Formularz email


Author Archive

*Wakacyjna Oferta Rabatowa* – Flagowe Szkolenia i Produkty do 50% TANIEJ!

 

Drogi Przyjacielu,

 

Wakacje tuż tuż, a to oznacza jedną rzecz: tysiące ludzi wróci z nich znowu niezadowolonych. Jak co roku będą narzekać na pogodę, niekomfortowe warunki czy drogie ceny.

Nawet w tak trudnych czasach, ludzie będą poświęcać czas, energię i ciężko zarobione pieniądze jadąc na wakacje z których wrócą jeszcze bardziej zmęczeni i niezadowoleni niż byli przed wyjazdem. Naprawdę, pomyśl o tym: kiedy byłeś na wakacjach, które naprawdę zmieniły Twoje życie?

Jak spędzasz wolny czas? Czy Twoje wakacje są naprawdę niezwykłe i pamiętane do końca życia? Czy one powodują pozytywną różnicę w życiu Twoim, osób które kochasz lub którymi zarządzasz?

Co by się stało, gdybyś podniósł sobie odrobinę poprzeczkę? Jakby to było, gdybyś te wakacje uczynił niezwykłym czasem transformacji, w którym pomagasz Sobie i innym zrealizować cele i marzenia?

Wyobraź sobie wakacje dzięki którym:

  1. Wypoczywasz w towarzystwie wyjątkowych osób, które podobnie jak Ty wiedzą, że najskuteczniejsza droga, by zagwarantować sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie, to ciągły rozwój i osiąganie kolejnych poziomów osobistego i zawodowego mistrzostwa.
  2. Zdobywasz najbardziej zaawansowany warsztat doradczo-coachingowy i stajesz się jednym z najlepiej wyszkolonych Liderów, Managerów, Doradców zawodowych, Pośredników pracy, Life Coachów i Coachów Kariery w Polsce.
  3. Dołączasz do wąskiego, elitarnego grona Expertów Nowej Generacji, przez co z jednej strony gwarantujesz sobie stabilizację i bezpieczeństwo zawodowe, a z drugiej strony zwiększasz szanse na szybszy awans i podwyżkę.
  4. Spędzasz niezwykły czas, który wypełni Cię wiedzą, głębokim zrozumieniem swojej unikalnej wartości oraz konkretnym planem jak osiągać bezpośredni wpływ w każdej dziedzinie życia wykorzystując swój naturalny potencjał.
  5. Otrzymujesz gotowe narzędzia jak stać się Wyjątkowym Liderem i Przywódcą.

 

Podaruj Sobie i Innym ten wyjątkowy Prezent!

 

Możesz przestać martwić się pogodą i tym jak spędzić tegoroczne wakacje! Ponieważ mamy dla Ciebie specjalną ofertę, która sprawia, że to jest łatwe, by mieć WYJĄTKOWE WAKACJE i podarować Sobie i Innym niezwykły Prezent, Prezent transformacji, który jest wyrazem tego jak bardzo troszczysz się o Siebie, Innych i Przyszłość.

Przygotowaliśmy dla Ciebie wyjątkową, wakacyjną ofertę szkoleniową. Znajdziesz tam nasze flagowe szkolenia i produkty, które zrewolucjonizowały proces coachingu i doradztwa w najlepszych cenach w tym roku.

Oferta ważna jest tylko do 31.08.2013 r. do godziny 12.00.

By zapewnić Tobie największy komfort niektóre oferty, limitowane są tylko dla 10 pierwszych osób, dlatego działaj szybko i zapisz się na szkolenia i skorzystaj z produktów teraz!

Uczyń te Wakacje czasem transformacji i prawdziwych przełomów, dla Siebie, tych których Kochasz lub którymi Kierujesz, dając niezapomniany Prezent. Podaruj wyjątkowy czas, którego oni pragną i na który Ty zasługujesz teraz.

Zobacz listę szkoleń i produktów objętych Wakacyjną Promocją i skorzystaj z tej wyjątkowej okazji teraz.

 

Kupon-1.2-strona

szkolenia dla doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów kariery

Szkolenia z rekrutacji i selekcji pracowników

Szkolenia dla doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów kariery

Szkolenia z rekrutacji i selekcji pracowników

Szkolenia dla doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów kariery

Proces coachingu – 8 poziomów coachingu w procesie Mastery Coachingu

proces coachingu, cele coachingu, definicja coachingu, czym jest coaching, rodzaje coachingu, rola coacha, etapy coachingu, co to jest coaching, sesja coachingowa

Mastery Coaching – Poznaj 8 poziomów Mistrzowskiego Coachingu.

 

Dla kogo:

 

Mastery Coaching – 8 poziomów mistrzowskiego coachingu to specjalne szkolenie dla doradców zawodowych, pośredników pracy, coachów i wszystkich osób, których celem i misją jest pomaganie innym w odkrywaniu zasobów o których już dawno zapomnieli, że o nich nie pamiętają. Warsztat jest zmodelowaniem najskuteczniejszych ram, postaw i założeń coachingu na poziomie mistrzowskim.

 

Zapisz się na darmowe szkolenie TERAZ!

 

Czego się nauczysz?

 

  1. proces coachinguDowiesz się co to jest coaching, jakie są podstawowe cele coachingu i zrozumiesz, że każdy człowiek jest coachem od urodzenia.
  2. Definicja coachingu – poznasz różne podejścia do coachingu i zrozumiesz jak wpływają one na role coacha oraz cały proces coachingu.
  3. Dostaniesz solidne ramy, przekonania i postawę profesjonalnego coacha, który wie jak budować relacje z klientami w taki sposób, by ułatwić im proces osiągania celów.
  4. Poznasz różne rodzaje coachingu i dowiesz się kiedy wykorzystywać każdy z nich. Większość coachów grzęźnie wykorzystując tylko jeden styl. Ty nauczysz się jak zyskać właściwą elastyczności, dzięki czemu będziesz bardziej skuteczny w wielu różnych kontekstach coachingowych;
  5. Poznasz 8 poziomów coachingu. Dowiesz się jak skutecznie zbierać użyteczne informacje i klasyfikować je zgodnie z tymi poziomami. Dzięki temu z łatwością podejmiesz decyzję, w którym miejscu zastosować interwencję, aby zmiana była łatwa, przyjemna, a przede wszystkim trwała.
  6. Dowiesz się jakie są podstawowe etapy coachingu i jak wygląda sesja coachingowa w procesie Mastery Coachingu. Poznasz niezwykle spójny i holistyczny model sesji coachingowej pozwalający z jednej strony kontrolować jej czas, a z drugiej strony osiągać wyznaczone cele coachingowe – w ramach dostępnych minut sesji coachingowej.
  7. Poznasz 4 poziomy elastyczności w coachingu gwarantujące sukces w pracy coachingowej na rynku krajowym i zagranicznym.

 

To szkolenie ma wyjątkowy charakter – bo wyjątkowe są ramy i założenia procesu coachingu na poziomie mistrzowskim.

To czego doświadczysz w trakcie szkolenia, to wiele lat naszej pracy coachingowej z managerami z 6 krajów — polecamy Ci poznanie tego gotowego modelu, którego budowanie zajęło nam wiele lat doświadczeń.

Zapisz się na darmowe szkolenie TERAZ!

 

Jak wybrać szkołę, studia, zawód i dostać się na praktyki studenckie i staż absolwencki?!

 Jak wybrać szkołę, studia, zawód i dostać się na praktyki studenckie i staż dla absolwentów

Dowiedz się jaką szkołę wybrać, jaki kierunek studiów wybrać, jaki wybrać zawód i jak dostać się na praktyki studenckie i staż dla absolwentów.

 

Jesteś uczeniem, studentem, absolwentem? Zastanawiasz się jaką szkołę wybrać po gimnazjum? Jak wybrać liceum? Jaki kierunek studiów i specjalizacji wybrać? Chcesz wiedzieć jaki zawód wybrać i jak dostać się na praktyki studenckie i staż dla absolwentów?

 

Mamy dla Ciebie dobrą wiadomość:)

 

Jesteś we właściwym miejscu!

 

Badania Instytutu Gallupa potwierdziły, że na świecie istnieją JEDNOPROCENTOWCY oraz cała reszta.

JEDNOPROCENTOWCY to Ci, którzy dzięki konsekwentnej pracy, wytrwałości i podejmowaniu właściwych wyborów osiągają największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

Ci ludzie już na samym początku, dokonują właściwego wyboru, a potem w miarę upływu czasu budują na swoim początkowym sukcesie swoje dalsze sukcesy. I co najważniejsze nie są wcale znużeniu, zmęczeni i nie odczuwają spadku motywacji w trakcie dalszego rozwoju. Wręcz przeciwnie. W miarę rozwoju swojej kariery mają się jeszcze lepiej niż na samym jej początku.

Ten 1%% ludzi udowadnia, że pomimo przeciwności losu, trudnych czasów czy kryzysu, istnieje sposób działania, gwarantujący przewidywanie trwały sukces zawodowy teraz i w przyszłości.

 

Szkolenie Jak wybrać szkołę, studia, zawód i dostać praktyki studenckie i staż dla absolwentów?! powstało na specjalne zamówienie rodziców, nauczycieli, opiekunów, doradców zawodowych, coachów kariery, studentów, absolwentów – uczestników naszych szkoleń.

 

Szkolenie to po raz pierwszy uczy skutecznych strategii:

 

  • Jak wybrać szkołę?
  • Jak wybrać studia?
  • Jak wybrać zawód?
  • Jak dostać się na praktyki studenckie i staż absolwencki?

Szkolenie przeznaczone jest dla rodziców, opiekunów, nauczycieli, doradców zawodowych, pośredników pracy, coachów kariery, a przede wszystkim uczniów, studentów i absolwentów, którzy chcą wziąć odpowiedzialność za swoje życie i podejmować trafne decyzje dotyczące ich zawodowej przyszłości.

 

W trakcie tego szkolenia:

 

  1. Dowiesz się jaką szkołę wybrać po gimnazjum i jakie wybrać liceum.jaką szkołę wybrać, jaki kierunek studiów wybrać, jaki wybrać zawód i jak dostać praktyki studenckie i staż dla absolwentów.
  2. Nauczysz się jaki kierunek studiów wybrać i jaki kierunek specjalizacji wybrać.
  3. Poznasz skuteczne strategie, dzięki którym odkryjesz jaki zawód wybrać dla siebie.
  4. Dowiesz się jakie 3 krytyczne błędy zamieniają każdą praktykę studencką i staż dla absolwentów w prawdziwe piekło.
  5. Dowiesz się czym jest Praca przez duże P i jak zamienić praktyki studenckie i staż dla absolwentów w Pracę.
  6. Nauczysz się jak wykorzystywać zaawansowaną strategię 4-Frames Strategy, by każdy Twój staż dla absolwentów i każde praktyki studenckie byłby zawsze ekscytującym, niezwykle twórczym i przydatnym doświadczeniem.
  7. Dowiesz się jak dostać się na praktyki studenckie i staż absolwencki?

 

 

Ten warsztat to wyjątkowa okazja do synergicznej nauki właściwych postaw w wydaniu coachingowym, czyli poprzez pryzmat efektywności, struktury i praktycznej aplikacji w życiu.

 

Jest przeznaczony w pierwszej kolejności dla wszystkich rozwijających się adeptów myślenia, którzy szukają rozwiązań i skutecznych modeli na to, jak łatwiej i efektywniej żyć i osiągać swoje cele, a w drugiej dla zawodowców: nauczycieli, opiekunów, doradców zawodowych, pośredników pracy, coachów kariery, którzy odnajdą niekwestionowalną przydatność tego w swojej pracy.

 

To jest wiedza życiowa i w taki sposób będzie pokazana.

 

Do zobaczenia na szkoleniu!

 

Zapisz się na darmowe szkolenie TERAZ!

 

THE 4-W Strategy – Doradca zawodowy Nowej Generacji – Warsztat doradcy zawodowego na miarę XXII w.

 

Zaawansowany warsztat i szkolenia dla Nowej Generacji Expertów:

Liderów, Doradców zawodowych i Coachów Kariery


Oto flagowe szkolenie – zostań z nami przez następną chwilę i poznaj całościowy Program szkolenia. Twoje podejście do doradztwa zawodowego i coachingu kariery już nigdy nie będzie takie same.

 

Przemysław Walter o szkoleniu THE 4-W Strategy — Doradca zawodowy Nowej Generacji – Warsztat doradcy zawodowego na miarę XXII w.

 

 

Dla kogo:

doradztwo zawodowe, coaching kariery, szkolenia

Przed Tobą kompletne nagranie z 2 dni Certyfikowanego szkolenia dla Nowej Generacji Expertów: Liderów, Doradców zawodowych i Coachów kariery.

To produkt najwyższej jakości. Nigdzie na rynku nie dostaniesz takiej bazy wiedzy, umiejętności, narzędzi i technik, tylu godzin zaawansowanego warsztatu doradcy zawodowego, tak profesjonalnego filmu, który zabierze Cię w świat fachowego doradztwa zawodowego i coachingu kariery i pokaże Ci jak pracuje Doradca zawodowy XXII w.

