzymanie nowej pracy.
  • Nauczysz się definiować swoją unikalną wartość i skutecznie wykorzystywać ją, w procesie osiągania celów prywatnych i zawodowych.
  • Poznasz 3-stopniową strategię sprzedaży kompetencji na rynku pracy, która jest fundamentem pisania Właściwej Oferty i robienia Właściwej Prezentacji.

 

Moduł III – Właściwa Oferta (Oferta NIE do Odrzucenia)

 

Moduł III to odpowiedź na pytanie jak znaleźć pracę?

2 x H + 0

Dwie cząstki wodoru plus jedna cząstka tlenu.

To jest naukowa formuła wody.

Jakby to było, gdyby istniała formuła tworzenia oferty, która gwarantuje zaproszenie do firmy?

Taka formuła istnieje i nazywa się Oferta NIE do Odrzucenia.

  • skuteczne szukanie pracyPoznasz najbardziej efektywne strategie i techniki analizy firmy i określania jej potrzeb i strategicznych celów. Dowiesz się jak i gdzie zdobywać potrzebne informacje i wykorzystywać je w procesie tworzenia Oferty NIE do Odrzucenia.
  • Opanujesz Mechanizm tworzenia Właściwej Oferty: wewnętrzny, niewypowiedziany dialog, 4 pytania, ROI, Kamień Węgielny, Wiarygodność, Wzmacniacze Oferty, Nagłówek, Pierwszy akapit, Lista korzyści, Ostatni akapit, Wezwanie do Działania, Podpis, Post Scriptum – czysta merytoryka rozkładająca najważniejsze elementy Właściwej Oferty na czynniki pierwsze, kluczowa dla każdego, kto chce otrzymać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Będziesz uczył się tworzenia Właściwej Oferty na konkretnych przykładach: począwszy od wiadomości nagrywanych na pocztę głosową, przez rozmowy z asystentami i sekretarkami po gotowe przykłady Właściwych Ofert oraz struktury rozmów telefonicznych z Właściwymi Osobami. Tylko w tym szkoleniu, po raz pierwszy, ujawniamy przykłady Właściwych Ofert, wykorzystywane przez nas w pracy doradczej i coachingowej w kraju i za granicą.

 

Moduł IV – Właściwa Prezentacja

 

Moduł IV to odpowiedź na pytanie jak dostać pracę?

Właściwa prezentacja to ostatni i kluczowy element THE 4-W Strategy. Na tym etapie ludzie popełniają najwięcej błędów, które ostatecznie kończą się słowami: „W tej sprawie proszę skontaktować się z naszym Działem Personalnym.”

  • skuteczne szukanie pracyPoznasz 7 zasad tworzenia i robienia Właściwej Prezentacji i wywoływania w umyśle Właściwej Osoby jednej tylko myśli: „Jeśli nie zatrudnię tej osoby, zaczynam działać na szkodę siebie i firmy!”
  • Będziesz uczył się tworzyć Właściwą Prezentację na konkretnych przykładach: – czysta praktyka w trakcie której rozłożysz najważniejsze elementy Właściwej Prezentacji na czynniki pierwsze, kluczowa dla każdego, kto chce nauczyć się skutecznie sprzedawać kompetencje na rynku pracy. Tylko w tym szkoleniu, po raz pierwszy, ujawnimy przykład Właściwej Prezentacji, wykorzystywany w naszej pracy doradczej i coachingowej w kraju i za granicą.

 

Jakie są nasze wymagania?