Szkolenia THE 4-W Strategy — Doradca zawodowy Nowej Generacji – Warsztat doradcy zawodowego na miarę XXII w to szkolenia, przygotowujące do profesjonalnego wsparcia klientów w procesie zdobywania nowej pracy na poziomie krajowym i międzynarodowym.

Specjalnie dla Ciebie film został nakręcony tak, aby można było wygodnie usiąść przed ekranem i poczuć się jak na szkoleniu.

Zamów ten film i poznaj zaawansowany warsztat doradcy zawodowego i coacha kariery, o którym nie tylko usłyszysz, ale dzięki omówionym ćwiczeniom możesz wprowadzać go już dziś w swoją praktykę!

Kupując to szkolenie tworzysz z nami doradztwo zawodowe i coaching kariery XXII w!

Co osiągniesz uczestnicząc w szkoleniu:

 

Zostaniesz wyszkolony na kompetentnego lidera, doradcę zawodowego i coacha kariery, potrafiącego efektywnie pomagać swoim klientom dostać nową pracę. Urośniesz jako człowiek i profesjonalista. Wzbogacisz swój warsztat doradcy zawodowego i zaczniesz realizować siebie poprzez podnoszenie świadomości klientów i organizacji.

 

Szkolenie THE 4-W Strategy uświadomiło mi jak ważną rolę w dopasowaniu kandydata do pracy spełniają talenty i umiejętność ich identyfikacji. Strategia 4-W jest niezmiernie pomocna zarówno w zarządzaniu pośrednictwem pracy jak i w jego bezpośredniej realizacji. Z pewnością szkolenie to pomoże mi w wyznaczaniu moich celów i ich realizacji.

Roland Budnik -- Dyrektor

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
W trakcie Certyfikowanego Szkolenia z THE 4-W Strategy bardzo ciekawa była dla mnie tematyka talentów - na pewno do niej wrócę i wykorzystam w swojej pracy doradczej. Elementy i poszczególne techniki Strategii 4-W zamierzam prezentować w trakcie moich szkoleń dla studentów. Traktuję je jako dodatkową formę poszukiwania pracy.

Pytanie Którędy prosto? jest ważne dla mojej własnej kariery zawodowej.

Dziękuję bardzo

Magdalena Ryś - Doradca zawodowy w Biurze Karier

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Najbardziej wartościowe dla mnie w szkoleniu z THE 4-W Strategy:

- Coaching jest kierunkiem, w którym warto pójść "uprawiając" doradztwo zawodowe.
- Można "wzbudzać" lub przynajmniej "pobudzać" u klientów kreatywne podejście do planowania kariery i poszukiwania pracy alternatywnie do typowych warsztatów.
- Proaktywne podejście daje ogromne możliwości w każdym momencie życia i w każdym etapie kariery zawodowej, "pójścia" do przodu i realizacji marzeń.

Anna Wierzchowska -- Kierownik Biura Karier

Uniwersytet Gdański
Uczestnictwo w szkoleniu Praktyk THE 4-W Strategy pozwoliło mi na inne spojrzenie na moją pracę i działanie mojego Urzędu Pracy. Pozwoliło na wydobycie nowych pomysłów na przyszłość i ukierunkowało na pracę z osobami bezrobotnymi wg założeń Strategii 4-W.

Zofia Zyborowicz - Kierownik Referatu Instrumentów Rynku Pracy i Szkoleń

Powiatowy Urząd Pracy w Działdowie

 

Jaki jest program szkolenia:

 

Szkolenie THE 4-W Strategy — Doradca zawodowy Nowej Generacji – Warsztat doradcy zawodowego na miarę XXII w to 12 zaawansowanych szkoleń video podzielonych na 7 części: Wprowadzenie do metodologii THE 4-W Strategy, 4 główne moduły odpowiadające 4 krokom strategii 4-W, Zakończenie oraz Materiały Szkoleniowe.

Ponieważ zaawansowane szkolenie THE 4-W Strategy nastawione jest na praktyczne metodologie i zastosowanie narzędzi doradczych w pracy zawodowej, dlatego szkolenie nastawione jest na zdobycie istotnych umiejętności.

  • Całe szkolenie stworzone jest w taki sposób, aby bez konieczności wynajmowania certyfikowanego Trenera, każdy uczestnik opanował umiejętności przeprowadzania klientów przez fascynującą procesowo i bogatą merytorycznie, strategię poszukiwania i zdobywania pracy bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Całe szkolenie stworzone jest w taki sposób, aby nawet kompletnie początkujący doradca zawodowy czy coach kariery zrozumiał i potrafił natychmiast zastosować zaawansowane narzędzia doradcze i coachingowe w swojej pracy.
  • Całe szkolenie zawiera ponad 9 h zaawansowanego materiału budującego warsztat doradcy zawodowego i coacha kariery na światowym poziomie. Możesz studiować poszczególne jego części w zależności od swoich potrzeb oraz czasu, którym dysponujesz w danym momencie.
  • Szkolenie THE 4-W Strategy — Doradca zawodowy Nowej Generacji – Warsztat doradcy zawodowego na miarę XXII w skonstruowane jest tak, aby po zapoznaniu się z konkretną strategią, metodą czy techniką, doradca zawodowy był gotowy zastosować ją, pracując z klientem na określony efekt. Raz poznana, stanie się fundamentem do dalszych i bardziej zaawansowanych części szkolenia.
  • Szkolenie THE 4-W Strategy w formie video to doskonała inwestycja dla doradców zawodowych i coachów kariery z ograniczonym budżetem czasu, którzy z uwagi na swoje zadania i obowiązki nie mogą zaangażować 2 pełnych dni, by uczestniczyć w stacjonarnych szkoleniach z THE 4-W Strategy.

 

THE 4-W Strategy — Doradca zawodowy Nowej Generacji – Warsztat doradcy zawodowego na miarę XXII w

Wprowadzenie:

 

3 fałszywe założenia ramy społecznej: Poznasz 3 fałszywe założenia na temat natury człowieka, próbujące wyjaśnić przyczyny tego kim jesteś, gdzie pracujesz, ile zarabiasz, jak daleko zaszedłeś i jak daleko możesz jeszcze w życiu zajść. Dowiesz się jak te założenia ograniczają ludzi w realizacji ich celów i jak skutecznie je zwalczać. Jak uwalniać w ludziach ich wewnętrzny potencjał i ukierunkowywać go na proces osiągania celów.

doradztwo zawodowe, coaching kariery, szkolenia4 klucze wewnętrznej siły: Jeśli pracujesz z ludźmi, którzy nie mają dzisiaj pracy, lub mają pracę, lecz nie daje im ona satysfakcji, jeśli Twoi klienci twierdzą, że nie zarabiają dzisiaj tyle ile chcą, to dzięki 4 kluczom wewnętrznej siły dowiesz się jak pomagać klientom pisać nowe scenariusze swojego życia i wznieś je na wyższy poziom.

Przekonania ludzi sukcesu: Jak powiedział kiedyś Henry Ford: „Jeśli wierzysz, że Ci się nie uda lub jeśli wierzysz, że Ci się uda – masz rację.” Ludzie sabotują osiąganie życiowych sukcesów na różnorakie sposoby. Poznasz najważniejsze przekonania 1% osób, którzy skutecznie sprzedają swoje kompetencje na rynku pracy i otrzymują pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Podejmowanie decyzji: Dowiesz się czym jest prawdziwa decyzja, poznasz 3 rodzaje decyzji, które w każdym momencie decydują o losie każdego człowieka i nauczysz się jak pomagać klientom podejmować prawdziwe decyzje i wzbogacać swoje życie zawodowe.

Reaktywność vs. Proaktywność: Poznasz dwie podstawowe postawy z których jedna sprzyja niskiej samoocenie, negatywnej energii oraz pomniejszaniu kręgu wpływu, druga buduje trwałe poczucie własnej wartości, dodaje energii i witalności i poszerza istniejące kręgi wpływu. Nauczysz się jak rozpoznawać je u siebie i innych i pomagać klientom przyjmować właściwą postawę.

3% ludzi najlepiej zarabiających: Poznasz 2 najważniejsze czynniki, na których koncentruje swoją uwagę 3% ludzi najlepiej zarabiających na świecie, stanowiące trwały fundament ich sukcesów w życiu zawodowym. Dowiesz się jakich pracowników najbardziej ceni każda organizacja i jak pomagać klientom znaleźć się w tym wąskim kręgu wpływu.

 

Szkolenie THE 4-W Strategy prowadzone przez firmę Przemysław Walter Group zmieniło moje spojrzenie na postrzeganie talentów. Wniosło nowy sposób postrzegania procesu rekrutacji oraz samego poszukiwania zatrudnienia. Polecam.

Magdalena Kmieciak -- Kierownik Referatu Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
THE 4-W Strategy to ciekawe i inspirujące szkolenie pozwalające spojrzeć na zagadnienia związane z poszukiwaniem pracy pod innym kątem. Wiedza pozyskana w trakcie szkolenia wzbogaciła mój warsztat pracy z klientami.

Doradca zawodowy

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie THE 4-W Strategy pozwoliło mi spojrzeć na wiele spraw związanych z doradztwem zawodowym z zupełnie innej perspektywy. Otrzymałam solidnego "kopa" i odzyskałam wiarę w to, iż mogę skutecznie pomagać innym ludziom w poszukiwaniu pracy.

Sylwia Walczak -- Pedagog szkolny i Doradca zawodowy

Centrum Kształcenia Ustawicznego w Toruniu
Ukończenie szkolenia Praktyk THE 4-W Strategy zmieniło moje dotychczasowe myślenie o stosowanych dotąd metodach poszukiwania zatrudnienia. Niewątpliwie zasady Strategii 4-W będą przeze mnie wykorzystywane w pracy zawodowej podczas udzielania porad osobom bezrobotnym i poszukującym pracy.

Joanna Uchacz - Kierownik Referatu Usług Rynku Pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie

Moduł I THE 4-W Strategy — Doradca zawodowy Nowej Generacji – Warsztat doradcy zawodowego na miarę XXII w

Właściwa Firma

 

Najważniejszy czynnik: Dowiesz się dlaczego 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach lub na niewłaściwych stanowiskach pracy.doradztwo zawodowe, coaching kariery, szkolenia

Poznasz najważniejszy czynnik decydujący o długofalowych sukcesach pracowników w każdej firmie i na każdym stanowisku pracy. Na tym czynniku powinna opierać się każda decyzja o wyborze studiów, dalszych kierunkach kształcenia, wyborze firmy, wyborze stanowiska pracy, o awansie czy dalszych kierunkach rozwoju zawodowego.

Strategia wyboru najlepszej firmy: Poznasz 5-stopniową, gwarantowaną strategię wyboru najlepszej firmy dla siebie i innych ludzi. Firmy, do której klient pasuje najbardziej i w której zagwarantuje sobie bezpieczeństwo, najwyższe możliwe zarobki i największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

Warsztat doradcy zawodowego i coacha kariery: Będziesz potrafił skutecznie doradzać klientom w wyborze najlepszej firmy. Dowiesz się jak ciągu 30 minut pomóc klientom zdiagnozować swoje talenty i najlepszą firmę i pracę.

 

Uczestnictwo w szkoleniu Praktyk THE 4-W Strategy wywołuje refleksję, iż w każdym człowiek jest wyjątkowy, posiada talenty i powinien tylko znaleźć odpowiednie miejsce i ludzi, którzy pozwolą na ich ujawnienie i wykorzystanie.

Dominika Piasecka - Pośrednik pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku
Szkolenie THE 4-W Strategy przede wszystkim nauczyło mnie jak rozpoznać u ludzi talenty, wartości, osobowości. Daje szansę zobrazowania metody coachingu. Pokazano mi wiele metod poszukiwania potencjalnych pracodawców jak i dopasowania do nich klientów. Szkolenie generalnie przebiegało w bardzo miłej atmosferze i jestem bardzo zadowolony. Pozdrawiam.

Adam Hawrusik -- Pośrednik pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie THE 4-W Strategy:

- usystematyzowało już posiadaną wiedzę;
- pokazało nowe narzędzia diagnozowania klienta,
- nauczyło jak zdobyć pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Doradca zawodowy

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Najbardziej wartościowe dla mnie w szkoleniu z THE 4-W Strategy:

- Coaching jest kierunkiem, w którym warto pójść "uprawiając" doradztwo zawodowe.
- Można "wzbudzać" lub przynajmniej "pobudzać" u klientów kreatywne podejście do planowania kariery i poszukiwania pracy alternatywnie do typowych warsztatów.
- Proaktywne podejście daje ogromne możliwości w każdym momencie życia i w każdym etapie kariery zawodowej, "pójścia" do przodu i realizacji marzeń.

Anna Wierzchowska -- Kierownik Biura Karier

Uniwersytet Gdański

Moduł II THE 4-W Strategy — Doradca zawodowy Nowej Generacji – Warsztat doradcy zawodowego na miarę XXII w

Właściwa Osoba

 

Dział Personalny: Dowiesz się dlaczego wszystkie osoby, które otrzymują pracę łatwo i szybko, bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej zawsze pomijają Dział Personalny.

doradztwo zawodowe, coaching kariery, szkoleniaWłaściwa Osoba: Dowiesz się kim jest Właściwa Osoba i dlaczego jej sprzedają swoje kompetencje profesjonaliści, którzy otrzymują pracę bez cv, listu motywacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Poznasz dwa rodzaje Właściwych Osób i będziesz potrafił rozpoznawać je w każdej organizacji.

Kolektywny Umysł Właściwych Osób: Nauczysz się jak myślą, na czym się koncentrują, co jest dla nich najważniejsze i jak działają Właściwe Osoby w każdej organizacji. Dowiesz się jak korzystać z tej wiedzy, by tworzyć skuteczne oferty i prezentacje gwarantujące zaproszenie na spotkanie i otrzymanie nowej pracy.

Najskuteczniejsze źródła informacji: Dowiesz się jak i gdzie uzyskiwać potrzebne informacje na temat Właściwych Osób w dowolnej organizacji. Będziesz potrafił dokładnie określić, kim jest Właściwa Osoba i co zrobić, aby zwrócić jej uwagę, wzbudzić zainteresowanie i chęć nawiązania współpracy.

Wartości: Gdy w grę wchodzą wartości, sprzedaż winduje się na o wiele głębszy i intymniejszy poziom, gdzie zaczynają się relacje, współpraca oparta o przyjaźń i chęć pomocy – warto, byś dowiedział się, jak określać wartości i wykorzystywać je w sprzedaży kompetencji na rynku pracy!

Twoja unikalna wartość: W całym procesie sprzedaży istotne jest, aby mieć świadomość własnej unikalnej wartości. Inaczej mówiąc, mieć świadomość czym wyróżniasz się na tle tysięcy innych kandydatów – do pracy, awansu czy podwyżki. Nauczysz się jak definiować unikalną wartość swoją i innych ludzi i skutecznie wykorzystywać tą wiedzę, w procesie osiągania celów prywatnych i zawodowych.

3-stopniowa strategia sprzedaży kompetencji na rynku: Poznasz 3-stopniową strategię sprzedaży kompetencji na rynku pracy, która jest fundamentem pisania Właściwej Oferty i robienia Właściwej Prezentacji.

Osobowość Języka: Zapewne wiesz czym jest Body Language. Z „Osobowością języka” wchodzisz na głębszy poziom, ponieważ uczysz się rozpoznawać nieświadome filtry, które wpływają na co zwracasz uwagę, co Ciebie motywuje, w jaki sposób się komunikujesz i przekonujesz oraz w jaki sposób się zachowujesz. Nauczysz się rozpoznawać Osobowość Języka swoją i innych i wykorzystywać ją w procesie skutecznej komunikacji, by rozmówca w pełni koncentrował i pozytywnie ocenił to co piszesz lub mówisz.

 

THE 4-W Strategy to nowe techniki rekrutacji, aplikowanie z pominięciem tradycyjnych metod, zaznaczenie (nacisk), że osoba starająca się o pracę może być partnerem w rozmowie, a nie tylko na pozycji Bezrobotny- Pracodawca, jak ważna jest autoprezentacja, że każdy z nas naprawdę jest MILIONEREM (zwrócenie uwagi na wartość każdego z nas), Międzynarodowy Certyfikat ze szkolenia - SUPER !!!, szkolenie z firmą , która ma pozycję również na świecie. Było naprawdę ciekawie :)

Joanna Dzięgiel-Guz -- Pośrednik pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie THE 4-W Strategy jest dla mnie inspiracją do biznesowego i marketingowego podejścia we wspieraniu klientów na rynku pracy.

Doradca zawodowy

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Podczas Certyfikowanego Szkolenia dla Nowej Generacji Expertów z THE 4-W Strategy poznałam nowatorski sposób myślenia o sobie jako kandydacie do pracy. Dowiedziałam się w jaki sposób skutecznie zaprezentować swoje kompetencje, aby nie było to jedynie "pisanie - opisanie" swoich doświadczeń. Poznałam w jaki sposób można efektywni i dynamicznie docierać do Właściwej Osoby. Bardzo ciekawy był moduł poświęcony talentom i naszego postrzegania siebie i innych przez pryzmat nie tyle umiejętności, a właśnie talentów.

Niezwykle ciekawym doświadczeniem było także obserwować Twój sposób prowadzenia szkolenia.

Dziękuję

Ewelina Misiewicz - Doradca zawodowy w Biurze Karier

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Szkolenie Praktyk THE 4-W Strategy dowodzi, że myślenie ma wciąż wielką przyszłość. Każdy z nas ma swoją wartość. Trzeba to tylko odkryć. Kreować rzeczywistość, a nie po prostu dawać nieść się fali.

Barbara Kalinowska - Lider Klubu Pracy

Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Moduł III THE 4-W Strategy — Doradca zawodowy Nowej Generacji – Warsztat doradcy zawodowego na miarę XXII w

Właściwa Oferta

 

Informacje: Poznasz najbardziej efektywne strategie i techniki analizy firmy i określania jej potrzeb i strategicznych celów. Dowiesz się jak i gdzie zdobywać potrzebne informacje i wykorzystywać je w procesie tworzenia Oferty NIE do Odrzucenia. doradztwo zawodowe, coaching kariery, szkolenia

Innowacja wartości: Poznasz najbardziej efektywne metody tworzenia innowacji wartości: Kanwę Strategii, Schemat 4 działań, Rekonstrukcję granic rynku, Strategię WIDMO i dowiesz się, jak z nich korzystać osobno i razem, by podnosić wartość każdej firmy na rynku.

Dlaczego firmy zatrudniają pracowników: Poznasz 2 powody dlaczego każda firma zatrudnia pracowników i nauczysz się 6-stopniowej strategii pozycjonowania siebie na rynku. Dowiesz się jak wykorzystać tą wiedzę, by konkurencja (o pracę, awans czy podwyżkę) przestała mieć znaczenie – ponieważ przestanie istnieć!

Mechanizm tworzenia Właściwej Oferty: wewnętrzny, niewypowiedziany dialog, 4 pytania, ROI, Kamień Węgielny, Wiarygodność, Wzmacniacze Oferty, Nagłówek, Pierwszy akapit, Lista korzyści, Ostatni akapit, Wezwanie do Działania, Podpis, Post Scriptum – czysta merytoryka rozkładająca najważniejsze elementy Właściwej Oferty na czynniki pierwsze, kluczowa dla każdego, kto chce otrzymać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykłady Właściwych Ofert: począwszy od wiadomości nagrywanych na pocztę głosową, przez rozmowy z asystentami i sekretarkami po gotowe przykłady Właściwych Ofert oraz struktury rozmów telefonicznych z Właściwymi Osobami. Tylko w tym szkoleniu, po raz pierwszy, ujawniamy przykłady Właściwych Ofert oraz światowej klasy warsztat doradcy zawodowego i coacha kariery wykorzystywany przez nas w pracy doradczej i coachingowej w kraju i za granicą.

 

Szkolenie THE 4-W Strategy to bardzo dobre szkolenie odpowiadające na aktualne potrzeby związane z problematyką zatrudnienia. Wiedza zdobyta na szkoleniu jest możliwa do zastosowania w praktyce, proponuje bardzo konkretne, realne rozwiązania. Z pewnością wykorzystam tą wiedzę w mojej pracy. Dziękuję.

Katarzyna Wymysłowska -- Doradca zawodowy

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie THE 4-W Strategy nauczyło mnie jak w inny, nowatorski sposób można doprowadzić osobę bezrobotną do podjęcia właściwego zatrudnienia. Właściwa osoba na właściwym miejscu. Podejście do poszukiwania pracy od innej strony niż cała reszta. Myślę, że jest to doskonała metoda oraz sposób, który daje szanse powodzenia.

Klaudia Smętek -- Pośrednik pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Interesująca dla mnie z punktu widzenia doradcy zawodowego/trenera/osoby poszukującej pracy były w THE 4-W Strategy informacje i strategie dotyczące docierania do Właściwej Osoby.

Niewątpliwie ciekawym doświadczeniem było uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym w odmienny na obecnym rynku sposób - tu go nazwę "amerykańskim". Jako trener mogłam poddać analizie Twój sposób przekazywania wiedzy.

Życzę powodzenia


Joanna Tatar -- Doradca zawodowy w Biurze Karier

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Szkolenie Praktyk THE 4-W Strategy:

1. Pozytywne myślenie;
2. Większa otwartość na ludzi;
3. Inne postrzeganie drugiego człowieka;
4. Myślenie - mogę więcej - dużo więcej.
5. Wiele poruszanych kwestii wykorzystam w życiu codziennym.

Katarzyna Stachyra - Pośrednik Pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku

Moduł IV THE 4-W Strategy — Doradca zawodowy Nowej Generacji – Warsztat doradcy zawodowego na miarę XXII w

Właściwa Prezentacja

 

doradztwo zawodowe, coaching kariery, szkoleniaWłaściwa Prezentacja: Większość coachów kariery i doradców zawodowych wciąż błędnie myśli, że rozmowa z pracodawcą to możliwość zaprezentowania i sprzedaży swojej osoby. Tymczasem rozmowa i właściwa prezentacja, aby były skuteczne i osiągnęły swój cel – otrzymanie pracy — poświęcone muszą być w 100% jednemu tylko tematowi. Poznasz 7 zasad tworzenia i robienia Właściwej Prezentacji i wywoływania w umyśle Właściwej osoby jednej myśli: „Jeśli nie zatrudnię tej osoby, zaczynam działać na szkodę swoja i firmy!”

Przykład Właściwej Prezentacji: – czysta praktyka w trakcie której rozłożysz najważniejsze elementy Właściwej Prezentacji na czynniki pierwsze, kluczowa dla każdego, kto chce uczyć skutecznie sprzedawać kompetencje na rynku pracy. Tylko w tym szkoleniu, po raz pierwszy, ujawnimy przykład Właściwej Prezentacji oraz warsztat doradcy zawodowego i coacha kariery, wykorzystywany w naszej pracy w pracy doradczej i coachingowej w kraju i za granicą.

Zasady podtrzymywania kontaktu: Poznasz najbardziej zaawansowane strategie i techniki podtrzymywania kontaktu wykorzystywane przez czołowych handlowców na świecie. Będziesz wiedział kiedy, w jaki sposób i jak często podtrzymywać kontakt z Właściwą Osobą, by utrwalić w jej głowie obraz w pełni kompetentnego i gotowego do pomocy partnera w biznesie. A to kluczowe emocje, decydujące o tym, kto ostatecznie cieszyć się będzie z nowej pracy i przed kim otworzą się nowe perspektywy.

Potęga rekomendacji: W profesjonalnej sprzedaży obowiązuje złota zasada, że od każdego potencjalnego bądź aktualnego klienta powinieneś uzyskać co najmniej dwie nowe referencje. Poznasz wzorcową technikę pozyskiwania rekomendacji, stanowiącą niezwykle skuteczną przepustkę do rozmowy z Właściwą Osoba i w konsekwencji nowej pracy.

 

Szkolenie THE 4-W Strategy to wiele wartościowych informacji potrzebnych osobom poszukującym pracy: jak skutecznie działać na rynku i osiągać cele. To również wiedza pozwalająca obrać kierunek.

Kariona Chamier - Ciemińska -- Doradca zawodowy

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie THE 4-W Strategy przeprowadzone zostało profesjonalnie. Uzyskane informacje pozwoliły mi uporządkować wiedzę i ukierunkować działania zgodnie z indywidualnym profilem klienta.

Doradca zawodowy

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie z THE 4-W Strategy zmieniło moje nastawienie do procesu poszukiwania pracy i poruszania się na rynku. Dowiedziałam się jak skutecznie działać. Szkolenie pozwoliło mi na poznanie brakującego elementu w procesie moich działań w celu osiągnięcia marzeń zawodowych.

Zaczynam "polować na słonie" :)

Agnieszka Leszczyńska -- Doradca zawodowy

Wyższa Szkoła Bankowa w Bydgoszczy
Szkolenie Praktyk THE 4-W Strategy utwierdziło mnie w przekonaniu, że każdy człowiek, może i powinien odkryć swój potencjał i zawalczyć o Siebie.

Maria Grzyśka - Doradca zawodowy

Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie

Certyfikat:

 

Doradztwo zawodowe -- CertyfikatW dzisiejszym świecie bardzo istotne jest to, czy posiadasz dokumenty poświadczające Twoje umiejętności i uprawniające do wykorzystywania ich w swojej pracy – wiadomo, że skończone wyższe studia, MBA czy Certyfikaty dają ogromne możliwości większych zarobków, statusu i otwierają wiele nowych drzwi. Dlatego THE 4-W Strategy — Doradca zawodowy Nowej Generacji – Warsztat doradcy zawodowego na miarę XXII w to szkolenie certyfikacyjne, którego ukończenie daje Tobie prawo do wykorzystywania THE 4-W Strategy w Twojej pracy doradczej i coachingowej na rynku krajowym i zagranicznym.

Aby otrzymać Międzynarodowy Certyfikat: Licensed International Coach and Counsellor of THE 4-W Strategy wymagane jest:

  • Zapoznanie się ze wszystkimi częściami szkolenia oraz wykonywanie poszczególnych ćwiczeń.
  • Zdanie egzaminu: wykonanie pracy po szkoleniu w oparciu o poznane narzędzia.
  • Opłacenie Procesu Certyfikacji i Certyfikatu: cena w zależności od zakupionego Pakietu (wpłata na konto naszego Instytutu, cena Procesu Certyfikacyjnego i Certyfikatu nie jest wliczona w cenę szkolenia).