 

  • skuteczne szukanie pracyZaawansowane szkolenie: THE 4-W Strategy – Skuteczne szukanie pracy, dla Nowej Generacji Liderów, którzy chcą wiedzieć gdzie szukać pracy, jak znaleźć pracę i jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej jest poważnym i głębokim zobowiązaniem zarówno dla Twoich nauczycieli, jak i Twoim. Musisz wiedzieć, że za każdym sukcesem stoi człowiek, który rozumie coś co inni zauważą dopiero później. Ci ludzie intuicyjnie rozumieją coś, czego inni dostrzec nie potrafią. Tak powstają nowe trendy, marki czy całe imperia za którymi próbują podążać ci, którzy tego nie potrafią. Dlatego chcemy dać Ci coś wyjątkowego. Damy Ci narzędzia, dzięki którym zaczniesz skutecznie sprzedawać swoje kompetencje, zdobywać nową pracę i zapewniać sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie. Staniesz się prawdziwym liderem … a wtedy to za Tobą będą podążać inni. Dlatego to szkolenie, jak żadne inne, wymaga niezwykłej współpracy. Nigdy nie wciskamy guzików za ludzi, za to uczymy ich odpowiedzialności i przejmowania inicjatywy.
  • Aby zmaksymalizować Twoje osiągnięcia szkolenie jest oparte na pełnej, przyjaznej współpracy i praktycznych aplikacjach poznawanych narzędzi, strategii i technik. Dlatego potrzebujesz przejawiać twórcze zaangażowanie na każdym etapie procesu. Jeśli ktokolwiek nie będzie wykonywał ćwiczeń, spóźniał się na zajęcia, przeszkadzał innym – zostanie wyproszony ze szkolenia. Oferujemy, coś, co już okrzyknięte zostało rewolucją – jak szukać pracy, jak znaleźć pracę i jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. I dlatego wymagamy od uczestników otwartości, współpracy i bycia gotowym na prawdziwy przełom. Od kiedy szkolenie to pojawiło się na rynku zostało zakupione przez czołowe firmy doradztwa zawodowego i coachingu kariery.
  • Podpisanie umowy licencyjnej o nieuczeniu THE 4-W Strategy. Nasza technologia jest zastrzeżona i szczególnie dbamy o naszą jakość; jedynie certyfikowani trenerzy są uprawnieni do prowadzenia szkoleń THE 4-W Strategy.
  • Bycie ciekawym i otwartym. Nasze szkolenia prowadzone są na wielu poziomach z użyciem zaawansowanych technologii trenerskich, dlatego oprócz potrzebnej wiedzy, umiejętności i strategii otrzymasz znacznie więcej – zwycięskie postawy 1% profesjonalistów, którzy każdego dnia gwarantują sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

 

Logistyka szkolenia

 

Gdzie: W Warszawie.

Kiedy: 16 luty 2012, od 10 do 18, Między 14.00 – 15.30 jest przerwa obiadowa.

Jak: Szkolenie składa się z czterech 90-minutowych modułów. Obok zaawansowanej merytoryki, nacisk na praktyczne umiejętności jest ogromny – dlatego poszczególne moduły szkolenia mają charakter konkretnych kroków, w których uczysz się gdzie szukać pracy, jak szukać pracy, jak znaleźć pracę i wreszcie jak dostać pracę bez cv listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Kto: Trenerem jest Przemysław Walter – Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania. Wykładowca na studiach podyplomowych w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Cena: 350 zł do 10 lutego 2012, później 390 zł. Obejmuje ona: szkolenie, materiały szkoleniowe, bogaty catering (kawa, herbata, owoce, soki, woda, słodycze).

 

Z uwagi na zaawansowaną i bogatą merytorycznie treść szkolenia, dbałość o komfort uczestników i praktyczny wymiar szkolenia liczba uczestników szkolenia THE 4-W Strategy – Skuteczne szukanie pracy, dla Nowej Generacji Liderów, którzy chcą wiedzieć gdzie szukać pracy, jak znaleźć pracę i jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej jest ściśle ograniczona i jest to warunek nienegocjowalny.

Wypełnij poniższy formularz i sprawdź czy są jeszcze wolne miejsca!