 

Logistyka szkolenia:

 

Kto: Trenerem jest Przemysław Walter: Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania.

Długość szkolenia: 9 h 17 min. 32 sek.

Dostawa: Natychmiast! (szkolenie video dostępne online).

 

Szkolenie THE 4-W Strategy pokazało mi jakie umiejętności, talenty można wydobyć z człowieka. Zobaczyłam również jak łatwo jest kogoś zaszufladkować, a przecież wystarczy inne spojrzenie na klienta, a staje się on bardzo cennym ,,nabytkiem? dla firmy, ale również przy umiejętnym poprowadzeniu jego wartość, myślenie o sobie diametralnie się zmienia.

Ewa Dąbrowska -- Z-ca Dyrektora

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Na początku szkolenia THE 4-W Strategy miałam dużo wątpliwości, ale później szkolenie pokazało kilka odmiennych, czasem rewolucyjnych możliwości doradzania klientom. Myślę, że w mojej pracy okaże się to użyteczne. Dziękuję i pozdrawiam.

Doradca zawodowy

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie Praktyk THE 4-W Strategy otworzyło przede mną, nowe, zupełnie inne od znanych mi wcześniej metod nie tylko poszukiwania i zdobywania pracy, ale również osiągania celów w różnych innych dziedzinach życia. Dzięki temu szkoleniu nie tylko usprawnię swoją pracę, stworzę lepsze oferty, będę mogła czuć się o wiele swobodniej w kontaktach z klientami jak również pomagać bliskim w szukaniu pracy i zmianie nastawienia.
Szkolenie polecam wszystkim osobom o otwartych umysłach chcącym osiągać lepsze wyniki w pracy oraz nieść pomoc osobom poszukującym ciągle nieskutecznie pracy.

Katarzyna Dąbrowska - Koordynator ds. Szkoleń i Marketingu

Instytut Rozwoju Personalnego GANESA
Szkolenie THE 4-W Strategy pozwoliło mi poznać nowe metody poszukiwania pracy, zapoznać się z nowatorskimi sposobami dopasowania się do odpowiedniej oferty. Orientacja na innowacyjne i nowoczesne zdobycie zatrudnienia.

Doradca zawodowy

Powiatowy Urząd Pracy
Szkolenie THE 4-W Strategy pomogło mi przygotować coś nowego dla najbardziej otwartych absolwentów. Elementy strategii 4-W doskonale wpisują się w zakres szkolenia dla ludzi, którzy nie chcą korzystać z utartych szablonów postępowania i jak sami mówią wiedzą, że takie szablonowe postępowania obniża ich ocenę. Osobiście raczej unikałam łączenia wątków marketingowych i ekonomicznych w szkoleniu kandydatów do pracy. Teraz osiągnęłam nowy wymiar i znalazłam "złoty środek" dla najtrafniejszego przekazywania wiedzy z zakresu zakotwiczenia się młodego specjalisty - inżyniera w wąskiej specjalizacji na rynku. Mogę teraz więcej/bardziej/wnikliwiej pomóc najlepszym kandydatom - takie jest moje odczucie i po taką wiedzę tu przyszłam :)


Jolanta Tyszkowska -- Kierownik Biura Karier

Politechnika Krakowska
Szkolenie Praktyk THE 4-W Strategy pomogło mi zrozumieć mechanizm poruszania się po trudnym rynku pracy. Wskazało narzędzia i metody jakimi możemy posługiwać się poszukując pracy. Mam nadzieję, że ta wiedza przekazana innym w mojej pracy pomoże wzbudzić większą efektywność i wiarę, że każdy może sam budować swoją przyszłość.

Maria Karwacka - Kierownik Referatu Pośrednictwa Pracy i Rejestracji

Powiatowy Urząd Pracy w Działdowie

 

Wartość inwestycji:

 

Szkolenie THE 4-W Strategy — Doradca zawodowy Nowej Generacji – Warsztat doradcy zawodowego na miarę XXII w oferujemy w kilku atrakcyjnych Pakietach.

Aby sprawdzić, który Pakiet jest najlepszy dla Ciebie lub Twojej firmy wykorzystaj poniższą tabelę, aby porównać je pod kątem 7 kryteriów.


Basic

Bronze

Silver

Gold

Platinum

Advanced

Master

Ilość dostępów w pakiecie

1

5

10

20

30

50

ponad
50

Materiały szkoleniowe zawiera zawiera zawiera zawiera zawiera zawiera zawiera
Proces certyfikacji nie zawiera
+ 300zł
nie zawiera
+ 200zł *
nie zawiera
+ 150zł *
nie zawiera
+ 100zł *
zawiera zawiera zawiera
Certyfikat nie zawiera
+ 100zł
nie zawiera
+ 100zł *
nie zawiera
+ 100zł *
nie zawiera
+ 100zł *
zawiera zawiera zawiera
Grupowe konsultacje doradcze nie zawiera nie zawiera nie zawiera nie zawiera

1 sesja **

2 sesje **

3 sesje **

Indywidualny mentoring nie zawiera nie zawiera nie zawiera nie zawiera 10 maili
doradczych
5 sesji ***

25 maili doradczych

10 sesji ***

50 maili doradczych

Zniżka na szkolenia stacjonarne i webinary nie zawiera nie zawiera

10%

20%

30%

40%

50%

Cena normalna

870zł

4350zł

8700zł

17400zł

26100zł

43500zł

ponad
43500zł

Cena w pakiecie

870zł

1470zł

3970zł

6970zł

12970zł

18970zł

29970zł

Twoja oszczędność

2880zł

4730zł

10430zł

13130zł

24530zł

ponad
24530zł

  Zamów teraz! Zamów teraz! Zamów teraz! Zamów teraz! Zamów teraz! Zamów teraz! Zamów teraz!
Legenda: * - opcja dodatkowo płatna. Cena za jedną osobę.
** - 1,5 godzinna sesja online.
*** - 45 minutowa sesja online.
Maksymalna liczba osób, mających dostęp do szkolenia w ramach Pakietu.
Dostęp do oryginalnych materiałów szkoleniowych wykorzystywanych przez nas w trakcie Certyfikowanego szkolenia.
Po przejściu przez każdy moduł szkolenia czas na Międzynarodową Certyfikację. Posiadanie Certyfikatu upoważnia do posługiwania się zaawansowaną Metodologią 4-W w pracy doradczo-coachingowej na rynku krajowym i zagranicznym.
Po przejściu przez II stopniowy proces Certyfikacji zyskujesz uprawnienia do posługiwania się zaawansowaną Metodologią 4-W w pracy doradczo-coachingowej na rynku krajowym i zagranicznym.
Podczas szkoleń zawsze wspieramy naszych klientów w dalszym rozwoju i praktycznym wdrożeniu prezentowanych rozwiązań. Oferujemy grupowe konsultacje w formie webinarów będące doskonałym forum wymiany doświadczeń, konsultacji nowych pomysłów i rozwiązań oraz formą praktycznej superwizji.
Każdy człowiek sukcesu ma swojego mentora. Posiadanie przez nas wieloletniego doświadczenia w procy doradczo-coachingowej z managerami z 6 krajów daje Ci unikalny dostęp do zaawansowanych technologii doradczo-coachingowo-biznesowych, które budują potężną przewagę na rynku.
Za każdym razem kiedy uczysz się czegoś nowego zaczyna się nowy początek. Skorzystaj z wyjątkowych kodów rabatowych na dodatkowe szkolenia stacjonarne, i webinary i osiągaj kolejne poziomy osobistego i zawodowego mistrzostwa.

 

3 powody dlaczego warto inwestować w nasze szkolenia online?!

 

Dostęp do wiedzy w każdej chwili

Inwestując w nasze szkolenia online, każdy doradca zawodowy i coach kariery może szkolić się przez całą dobę, dowolną ilość czasu. W praktyce oznacza to dostęp do szkolenia przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu:)

Komfortowy dostęp do najnowszej wiedzy w każdym miejscu na świecie

Nowoczesna technologia sprawia, że dostęp do szkolenia jest nieograniczony. Korzystając z prywatnej lub ogólnodostępnej sieci internetowej możesz komfortowo szkolić się w swoim biurze, w domu, w podróży, na wakacjach, w różnych krajach, a nawet na różnych kontynentach – to niesamowita zaleta nowoczesnej technologii.

Zdobywaj najnowszą wiedzę nawet 90% taniej!

Dzięki znaczącemu obniżeniu kosztów organizacyjnych charakterystycznych dla szkoleń stacjonarnych – nasze szkolenia w formie online są bardzo atrakcyjne cenowo. Firma/Uczestnik inwestując w dostęp do szkolenia online, eliminuje dodatkowe koszty: dojazdu, noclegu, wyżywienia, zastępstwa – co daje komfortowy dostęp do najwyższej jakości merytorycznej szkolenia i oszczędności sięgających nawet 90% kosztów szkolenia stacjonarnego.


Certyfikowane szkolenia THE 4-W Strategy oferujemy w 3 dostępnych Programach:

 

Program #1 – 2-dniowe Certyfikowane szkolenie stacjonarne.

Aby wziąć udział w szkoleniu stacjonarnym wejdź na stronę:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/doradztwo-zawodowe-szkolenia-dla-doradcow-zawodowych/

i zapisz się TERAZ!

 

Program #2 – 2-dniowe Certyfikowane szkolenie online na żywo.

Certyfikowane szkolenie online na żywo to doskonała inwestycja dla doradców zawodowych i coachów kariery z ograniczonym budżetem czasu, którzy z uwagi na swoje zadania i obowiązki nie mogą zaangażować 2 pełnych dni, by uczestniczyć w stacjonarnych szkoleniach z THE 4-W Strategy. Biorąc udział w szkoleniu online na żywo oszczędzasz ponad 50% ceny szkolenia stacjonarnego.

Aby wziąć udział w szkoleniu online na żywo wejdź na stronę:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/kurs-doradca-zawodowy-szkolenia-kurs-doradcy-zawodowego/

i zapisz się TERAZ!

 

Program #3 – Certyfikowane szkolenie video dostępne online.

Szkolenie video oferujemy w kilku atrakcyjnych Pakietach. Aby sprawdzić, który Pakiet jest najlepszy dla Ciebie lub Twojej firmy wykorzystaj specjalną tabelę, aby porównać poszczególne Pakiety pod kątem 7 kryteriów w tym m.in.: ilości dostępów do szkolenia w Pakiecie, dodatkowych grupowych konsultacji doradczych, czy dodatkowego indywidualnego mentoringu. Inwestując w szkolenie video dostępne online w zależności od wybranego Pakietu możesz zaoszczędzić nawet 90% ceny szkolenia stacjonarnego.

Aby uzyskać dostęp do szkolenia video wejdź na stronę:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/doradca-zawodowy-warsztat-doradcy-zawodowego/

i zainwestuj w szkolenie TERAZ!

 

Szkolenia zamknięte

Zaawansowane szkolenia dla doradców zawodowych i coachów kariery z THE 4-W Strategy – Doradztwo zawodowe i Coaching Kariery dla Nowej Generacji Expertów oferujemy również w wersji zamkniętej, dedykowanej dla konkretnego klienta.

Ofertę przygotowujemy na podstawie rozpoznania szczegółowych potrzeb danej organizacji.

Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji napisz do nas na adres: biuro@RozmowaKwalifikacyjna.com.pl

Jeśli potrzebujesz porozmawiać osobiście to dodatkowe informacje uzyskasz dzwoniąc pod numer 022/ 257 14 44 lub +48 603-46-81-46

 

Poszukujący pracy o szkoleniu THE 4-W Strategy

Przede wszystkim na wstępie muszę szczerze przyznać, że jestem pod wielkim wrażeniem Pana umiejętności i wiedzy. Niewątpliwie czas spędzony na szkoleniu z THE 4-W Strategy nie był czasem straconym. Najważniejszą rzeczą, którą wyniosłem ze szkolenia to inspiracja do jeszcze większej i bardziej intensywnej pracy nad sobą i nabywanie wiedzy w dziedzinach, które najbardziej mnie interesują. Utwierdziłem się również, że kompetencje to tylko niewielka część, która przyczynia się do naszego szeroko pojętego sukcesu. Najważniejsze są nasze talenty i postawy.

Bardzo Panu dziękuję.

Paweł Szkudlarek

Bariery są tylko tworem umysłu. Kiedy zdasz sobie z tego sprawę jesteś w stanie osiągnąć wszystko. Nie skończysz jako jedna z tych 80% "niedopasowanych" - do swoich stanowiskach pracy osób, lecz świadomie zaczniesz kreować siebie na nowo. Dzięki!

Karolina Urbaniak

Dzięki szkoleniu z THE 4-W Strategy zmieniłam swój pogląd na świat biznesu i funkcjonowanie przedsiębiorstw. Po szkoleniu mogę podnosić swoje standardy i znaleźć się w kręgu wpływu i być osobą proaktywną. Dowiedziałam się jak rozpoznawać talenty u ludzi oraz wykorzystywać tę wiedzę w życiu codziennym. Wiedza którą uzyskałam pomoże mi w przyszłości osiągnąć sukces.