 

THE 4-W Strategy – Formularz zgłoszeniowy

 

Twoje imię (wymagane)

Twoje nazwisko (wymagane)

Wybór pakietu (wymagane)

Nazwa firmy

NIP (wymagane)

Ulica i numer domu (wymagane)

Kod pocztowy (wymagane)

Miejscowość (wymagane)

Telefon (wymagane)

Twój e-mail (wymagane)

Uwagi

 

Uczestnicy o szkoleniu THE 4-W Strategy 

Przede wszystkim na wstępie muszę szczerze przyznać, że jestem pod wielkim wrażeniem Pana umiejętności i wiedzy. Niewątpliwie czas spędzony na szkoleniu z THE 4-W Strategy nie był czasem straconym. Najważniejszą rzeczą, którą wyniosłem ze szkolenia to inspiracja do jeszcze większej i bardziej intensywnej pracy nad sobą i nabywanie wiedzy w dziedzinach, które najbardziej mnie interesują. Utwierdziłem się również, że kompetencje to tylko niewielka część, która przyczynia się do naszego szeroko pojętego sukcesu. Najważniejsze są nasze talenty i postawy.

Bardzo Panu dziękuję.

Paweł Szkudlarek

Bariery są tylko tworem umysłu. Kiedy zdasz sobie z tego sprawę jesteś w stanie osiągnąć wszystko. Nie skończysz jako jedna z tych 80% "niedopasowanych" - do swoich stanowiskach pracy osób, lecz świadomie zaczniesz kreować siebie na nowo. Dzięki!

Karolina Urbaniak

Dzięki szkoleniu z THE 4-W Strategy zmieniłam swój pogląd na świat biznesu i funkcjonowanie przedsiębiorstw. Po szkoleniu mogę podnosić swoje standardy i znaleźć się w kręgu wpływu i być osobą proaktywną. Dowiedziałam się jak rozpoznawać talenty u ludzi oraz wykorzystywać tę wiedzę w życiu codziennym. Wiedza którą uzyskałam pomoże mi w przyszłości osiągnąć sukces.

Magdalena Macudzińska

Szkolenie z THE 4-W Strategy zaskoczyło mnie formą prowadzenia. Zaskoczyło mnie pozytywnie, bo pozwoliło mi spojrzeć na świat, ludzi i problemy z innej perspektywy. Nauczyło mnie że zawsze jest jakiś sposób, tylko trzeba zmienić sposób myślenia i szukać go wytrwale. Nauczyłem się tworzenia innowacji i tego, że wiele osób działa reaktywnie i nie decydują o tym co ich spotyka. Proaktywność wydaje się być idealnym podejściem w obecnej sytuacji, którą spotykam na co dzień.

Dowiedziałem się również mnóstwo rzeczy o sobie i o tym jakimi schematami zachowań posługuję się we własnym życiu.

Dziękuję.

Marek Haremza

W trakcie szkolenia z THE 4-W Strategy dowiedziałem się jak nie podążać za masą. Każdy z nas powinien znaleźć moc w sobie, a nie w innych ludziach. Powinniśmy zmieniać naszą rzeczywistość każdego dnia. Tylko wtedy mamy wpływ na nasze życie oraz nasze otoczenie. Trzeba myśleć pozytywnie i przestać bać się życia.

Oskar Augustynowicz

Udział w warsztatach dotyczących THE 4-W Strategy był dla mnie pasjonującym wydarzeniem, dzięki któremu dowiedziałem się nie tylko jak w odmienny sposób spojrzeć na problem poszukiwania pracy, i także jak skutecznie komunikować się z innymi ludźmi, znaleźć swoją właściwe miejsce do działania, wykorzystać narzędzia inicjujące kreatywność i innowacyjność oraz zaprezentować Właściwym Osobom nasze pomysły i spostrzeżenia.

Adam Dwornik

W trakcie szkolenia z THE 4-W Strategy nauczyłam się, że:

1. Zachowania ludzi, ich wypowiedzi dostarczają informacji na temat ich talentów.
2. Informacje dostępne sa na rynku, tylko trzeba chcieć je zdobyć.
3. JESTEM MILIONEREM:)

Decyduję o swoim losie, więc muszę zacząć działać, aby być w kręgu wpływu, a nie zainteresowań.

Marta Bamberska

W trakcie szkolenia z THE 4-W Strategy zdałam sobie sprawę z tego jakie wartościowe rzeczy posiadam, chociażby ręce, których wcześniej nie doceniałam. Dowiedziałem się w jaki sposób wybierać pracodawcę, gdzie szukać o nim informacji, jakie zadawać pytania i to, że w życiu należy być przede wszystkim wytrwałym.