Magdalena Macudzińska

Szkolenie z THE 4-W Strategy zaskoczyło mnie formą prowadzenia. Zaskoczyło mnie pozytywnie, bo pozwoliło mi spojrzeć na świat, ludzi i problemy z innej perspektywy. Nauczyło mnie że zawsze jest jakiś sposób, tylko trzeba zmienić sposób myślenia i szukać go wytrwale. Nauczyłem się tworzenia innowacji i tego, że wiele osób działa reaktywnie i nie decydują o tym co ich spotyka. Proaktywność wydaje się być idealnym podejściem w obecnej sytuacji, którą spotykam na co dzień.

Dowiedziałem się również mnóstwo rzeczy o sobie i o tym jakimi schematami zachowań posługuję się we własnym życiu.

Dziękuję.

Marek Haremza

W trakcie szkolenia z THE 4-W Strategy dowiedziałem się jak nie podążać za masą. Każdy z nas powinien znaleźć moc w sobie, a nie w innych ludziach. Powinniśmy zmieniać naszą rzeczywistość każdego dnia. Tylko wtedy mamy wpływ na nasze życie oraz nasze otoczenie. Trzeba myśleć pozytywnie i przestać bać się życia.

Oskar Augustynowicz

Udział w warsztatach dotyczących THE 4-W Strategy był dla mnie pasjonującym wydarzeniem, dzięki któremu dowiedziałem się nie tylko jak w odmienny sposób spojrzeć na problem poszukiwania pracy, i także jak skutecznie komunikować się z innymi ludźmi, znaleźć swoją właściwe miejsce do działania, wykorzystać narzędzia inicjujące kreatywność i innowacyjność oraz zaprezentować Właściwym Osobom nasze pomysły i spostrzeżenia.

Adam Dwornik

W trakcie szkolenia z THE 4-W Strategy nauczyłam się, że:

1. Zachowania ludzi, ich wypowiedzi dostarczają informacji na temat ich talentów.
2. Informacje dostępne sa na rynku, tylko trzeba chcieć je zdobyć.
3. JESTEM MILIONEREM:)

Decyduję o swoim losie, więc muszę zacząć działać, aby być w kręgu wpływu, a nie zainteresowań.

Marta Bamberska

W trakcie szkolenia z THE 4-W Strategy zdałam sobie sprawę z tego jakie wartościowe rzeczy posiadam, chociażby ręce, których wcześniej nie doceniałam. Dowiedziałem się w jaki sposób wybierać pracodawcę, gdzie szukać o nim informacji, jakie zadawać pytania i to, że w życiu należy być przede wszystkim wytrwałym.

Aleksandra Bartnicka

Szklenie z THE 4-W Strategy było niezwykle interesujące. Dowiedziałem się o talentach jakie posiadamy - ta część podobała mi się najbardziej. Cieszę się, że uczestniczyłam w szkoleniu i poznałam różne techniki które będą mi pomocne w zdobywaniu pracy - inaczej niż większość to robi:)

Agata Brania

W trakcie szkolenie z THE 4-W Strategy dowiedziałem się jak niestandardowo poszukiwać i zdobywać nową pracę, jak wyróżnić się z tłumu i zmierzać do wyznaczonego celu. Myślę, że wiedza na temat talentów przyda mi się nie tylko w poszukiwaniu pracy, ale także w życiu codziennym - w domu, na uczelni i w pracy.

Artur Różański

Po warsztacie zmieniłem swój sposób rozumowania. Jeszcze przed nim, wiedziałem, że nie chcę podążać za resztą, chcę być liderem i pracować dla siebie. Warsztat z THE 4-W Strategy przerósł moje oczekiwania i teraz wiem JAK. Mam narzędzia więc nie pozostało mi nic innego tyko DZIAŁAĆ! Opcji jest mnóstwo SHY IS THE LIMIT!

Konrad Oleksy

Szkolenie z THE 4-W Strategy było szalenie ciekawe i innowacyjne. Bardzo mi się podobało, że poruszało praktyczne rzeczy i podawało liczne przykłady jak osiągnąć swoje cele zawodowe. Uczy jak można dostać pracę nie poprzez wysyłanie CV, ale w sposób bardziej skuteczny, własny w którym mogę mieć znacznie więcej do powiedzenia. Bardzo podobało mi się podejście i wiedza dotycząca talentów i tego, że każdy człowiek ma inny zestaw talentów i jak może je wykorzystać w praktyce.

Idea kotwiczenia GENIALNA! Kawał z niedźwiedziem SUPER!

Cieszy mnie to, że szkolenie nie było nudne. Było czasem ogólne, ale to dobrze, ponieważ uczy nowatorskiego myślenia i skutecznych postaw.

Zbigniew Stanisławski

Praktyk THE 4-W Strategy – Doradca zawodowy Nowej Generacji – Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego.

 

Doradztwo zawodowe szkolenia

Praktyk THE 4-W Strategy

Edycja online na żywo

Certyfikowane szkolenia i kurs doradcy zawodowego dla Nowej Generacji Expertów: Liderów, Doradców zawodowych, Pośredników pracy i Coachów Kariery

Najbliższe terminy: 03-04.10.2015 r

Dla kogo:

 

doradztwo zawodowe, coaching kariery, szkoleniaSzkolenie Praktyk THE 4-W Strategy, to najbardziej zaawansowane narzędziowo szkolenia i kurs doradcy zawodowego dla Nowej Generacji Expertów: Liderów, Doradców zawodowych, Pośredników pracy i Coachów kariery przygotowujące do profesjonalnego wsparcia klientów w procesie zdobywania pracy na poziomie krajowym i międzynarodowym. Z tych właśnie powodów coraz większa liczba organizacji i instytucji rynku pracy, decyduje się przeszkolić z THE 4-W Strategy wszystkich swoich doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów kariery.

Wielu profesjonalnych doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów chce poznać proces i narzędzia THE 4-W Strategy ™ i pyta nas kiedy Certyfikowane szkolenie odbędzie się w Krakowie, Poznaniu, Gdańsku czy Poznaniu, ponieważ nie mogą uczestniczyć w szkoleniu w Warszawie czy Wrocławiu.

Edycja specjalna szkolenia Praktyk THE 4-W Strategy™  — Doradca zawodowy Nowej Generacji — Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego w wersji online na żywo powstała na specjalne zamówienie grupy doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów kariery, którzy z różnych powodów nie mogą wziąć udziału w szkoleniach stacjonarnych.

Teraz możesz poznać najbardziej zaawansowany proces doradczo-coachingowy i nauczyć się jak skutecznie pomagać klientom szukać i dostać pracę gdziekolwiek jesteś – w zaciszu swojego domu lub gabinetu!

 

Co osiągniesz uczestnicząc w szkoleniu:

 

Zostaniesz wyszkolony na kompetentnego lidera, doradcę zawodowego, pośrednika pracy i coacha kariery, potrafiącego efektywnie pomagać swoim klientom dostać nową pracę teraz i w przyszłości. Urośniesz jako człowiek i profesjonalista. Dołączysz do Nowej Generacji Liderów, którzy realizują siebie poprzez podnoszenie świadomości klientów i całych organizacji.

Cały cykl szkoleń z THE 4-W Strategy pozwala nie tylko zostać profesjonalnym doradą zawodowym, pośrednikiem pracy i coachem kariery, zdobyć konkretną wiedzę, narzędzia i techniki, pozwala także przejść wyjątkową transformację osobistą i zawodową na poziomie świadomym i podświadomym. Zasady, strategie i techniki tworzące THE 4-W Strategy wykorzystywane są przez czołowych dyrektorów, managerów, specjalistów, handlowców, marketingowców, którzy każdego dnia gwarantują sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

Szkolenie THE 4-W Strategy uświadomiło mi jak ważną rolę w dopasowaniu kandydata do pracy spełniają talenty i umiejętność ich identyfikacji. Strategia 4-W jest niezmiernie pomocna zarówno w zarządzaniu pośrednictwem pracy jak i w jego bezpośredniej realizacji. Z pewnością szkolenie to pomoże mi w wyznaczaniu moich celów i ich realizacji.

Roland Budnik -- Dyrektor

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
W trakcie Certyfikowanego Szkolenia z THE 4-W Strategy bardzo ciekawa była dla mnie tematyka talentów - na pewno do niej wrócę i wykorzystam w swojej pracy doradczej. Elementy i poszczególne techniki Strategii 4-W zamierzam prezentować w trakcie moich szkoleń dla studentów. Traktuję je jako dodatkową formę poszukiwania pracy.

Pytanie Którędy prosto? jest ważne dla mojej własnej kariery zawodowej.

Dziękuję bardzo

Magdalena Ryś - Doradca zawodowy w Biurze Karier

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Najbardziej wartościowe dla mnie w szkoleniu z THE 4-W Strategy:

- Coaching jest kierunkiem, w którym warto pójść "uprawiając" doradztwo zawodowe.
- Można "wzbudzać" lub przynajmniej "pobudzać" u klientów kreatywne podejście do planowania kariery i poszukiwania pracy alternatywnie do typowych warsztatów.
- Proaktywne podejście daje ogromne możliwości w każdym momencie życia i w każdym etapie kariery zawodowej, "pójścia" do przodu i realizacji marzeń.

Anna Wierzchowska -- Kierownik Biura Karier

Uniwersytet Gdański
Uczestnictwo w szkoleniu Praktyk THE 4-W Strategy pozwoliło mi na inne spojrzenie na moją pracę i działanie mojego Urzędu Pracy. Pozwoliło na wydobycie nowych pomysłów na przyszłość i ukierunkowało na pracę z osobami bezrobotnymi wg założeń Strategii 4-W.

Zofia Zyborowicz - Kierownik Referatu Instrumentów Rynku Pracy i Szkoleń

Powiatowy Urząd Pracy w Działdowie

Jaki jest program szkolenia:

 

  • Certyfikowane szkolenie online na żywo Praktyk THE 4-W Strategy — Doradca zawodowy Nowej Generacji — Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego przeznaczone jest dla doradców zawodowych, pośredników pracy, coachów kariery, osób pracujących w instytucjach szkoleniowych, agencjach doradztwa personalnego, agencjach zatrudnienia i pośrednictwa pracy oraz wszystkich zainteresowanych zdobyciem światowej klasy narzędzi i warsztatu doradcy zawodowego w zakresie efektywnego poszukiwania i zdobywania pracy na rynku krajowym i zagranicznym.
  • Certyfikowane szkolenie online na żywo Praktyk THE 4-W Strategy – Doradca zawodowy Nowej Generacji — Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego to zaawansowane szkolenia dla doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów kariery, którzy chcą nauczyć się jak przeprowadzać klientów przez fascynującą procesowo i bogatą merytorycznie strategię poszukiwania i zdobywania pracy bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Certyfikowane szkolenie online na żywo Praktyk THE 4-W Strategy – Doradca zawodowy Nowej Generacji — Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego to doskonała inwestycja dla doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów kariery z ograniczonym budżetem czasu, którzy z uwagi na swoje zadania i obowiązki nie mogą zaangażować 2 pełnych dni, by uczestniczyć w stacjonarnych szkoleniach z THE 4-W Strategy.

 

Program szkolenia:

 

Szkolenie Praktyk THE 4-W Strategy™ – Doradca zawodowy Nowej Generacji — Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego w formie on-line uczy najbardziej zaawansowanych postaw, umiejętności i narzędzi poszukiwania i zdobywania pracy na rynku krajowym i zagranicznym oraz stwarza unikalne, pełne szacunku środowisko służące pogłębianiu i rozwoju kompetencji w obszarze doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy i coachingu kariery.

Szkolenia dla doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów karieryNasze szkolenia w formie on-line na żywo gwarantują taką samą jakość merytoryczną oraz interakcję trener-uczestnik oraz uczestnik-trener jak szkolenia stacjonarne.

Każde szkolenie to porcja niezwykle praktycznej wiedzy, umiejętności i narzędzi podanych z wykorzystaniem zarówno elementów audio jak również video. Uzyskasz dostęp do Wirtualnej Sali szkoleniowej z wykorzystaniem światowej klasy oprogramowania do nauczania na odległość. Twój trener będzie używać prezentacji online, filmów video, ankiet, case study, dyskusji grupowych, aby przekazać Tobie te same kluczowe punkty które poruszane są w ramach szkolenia stacjonarnego.

Elastyczność naszej Platformy szkoleniowej umożliwia interakcje między trenerem, a każdym uczestnikiem dokładanie tak samo jak jak w szkoleniu stacjonarnym!

Całe szkolenie Praktyk THE 4-W Strategy ™ — Doradca zawodowy Nowej Generacji — Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego w formie on-line na żywo to 4 wyjątkowe moduły szkoleniowe odpowiadające 4 krokom THE 4-W Strategy TM, na które składają się: 2 zaawansowane szkolenia on-line na żywo, 6 h najbardziej zaawansowanego warsztatu doradczo-coachingowego, 153 stronnicowe Materiały Szkoleniowe, Case Study, Ćwiczenia, Narzędzia doradczo-coachingowe, Proces Certyfikacji oraz Międzynarodowy Certyfikat.

 

Praktyk THE 4-W Strategy – Doradca zawodowy Nowej Generacji — Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego

Moduł I Właściwa Firma

 

poszukiwanie pracyNajważniejszy czynnik: Dowiedz się dlaczego 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach lub na niewłaściwych stanowiskach pracy.

Strategia wyboru najlepszej firmy: Poznaj 5-stopniową, gwarantowaną strategię wyboru najlepszej firmy dla siebie i swoich klientów. Dowiedz się jak wybrać najlepszą firmę by zagwarantować sobie przewidywalnie trwały sukces zawodowy teraz i w przyszłości.

Skuteczny doradca zawodowy: Jak skutecznie doradzać klientom w wyborze najlepszej firmy. Nucz się jak ciągu 30 minut pomóc klientom zdiagnozować swoje talenty i wybrać najlepszą firmę.

 

Szkolenie THE 4-W Strategy pomogło mi przygotować coś nowego dla najbardziej otwartych absolwentów. Elementy strategii 4-W doskonale wpisują się w zakres szkolenia dla ludzi, którzy nie chcą korzystać z utartych szablonów postępowania i jak sami mówią wiedzą, że takie szablonowe postępowania obniża ich ocenę. Osobiście raczej unikałam łączenia wątków marketingowych i ekonomicznych w szkoleniu kandydatów do pracy. Teraz osiągnęłam nowy wymiar i znalazłam "złoty środek" dla najtrafniejszego przekazywania wiedzy z zakresu zakotwiczenia się młodego specjalisty - inżyniera w wąskiej specjalizacji na rynku. Mogę teraz więcej/bardziej/wnikliwiej pomóc najlepszym kandydatom - takie jest moje odczucie i po taką wiedzę tu przyszłam :)


Jolanta Tyszkowska -- Kierownik Biura Karier

Politechnika Krakowska
THE 4-W Strategy to ciekawe i inspirujące szkolenie pozwalające spojrzeć na zagadnienia związane z poszukiwaniem pracy pod innym kątem. Wiedza pozyskana w trakcie szkolenia wzbogaciła mój warsztat pracy z klientami.

Doradca zawodowy

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie THE 4-W Strategy prowadzone przez firmę Przemysław Walter Group zmieniło moje spojrzenie na postrzeganie talentów. Wniosło nowy sposób postrzegania procesu rekrutacji oraz samego poszukiwania zatrudnienia. Polecam.

Magdalena Kmieciak -- Kierownik Referatu Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Ukończenie szkolenia Praktyk THE 4-W Strategy zmieniło moje dotychczasowe myślenie o stosowanych dotąd metodach poszukiwania zatrudnienia. Niewątpliwie zasady Strategii 4-W będą przeze mnie wykorzystywane w pracy zawodowej podczas udzielania porad osobom bezrobotnym i poszukującym pracy.

Joanna Uchacz - Kierownik Referatu Usług Rynku Pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie

 

Praktyk THE 4-W Strategy – Doradca zawodowy Nowej Generacji — Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego

Moduł II Właściwa Osoba

 

doradztwo zawodowe, coaching kariery, szkoleniaDział Personalny: Dowiedz się dlaczego profesjonaliści, którzy łatwiej i szybciej dostają nową pracę zawsze omijają Dział Personalny.

Właściwa Osoba: Dowiedz się kim jest Właściwa Osoba i dlaczego jej sprzedają swoje kompetencje JEDNOPROCENTOWCY, którzy otrzymują pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. Poznaj dwa rodzaje Właściwych Osób i zacznij rozpoznawać je w każdej organizacji.

Kolektywny Umysł Właściwych Osób: Nauczysz się jak myślą, na czym się koncentrują, co jest dla nich najważniejsze i jak działają Właściwe Osoby w każdej organizacji. Dowiedz się jak korzystać z tej wiedzy, by pomagać klientom tworzyć Oferty NIE do Odrzucenia gwarantujące zaproszenie na spotkanie i otrzymanie nowej pracy.

Najskuteczniejsze źródła informacji: Dowiedz się jak i gdzie uzyskać potrzebne informacje na temat Właściwych Osób w dowolnej organizacji.

Wartości: Gdy w grę wchodzą wartości, sprzedaż winduje się na o wiele głębszy i intymniejszy poziom, gdzie zaczynają się relacje, współpraca oparta o przyjaźń i chęć pomocy. Dowiedz się, jak określać wartości i wykorzystywać je w sprzedaży kompetencji na rynku pracy!

Twoja unikalna wartość: W całym procesie sprzedaży istotne jest, aby mieć świadomość własnej unikalnej wartości – wiedzieć czym wyróżniasz się na tle tysięcy innych kandydatów – do pracy, awansu czy podwyżki. Nauczysz się jak definiować unikalną wartość swoją i swoich klientów i skutecznie wykorzystywać tą wiedzę, w procesie osiągania celów prywatnych i zawodowych.

3-stopniowa strategia sprzedaży kompetencji na rynku: Poznaj 3-stopniową strategię sprzedaży kompetencji na rynku pracy, która jest fundamentem pisania Właściwej Oferty i robienia Właściwej Prezentacji.

Osobowość Języka: Naucz się diagnozować Osobowość Języka Właściwej Osoby i wykorzystywać ją w procesie skutecznej sprzedaży kompetencji na rynku pracy.

Podczas Certyfikowanego Szkolenia dla Nowej Generacji Expertów z THE 4-W Strategy poznałam nowatorski sposób myślenia o sobie jako kandydacie do pracy. Dowiedziałam się w jaki sposób skutecznie zaprezentować swoje kompetencje, aby nie było to jedynie "pisanie - opisanie" swoich doświadczeń. Poznałam w jaki sposób można efektywni i dynamicznie docierać do Właściwej Osoby. Bardzo ciekawy był moduł poświęcony talentom i naszego postrzegania siebie i innych przez pryzmat nie tyle umiejętności, a właśnie talentów.

Niezwykle ciekawym doświadczeniem było także obserwować Twój sposób prowadzenia szkolenia.

Dziękuję

Ewelina Misiewicz - Doradca zawodowy w Biurze Karier

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Szkolenie THE 4-W Strategy:

- usystematyzowało już posiadaną wiedzę;
- pokazało nowe narzędzia diagnozowania klienta,
- nauczyło jak zdobyć pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Doradca zawodowy

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie THE 4-W Strategy przede wszystkim nauczyło mnie jak rozpoznać u ludzi talenty, wartości, osobowości. Daje szansę zobrazowania metody coachingu. Pokazano mi wiele metod poszukiwania potencjalnych pracodawców jak i dopasowania do nich klientów. Szkolenie generalnie przebiegało w bardzo miłej atmosferze i jestem bardzo zadowolony. Pozdrawiam.

Adam Hawrusik -- Pośrednik pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Uczestnictwo w szkoleniu Praktyk THE 4-W Strategy wywołuje refleksję, iż w każdym człowiek jest wyjątkowy, posiada talenty i powinien tylko znaleźć odpowiednie miejsce i ludzi, którzy pozwolą na ich ujawnienie i wykorzystanie.

Dominika Piasecka - Pośrednik pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku

Praktyk THE 4-W Strategy – Doradca zawodowy Nowej Generacji — Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego

Moduł III Właściwa Oferta

 

skuteczne poszukiwanie pracyInformacje: Poznaj najskuteczniejsze strategie i techniki analizy firmy i określania jej potrzeb i strategicznych celów. Dowiedz się jak i gdzie zdobywać potrzebne informacje i wykorzystywać je w procesie tworzenia Oferty NIE do Odrzucenia.

Innowacja wartości: Poznasz najbardziej efektywne metody tworzenia innowacji wartości: Kanwę Strategii, Schemat 4 działań, Rekonstrukcję granic rynku, Strategię WIDMO i dowiedz się, jak z nich korzystać, by podnosić wartość dowolnej firmy na rynku.

Dlaczego firmy zatrudniają pracowników: Poznaj 2 powody dlaczego firmy zatrudniają pracowników i naucz się 6-stopniowej strategii pozycjonowania siebie na rynku. Dowiedz się jak wykorzystać tą wiedzę, by konkurencja (o pracę, awans czy podwyżkę) przestała mieć znaczenie – ponieważ przestanie istnieć!

Mechanizm tworzenia Właściwej Oferty: Poznaj zaawansowany proces tworzenia Oferty NIE do Odrzucenia: wewnętrzny, niewypowiedziany dialog, 4 pytania, ROI, Kamień Węgielny, Wiarygodność, Wzmacniacze Oferty, Nagłówek, Pierwszy akapit, Lista korzyści, Ostatni akapit, Wezwanie do Działania, Podpis, Post Scriptum – czysta merytoryka rozkładająca najważniejsze elementy Właściwej Oferty na czynniki pierwsze, kluczowa dla każdego, kto chce skutecznie pomagać innym dostać nowa pracę.

Przykłady Właściwych Ofert: począwszy od wiadomości nagrywanych na pocztę głosową, przez rozmowy z asystentami i sekretarkami po gotowe przykłady Właściwych Ofert oraz struktury rozmów telefonicznych z Właściwymi Osobami. Tylko to szkolenie i kurs doradcy zawodowego, po raz pierwszy, ujawnia przykłady Właściwych Ofert wykorzystywane przez nas w pracy doradczej i coachingowej w kraju i za granicą.

Interesująca dla mnie z punktu widzenia doradcy zawodowego/trenera/osoby poszukującej pracy były w THE 4-W Strategy informacje i strategie dotyczące docierania do Właściwej Osoby.

Niewątpliwie ciekawym doświadczeniem było uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym w odmienny na obecnym rynku sposób - tu go nazwę "amerykańskim". Jako trener mogłam poddać analizie Twój sposób przekazywania wiedzy.

Życzę powodzenia


Joanna Tatar -- Doradca zawodowy w Biurze Karier

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Szkolenie THE 4-W Strategy jest dla mnie inspiracją do biznesowego i marketingowego podejścia we wspieraniu klientów na rynku pracy.

Doradca zawodowy

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
THE 4-W Strategy to nowe techniki rekrutacji, aplikowanie z pominięciem tradycyjnych metod, zaznaczenie (nacisk), że osoba starająca się o pracę może być partnerem w rozmowie, a nie tylko na pozycji Bezrobotny- Pracodawca, jak ważna jest autoprezentacja, że każdy z nas naprawdę jest MILIONEREM (zwrócenie uwagi na wartość każdego z nas), Międzynarodowy Certyfikat ze szkolenia - SUPER !!!, szkolenie z firmą , która ma pozycję również na świecie. Było naprawdę ciekawie :)

Joanna Dzięgiel-Guz -- Pośrednik pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie Praktyk THE 4-W Strategy dowodzi, że myślenie ma wciąż wielką przyszłość. Każdy z nas ma swoją wartość. Trzeba to tylko odkryć. Kreować rzeczywistość, a nie po prostu dawać nieść się fali.

Barbara Kalinowska - Lider Klubu Pracy

Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Praktyk THE 4-W Strategy – Doradca zawodowy Nowej Generacji — Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego

Moduł IV Właściwa Prezentacja

 

doradztwo zawodowe, coaching kariery, szkoleniaWłaściwa Prezentacja: Jaki jest jeden, najważniejszy cel spotkania z pracodawcą? Poznaj 7 zasad tworzenia i robienia Właściwej Prezentacji i wywoływania w umyśle Właściwej osoby jednej myśli: „Jeśli nie zatrudnię tej osoby, zaczynam działać na szkodę swoją i firmy!”

Przykład Właściwej Prezentacji: – czysta praktyka w trakcie której rozłożysz najważniejsze elementy Właściwej Prezentacji na czynniki pierwsze, kluczowa dla każdego doradcy zawodowego i coacha kariery, który chce uczyć skutecznie sprzedawać kompetencje na rynku pracy. Tylko te szkolenia i kurs doradcy zawodowego, po raz pierwszy, ujawniają przykłady Właściwej Prezentacji, wykorzystywane w naszej pracy doradczej i coachingowej w kraju i za granicą.

Zasady podtrzymywania kontaktu: Poznaj najbardziej zaawansowane strategie i techniki podtrzymywania kontaktu wykorzystywane przez czołowych handlowców i marketingowców na świecie. Dowiedz się jak często podtrzymywać kontakt z Właściwą Osobą, by utrwalić w jej głowie obraz w pełni kompetentnego i gotowego do pomocy partnera w biznesie. A to kluczowe emocje, decydujące o tym, kto ostatecznie cieszyć się będzie z nowej pracy i przed kim otworzą się nowe perspektywy.

Potęga rekomendacji: W profesjonalnej sprzedaży obowiązuje złota zasada, że od każdego potencjalnego bądź aktualnego klienta powinieneś uzyskać co najmniej dwie nowe referencje. Poznasz gotową do natychmiastowego wykorzystania technikę pozyskiwania rekomendacji, stanowiącą niezwykle skuteczną przepustkę do rozmowy z Właściwą Osoba i w konsekwencji nowej pracy.

Szkolenie z THE 4-W Strategy zmieniło moje nastawienie do procesu poszukiwania pracy i poruszania się na rynku. Dowiedziałam się jak skutecznie działać. Szkolenie pozwoliło mi na poznanie brakującego elementu w procesie moich działań w celu osiągnięcia marzeń zawodowych.