Aleksandra Bartnicka

Szklenie z THE 4-W Strategy było niezwykle interesujące. Dowiedziałem się o talentach jakie posiadamy - ta część podobała mi się najbardziej. Cieszę się, że uczestniczyłam w szkoleniu i poznałam różne techniki które będą mi pomocne w zdobywaniu pracy - inaczej niż większość to robi:)

Agata Brania

W trakcie szkolenie z THE 4-W Strategy dowiedziałem się jak niestandardowo poszukiwać i zdobywać nową pracę, jak wyróżnić się z tłumu i zmierzać do wyznaczonego celu. Myślę, że wiedza na temat talentów przyda mi się nie tylko w poszukiwaniu pracy, ale także w życiu codziennym - w domu, na uczelni i w pracy.

Artur Różański

Po warsztacie zmieniłem swój sposób rozumowania. Jeszcze przed nim, wiedziałem, że nie chcę podążać za resztą, chcę być liderem i pracować dla siebie. Warsztat z THE 4-W Strategy przerósł moje oczekiwania i teraz wiem JAK. Mam narzędzia więc nie pozostało mi nic innego tyko DZIAŁAĆ! Opcji jest mnóstwo SHY IS THE LIMIT!

Konrad Oleksy

Szkolenie z THE 4-W Strategy było szalenie ciekawe i innowacyjne. Bardzo mi się podobało, że poruszało praktyczne rzeczy i podawało liczne przykłady jak osiągnąć swoje cele zawodowe. Uczy jak można dostać pracę nie poprzez wysyłanie CV, ale w sposób bardziej skuteczny, własny w którym mogę mieć znacznie więcej do powiedzenia. Bardzo podobało mi się podejście i wiedza dotycząca talentów i tego, że każdy człowiek ma inny zestaw talentów i jak może je wykorzystać w praktyce.

Idea kotwiczenia GENIALNA! Kawał z niedźwiedziem SUPER!

Cieszy mnie to, że szkolenie nie było nudne. Było czasem ogólne, ale to dobrze, ponieważ uczy nowatorskiego myślenia i skutecznych postaw.

Zbigniew Stanisławski

 

Subskrybuj Stronę
Subskrybuj stronę i otrzymuj mnóstwo darmowych materiałów!

Subskrybuj stronę przez RSS

Co to jest RSS?

Albo otrzymuj najnowsze darmowe materiały przez e-mail:
Imię:

Facebook Twitter Blip

Testymoniale

Ałła Witwicka-Dudek -- Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej

Nowatorskie metody przekazywania wiedzy, stosowane przez Przemysława Waltera oraz jego bogate praktyczne doświadczenie czynią jego szkolenia wyjątkowo atrakcyjnymi oraz praktycznymi.

Ałła Witwicka-Dudek -- Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Jolanta Ruszel-Esebua -- Doradca zawodowy Biuro Karier

Przemek wyznacza nowe standardy skuteczności w pracy coachów, doradców i managerów. Prezentowane przez niego narzędzia diagnozowania talentów oraz nowatorskie podejście do procesu poszukiwania pracy powinny stanowić podstawową oręż wszystkich osób...

Jolanta Ruszel-Esebua -- Doradca zawodowy Biuro Karier
Politechnika Wrocławska

więcej

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami

Oferta szkoleń prezentowanych tutaj zasługuje na wyraźne podkreślenie unikatowości zaprezentowanych treści i wiedzy na temat wyzwań jakie stawia świat ludziom na rynku pracy i specjalistom w zakresie zarządzania kadrami. Przemysław...

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Ankieta

Z badań wynika, że Polscy managerowie, gotowi są płacić nawet 10 tys. zł za pomoc w znalezieniu pracy. A Ty, za jakie wsparcie w karierze gotowy jesteś zapłacić profesjonalnemu konsultantowi?

View Results

Loading ... Loading ...
Publikacje naszych trenerów
Publikacje naszych trenerów