Zaczynam "polować na słonie" :)

Agnieszka Leszczyńska -- Doradca zawodowy

Wyższa Szkoła Bankowa w Bydgoszczy
Na początku szkolenia THE 4-W Strategy miałam dużo wątpliwości, ale później szkolenie pokazało kilka odmiennych, czasem rewolucyjnych możliwości doradzania klientom. Myślę, że w mojej pracy okaże się to użyteczne. Dziękuję i pozdrawiam.

Doradca zawodowy

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie THE 4-W Strategy to bardzo dobre szkolenie odpowiadające na aktualne potrzeby związane z problematyką zatrudnienia. Wiedza zdobyta na szkoleniu jest możliwa do zastosowania w praktyce, proponuje bardzo konkretne, realne rozwiązania. Z pewnością wykorzystam tą wiedzę w mojej pracy. Dziękuję.

Katarzyna Wymysłowska -- Doradca zawodowy

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie THE 4-W Strategy nauczyło mnie jak w inny, nowatorski sposób można doprowadzić osobę bezrobotną do podjęcia właściwego zatrudnienia. Właściwa osoba na właściwym miejscu. Podejście do poszukiwania pracy od innej strony niż cała reszta. Myślę, że jest to doskonała metoda oraz sposób, który daje szanse powodzenia.

Klaudia Smętek -- Pośrednik pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie Praktyk THE 4-W Strategy:

1. Pozytywne myślenie;
2. Większa otwartość na ludzi;
3. Inne postrzeganie drugiego człowieka;
4. Myślenie - mogę więcej - dużo więcej.
5. Wiele poruszanych kwestii wykorzystam w życiu codziennym.

Katarzyna Stachyra - Pośrednik Pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku

 

Certyfikat

 

Doradztwo zawodowe -- CertyfikatW dzisiejszym świecie bardzo istotne jest to, czy posiadasz dokumenty poświadczające Twoje umiejętności i uprawniające do wykorzystywania ich w swojej pracy – wiadomo, że skończone wyższe studia, MBA czy Certyfikaty dają ogromne możliwości większych zarobków, statusu i otwierają wiele nowych drzwi. Dlatego szkolenia Praktyk THE 4-W Strategy – Doradca zawodowy Nowej Generacji — Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego to szkolenie certyfikacyjne, którego ukończenie daje Tobie prawo do wykorzystywania THE 4-W Strategy w Twojej pracy doradczej i coachingowej na rynku krajowym i zagranicznym.

 

Logistyka szkolenia:

 

Gdzie: szkolenie online na żywo

Data: 03-04.10.2015 r

 

Moduł I Właściwa Firma i Moduł II Właściwa Osoba

Termin: 03.10.2015 r.; Godzina: 09.00 – 12.00

 

Moduł III Właściwa Oferta i Moduł IV Właściwa Prezentacja

Termin: 04.10.2015 r.; Godzina: 09.00 – 12.00

 

Kto: Trenerem jest Przemysław Walter – Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania o bardzo bogatym praktycznym doświadczeniu. Przeprowadził już ponad 500 h indywidualnych sesji coachingowych, a do tego spędził ponad 5000 godzin w Sali szkoleniowej jako trener. Od blisko 8 lat współpracuje z Katedrą Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu prowadząc zajęcia na studiach podyplomowych.

W swojej karierze doradzał i szkolił managerów z 6 krajów. Szkolił pracowników największych firm jak m.in.: IKEA Hanim S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Colgate-Palmolive Sp. z o.o., Polkomtel S.A., Polomarket Sp. z o.o., PMPoland S.A.., Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o., Volvo Polska Sp. z o. o., 3M Poland Sp. z o.o., Wrigley Poland Sp. z o.o.

i wielu, wielu innych.

Cena: 1400 zł.

Cena zawiera: szkolenie, materiały szkoleniowe (skrypt oraz dodatkowe ćwiczenia), Narzędzia doradczo-coachingowe, Proces Certyfikacyjny oraz Międzynarodowy Certyfikat.

 

Z uwagi na zaawansowaną i bogatą merytorycznie treść szkolenia, dbałość o komfort uczestników i praktyczny wymiar szkolenia liczba uczestników szkolenia Praktyk THE 4-W Strategy – Doradca zawodowy Nowej Generacji — Światowe standardy szkolenia i kurs doradcy zawodowego jest ściśle ograniczona do 10 osób i jest to warunek nienegocjowalny.

By więc mieć pewność, że uda Ci zarezerwować miejsce na szkoleniu, zapisz się już teraz, wypełniając formularz poniżej!

 

Szkolenie THE 4-W Strategy pokazało mi jakie umiejętności, talenty można wydobyć z człowieka. Zobaczyłam również jak łatwo jest kogoś zaszufladkować, a przecież wystarczy inne spojrzenie na klienta, a staje się on bardzo cennym ,,nabytkiem? dla firmy, ale również przy umiejętnym poprowadzeniu jego wartość, myślenie o sobie diametralnie się zmienia.

Ewa Dąbrowska -- Z-ca Dyrektora

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie THE 4-W Strategy przeprowadzone zostało profesjonalnie. Uzyskane informacje pozwoliły mi uporządkować wiedzę i ukierunkować działania zgodnie z indywidualnym profilem klienta.

Doradca zawodowy

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie Praktyk THE 4-W Strategy otworzyło przede mną, nowe, zupełnie inne od znanych mi wcześniej metod nie tylko poszukiwania i zdobywania pracy, ale również osiągania celów w różnych innych dziedzinach życia. Dzięki temu szkoleniu nie tylko usprawnię swoją pracę, stworzę lepsze oferty, będę mogła czuć się o wiele swobodniej w kontaktach z klientami jak również pomagać bliskim w szukaniu pracy i zmianie nastawienia.
Szkolenie polecam wszystkim osobom o otwartych umysłach chcącym osiągać lepsze wyniki w pracy oraz nieść pomoc osobom poszukującym ciągle nieskutecznie pracy.

Katarzyna Dąbrowska - Koordynator ds. Szkoleń i Marketingu

Instytut Rozwoju Personalnego GANESA
Szkolenie THE 4-W Strategy to wiele wartościowych informacji potrzebnych osobom poszukującym pracy: jak skutecznie działać na rynku i osiągać cele. To również wiedza pozwalająca obrać kierunek.

Kariona Chamier - Ciemińska -- Doradca zawodowy

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Szkolenie THE 4-W Strategy pozwoliło mi poznać nowe metody poszukiwania pracy, zapoznać się z nowatorskimi sposobami dopasowania się do odpowiedniej oferty. Orientacja na innowacyjne i nowoczesne zdobycie zatrudnienia.

Doradca zawodowy

Powiatowy Urząd Pracy
Szkolenie THE 4-W Strategy pozwoliło mi spojrzeć na wiele spraw związanych z doradztwem zawodowym z zupełnie innej perspektywy. Otrzymałam solidnego "kopa" i odzyskałam wiarę w to, iż mogę skutecznie pomagać innym ludziom w poszukiwaniu pracy.

Sylwia Walczak -- Pedagog szkolny i Doradca zawodowy

Centrum Kształcenia Ustawicznego w Toruniu
Szkolenie Praktyk THE 4-W Strategy pomogło mi zrozumieć mechanizm poruszania się po trudnym rynku pracy. Wskazało narzędzia i metody jakimi możemy posługiwać się poszukując pracy. Mam nadzieję, że ta wiedza przekazana innym w mojej pracy pomoże wzbudzić większą efektywność i wiarę, że każdy może sam budować swoją przyszłość.

Maria Karwacka - Kierownik Referatu Pośrednictwa Pracy i Rejestracji

Powiatowy Urząd Pracy w Działdowie

 

Praktyk THE 4-W Strategy 

Formularz zgłoszeniowy

 

Twoje imię (wymagane)

Twoje nazwisko (wymagane)

Nazwa firmy

NIP (wymagane)

Ulica i numer domu (wymagane)

Kod pocztowy (wymagane)

Miejscowość (wymagane)

Telefon (wymagane)

Twój e-mail (wymagane)

Uwagi

Certyfikowane szkolenia Praktyk THE 4-W Strategy oferujemy w 3 dostępnych Programach:

 

Program #1 – 2-dniowe Certyfikowane szkolenie stacjonarne.

Aby wziąć udział w szkoleniu stacjonarnym wejdź na stronę:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/doradztwo-zawodowe-szkolenia-dla-doradcow-zawodowych/

i zapisz się TERAZ!

 

Program #2 – 2-dniowe Certyfikowane szkolenie online na żywo.

Certyfikowane szkolenie online na żywo to doskonała inwestycja dla doradców zawodowych i coachów kariery z ograniczonym budżetem czasu, którzy z uwagi na swoje zadania i obowiązki nie mogą zaangażować 2 pełnych dni, by uczestniczyć w stacjonarnych szkoleniach z THE 4-W Strategy. Biorąc udział w szkoleniu online na żywo oszczędzasz ponad 50% ceny szkolenia stacjonarnego.

Aby wziąć udział w szkoleniu online na żywo wejdź na stronę:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/kurs-doradca-zawodowy-szkolenia-kurs-doradcy-zawodowego/

i zapisz się TERAZ!

 

Program #3 – Certyfikowane szkolenie video dostępne online.

Szkolenie video oferujemy w kilku atrakcyjnych Pakietach. Aby sprawdzić, który Pakiet jest najlepszy dla Ciebie lub Twojej firmy wykorzystaj specjalną tabelę, aby porównać poszczególne Pakiety pod kątem 7 kryteriów w tym m.in.: ilości dostępów do szkolenia w Pakiecie, dodatkowych grupowych konsultacji doradczych, czy dodatkowego indywidualnego mentoringu. Inwestując w szkolenie video dostępne online w zależności od wybranego Pakietu możesz zaoszczędzić nawet 90% ceny szkolenia stacjonarnego.

Aby uzyskać dostęp do szkolenia video wejdź na stronę:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/doradca-zawodowy-warsztat-doradcy-zawodowego/

i zainwestuj w szkolenie TERAZ!

 

Szkolenia zamknięte

Zaawansowane szkolenia dla doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów kariery z THE 4-W Strategy – Doradztwo zawodowe i Coaching Kariery dla Nowej Generacji Expertów oferujemy również w wersji zamkniętej, dedykowanej dla konkretnego klienta.

Ofertę przygotowujemy na podstawie rozpoznania szczegółowych potrzeb danej organizacji.

Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji napisz do nas na adres: biuro@RozmowaKwalifikacyjna.com.pl

Jeśli potrzebujesz porozmawiać osobiście to dodatkowe informacje uzyskasz dzwoniąc pod numer 71 728-14-55 lub +48 603-46-81-46

 

Poszukujący pracy o szkoleniu Praktyk THE 4-W Strategy

Przede wszystkim na wstępie muszę szczerze przyznać, że jestem pod wielkim wrażeniem Pana umiejętności i wiedzy. Niewątpliwie czas spędzony na szkoleniu z THE 4-W Strategy nie był czasem straconym. Najważniejszą rzeczą, którą wyniosłem ze szkolenia to inspiracja do jeszcze większej i bardziej intensywnej pracy nad sobą i nabywanie wiedzy w dziedzinach, które najbardziej mnie interesują. Utwierdziłem się również, że kompetencje to tylko niewielka część, która przyczynia się do naszego szeroko pojętego sukcesu. Najważniejsze są nasze talenty i postawy.

Bardzo Panu dziękuję.

Paweł Szkudlarek

Bariery są tylko tworem umysłu. Kiedy zdasz sobie z tego sprawę jesteś w stanie osiągnąć wszystko. Nie skończysz jako jedna z tych 80% "niedopasowanych" - do swoich stanowiskach pracy osób, lecz świadomie zaczniesz kreować siebie na nowo. Dzięki!

Karolina Urbaniak

Dzięki szkoleniu z THE 4-W Strategy zmieniłam swój pogląd na świat biznesu i funkcjonowanie przedsiębiorstw. Po szkoleniu mogę podnosić swoje standardy i znaleźć się w kręgu wpływu i być osobą proaktywną. Dowiedziałam się jak rozpoznawać talenty u ludzi oraz wykorzystywać tę wiedzę w życiu codziennym. Wiedza którą uzyskałam pomoże mi w przyszłości osiągnąć sukces.

Magdalena Macudzińska

Szkolenie z THE 4-W Strategy zaskoczyło mnie formą prowadzenia. Zaskoczyło mnie pozytywnie, bo pozwoliło mi spojrzeć na świat, ludzi i problemy z innej perspektywy. Nauczyło mnie że zawsze jest jakiś sposób, tylko trzeba zmienić sposób myślenia i szukać go wytrwale. Nauczyłem się tworzenia innowacji i tego, że wiele osób działa reaktywnie i nie decydują o tym co ich spotyka. Proaktywność wydaje się być idealnym podejściem w obecnej sytuacji, którą spotykam na co dzień.

Dowiedziałem się również mnóstwo rzeczy o sobie i o tym jakimi schematami zachowań posługuję się we własnym życiu.

Dziękuję.

Marek Haremza

W trakcie szkolenia z THE 4-W Strategy dowiedziałem się jak nie podążać za masą. Każdy z nas powinien znaleźć moc w sobie, a nie w innych ludziach. Powinniśmy zmieniać naszą rzeczywistość każdego dnia. Tylko wtedy mamy wpływ na nasze życie oraz nasze otoczenie. Trzeba myśleć pozytywnie i przestać bać się życia.

Oskar Augustynowicz

Udział w warsztatach dotyczących THE 4-W Strategy był dla mnie pasjonującym wydarzeniem, dzięki któremu dowiedziałem się nie tylko jak w odmienny sposób spojrzeć na problem poszukiwania pracy, i także jak skutecznie komunikować się z innymi ludźmi, znaleźć swoją właściwe miejsce do działania, wykorzystać narzędzia inicjujące kreatywność i innowacyjność oraz zaprezentować Właściwym Osobom nasze pomysły i spostrzeżenia.

Adam Dwornik

W trakcie szkolenia z THE 4-W Strategy nauczyłam się, że:

1. Zachowania ludzi, ich wypowiedzi dostarczają informacji na temat ich talentów.
2. Informacje dostępne sa na rynku, tylko trzeba chcieć je zdobyć.
3. JESTEM MILIONEREM:)

Decyduję o swoim losie, więc muszę zacząć działać, aby być w kręgu wpływu, a nie zainteresowań.

Marta Bamberska

W trakcie szkolenia z THE 4-W Strategy zdałam sobie sprawę z tego jakie wartościowe rzeczy posiadam, chociażby ręce, których wcześniej nie doceniałam. Dowiedziałem się w jaki sposób wybierać pracodawcę, gdzie szukać o nim informacji, jakie zadawać pytania i to, że w życiu należy być przede wszystkim wytrwałym.

Aleksandra Bartnicka

Szklenie z THE 4-W Strategy było niezwykle interesujące. Dowiedziałem się o talentach jakie posiadamy - ta część podobała mi się najbardziej. Cieszę się, że uczestniczyłam w szkoleniu i poznałam różne techniki które będą mi pomocne w zdobywaniu pracy - inaczej niż większość to robi:)

Agata Brania

W trakcie szkolenie z THE 4-W Strategy dowiedziałem się jak niestandardowo poszukiwać i zdobywać nową pracę, jak wyróżnić się z tłumu i zmierzać do wyznaczonego celu. Myślę, że wiedza na temat talentów przyda mi się nie tylko w poszukiwaniu pracy, ale także w życiu codziennym - w domu, na uczelni i w pracy.

Artur Różański

Po warsztacie zmieniłem swój sposób rozumowania. Jeszcze przed nim, wiedziałem, że nie chcę podążać za resztą, chcę być liderem i pracować dla siebie. Warsztat z THE 4-W Strategy przerósł moje oczekiwania i teraz wiem JAK. Mam narzędzia więc nie pozostało mi nic innego tyko DZIAŁAĆ! Opcji jest mnóstwo SHY IS THE LIMIT!

Konrad Oleksy

Szkolenie z THE 4-W Strategy było szalenie ciekawe i innowacyjne. Bardzo mi się podobało, że poruszało praktyczne rzeczy i podawało liczne przykłady jak osiągnąć swoje cele zawodowe. Uczy jak można dostać pracę nie poprzez wysyłanie CV, ale w sposób bardziej skuteczny, własny w którym mogę mieć znacznie więcej do powiedzenia. Bardzo podobało mi się podejście i wiedza dotycząca talentów i tego, że każdy człowiek ma inny zestaw talentów i jak może je wykorzystać w praktyce.

Idea kotwiczenia GENIALNA! Kawał z niedźwiedziem SUPER!

Cieszy mnie to, że szkolenie nie było nudne. Było czasem ogólne, ale to dobrze, ponieważ uczy nowatorskiego myślenia i skutecznych postaw.

Zbigniew Stanisławski

Szkolenie Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja – 4 klucze do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

 

Rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi: Poznaj 4 klucze do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

 

 

„Gdybym tylko powiedział wtedy, to co trzeba było powiedzieć …”

 

Prowadzący: Przemysław Walter

Długość szkolenia: 4 h 1 min. 49 sek.

Wartość inwestycji: 99 zł.

Dostawa: Natychmiast! (szkolenie video dostępne online)

 

Szkolenie Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie dało mi zupełnie nowe, inne podejście od rozmowy kwalifikacyjnej i do przygotowania się do niej. W szczególności interesujące dla mnie było skanowanie oferty pracy przed rozmową oraz rozpoznawanie i wykorzystywania wzorców osobowości języka mojego rozmówcy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Aleksandra Janik

 

kup teraz

 

Szukasz pracy? Chcesz zmienić pracę? Dokonać ważnego zwrotu w karierze?

 

rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnejKażdego dnia, kiedy szukasz i pozostajesz bez pracy tracisz co najmniej 50,00 zł. Tylko w zeszłym tygodniu jeśli nadal poszukujesz pracy straciłeś co najmniej 350, 00 zł.

Widzisz. Czasami stracona okazja wywołuje w nas tylko irytację. Jeśli nie pomyślałeś dość szybko, aby zripostować gburowatemu sprzedawcy, taksówkarzowi czy osobie w kolejce, wtedy ucierpiało wyłącznie Twoje ego. Jeśli natomiast nie potrafiłeś znaleźć właściwych słów kiedy udzielałeś odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i z tego powodu straciłeś szansę na nową pracę, ucierpiało znacznie więcej, niż tylko Twoje ego. Ucierpiały Twoje finanse, poczucie własnej wartości i bezpieczeństwo Twoje i Twoich bliskich.

 

Czy brzmi to dla Ciebie znajomo?

 

  • Wiesz że możesz wnieść pozytywny wkład w funkcjonowanie niejednej firmy, jednak kiedy siedzisz tam – naprzeciw rekrutera – i udzielasz odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej spinasz się, brak Ci pewności siebie i właściwej elastyczności, by w pełni zaprezentować swoje kompetencje.
  • Odbyłeś już kilka rozmów kwalifikacyjnych. Przeczytałeś nawet kilka poradników z cyklu: Rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi i wydawało Ci się, że całkiem dobrze wypadłeś. Jednak znów przyszła decyzja odmowna, a Ty zachodzisz w głowę dlaczego zatrudniono kogoś innego?
  • Jesteś sfrustrowany, ponieważ osoby z mniejszym doświadczeniem, gorszych kwalifikacjach od Ciebie łatwiej dostają prace, szybciej awansują i więcej zarabiają.

 

Jeśli TAK – mamy dla Ciebie wspaniałą wiadomość – jesteś we właściwym miejscu.

 

Czytasz ten tekst, ponieważ prawdopodobnie szukasz pracy, lub niebawem zaczniesz jej szukać. Być może dopiero rozpocząłeś poszukiwania lub od jakiegoś czasu rozglądasz się na rynku pracy.

Możliwe, że przeczytałeś kilka książek na temat poszukiwania pracy, odwiedziłeś znane serwisy rekrutacyjne i zapoznałeś się z zamieszczonymi tam poradami z cyklu Rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi. Jednak to, o czym chcę Tobie powiedzieć różni się od tego wszystkiego co mogłeś dotąd przeczytać lub dowiedzieć się z książek, poradników czy serwisów kariery.

Jeśli szukasz pracy, to z pewnością przeczuwasz już, że tuż pod Twoim nosem zachodzi jakiś subtelny proces, który decyduje o tym czy dostaniesz pracę czy nie i domyślasz się, że nie do końca złamałeś jego kod.

Masz rację. Ten proces to marketing i sprzedaż swoich kompetencji.

Marketing i sprzedaż to dziedziny przedsiębiorczości o których większość ludzi nie ma pojęcia, niezależnie czy są to studenci, absolwenci, inżynierowie, prawnicy, specjaliści HR, matki powracające na rynek pracy, zwolnieni dyrektorzy czy nawet handlowcy i specjaliści od marketingu.

Widzę to codziennie, rzesze świetnych fachowców szukają pracy. Ludzie którzy mogliby wnieść pozytywny wkład w rozwój niejednej firmy – są odrzucani, ponieważ nie złamali kodu.

Dla kogo?

 

Szkolenie Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja – 4 klucze do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej to oryginalny zapis warsztatu, który odbył się na specjalne zaproszenie doradców zawodowych Biura Karier Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Szkolenie jest kierowane do osób które poważnie myślą o swojej zawodowej przyszłości, osób starających się o pracę w trakcie studiów lub zaraz po ich ukończeniu, osób pragnących dokonać ważnego zwrotu w swojej karierze, osób poważnie myślących o zmianie pracy i awansie na bardziej odpowiedzialne stanowisko. Jego celem jest poznanie i efektywne zaaplikowanie najskuteczniejszych zasad, strategii i technik marketingu i sprzedaży kompetencji na rozmowie kwalifikacyjnej.

 

kup teraz

 

Czego nauczysz się w trakcie szkolenia:

 

Całość szkolenia składa się z 4 Modułów szkoleniowych odpowiadających 4 kluczom najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

 

Moduł I – 7 czynników skutecznej autoprezentacji:

 

rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnejMusisz wiedzieć, że istnieje 7 czynników skutecznej autoprezentacji. Decyzja które z czynników akcentować podczas odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej zależy od wcześniejszej wiedzy, doświadczenia i specjalizacji rekrutera.

W tym module:

  • Dowiesz się dlaczego pracodawcy zatrudniają pracowników? Czym naprawdę jest rozmowa kwalifikacyjna i jaki jest jej prawdziwy cel?
  • Zbudujesz ramy, dzięki którym spójnie, pewnie i konsekwentnie będziesz dążył do zbudowania takiej relacji z rekruterem, która da Wam obopólną korzyść;
  • Dowiesz się jak wykorzystywać zaawansowane pytania, aby zrobić błyskawiczną analizę potrzeb, potwierdzić lub zmodyfikować strategię odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, oraz umiejętnie utrwalać w rekruterze obraz w pełni kompetentnego pracownika;
  • Opanujesz absolutne podstawy skutecznego procesu autoprezentacji i udzielania najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej począwszy od robienia dobrego pierwszego wrażenia, poprzez nadawanie odpowiednich ról rekruterowi po skuteczną autoprezentację opartą na wartościach, potrzebach i korzyściach pracodawcy;
  • Obojętnie czym się zajmujesz i kim jesteś, świat sprzedaży opiera się na pewnych formach wymiany wartości i zaspokajania określonych potrzeb. Nauczysz się jak rozpoznawać je na długo przed rozmową kwalifikacyjną i budować spójny przekaz, dzięki któremu przekonasz rekrutera, że pasujesz do wymogów stanowiska pracy;
  • Opanujesz Strategię S-T-A-R, która w połączeniu z cechami, zaletami, korzyściami, potrzebami, wartościami i zasadami stanowi klucz do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej w dowolnej firmie i na dowolne stanowisko pracy;
  • Proces selekcji to często kilka etapów na których rozmawiasz z różnymi osobami. Dowiesz się ile to za wiele. Czyli co, komu, kiedy i ile powiedzieć, aby Twoje odpowiedzi były w pełni zrozumiałe i profesjonalne w zależności od fazy procesu selekcji oraz stanowiska i doświadczenia rekrutera.

 

W trakcie szkolenia Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie dowiedziałem się bardzo ciekawych rzeczy z psychologii człowieka i tego jak dużą rolę mają niuanse oraz jak skutecznie sprzedawać swoje kompetencje.

Wojciech Musiał

 

Moduł II – Osobowość Języka Rekrutera:

 

rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnejOsobowość Języka wpływa na sposób oceny, emocje, styl myślenia, przekonywania, motywacje, komunikacje i zachowania ludzi w środowisku pracy. Znajomość Osobowości Języka Rekrutera daje Ci konkretną mapę jakich odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej udzielać, aby zyskać jego uwagę, wpływać na jego emocje i pozytywną ocenę Twoich kompetencji.

W tym module:

  • Dowiesz się czym jest Osobowość Języka i jak wpływa na sposób oceny, emocje, styl myślenia, przekonywania, motywacje, komunikacje i zachowania rekrutera.
  • Nauczysz się jak rozpoznawać Osobowość Języka rekrutera na długo przed rozmową kwalifikacyjną.
  • Nauczysz się konstruować odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej z wykorzystaniem Osobowości Języka rekrutera, dzięki czemu, Twoja autoprezentacja będzie dla niego w pełni zrozumiała, kompletna i fachowa.

 

Dzięki szkoleniu Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie dowiedziałam się jak wiele czynników ma wpływ na przebieg rozmowy rekrutacyjnej. Tak naprawdę nie zdawałam sobie sprawy jak poprzez słowa można dowiedzieć się wielu rzeczy o osobie z którą prowadzimy zwykłą rozmowę. Wiem już teraz na co zwracać uwagę i na pewno wykorzystam to przy najbliższej okazji. Szkolenie przebiegało w miłej atmosferze i cieszę się, że w nim uczestniczyłam.

Pozdrawiam

Aleksandra Wiedemann

 

Moduł III – Strategia podejmowania decyzji:

 

rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnejBez względu na to czy kupujesz rano bułki w sklepie, nowe obranie w galerii, czy nowiuśki samochód z salonu stosujesz tą samą, nieświadomą strategię podejmowania decyzji. Jej znajomość wpływa na kolejność poszczególnych słów i argumentów, których musisz użyć, aby pomóc rekruterowi podjąć właściwą decyzję w oparciu o jego własną strategię podejmowania skutecznych decyzji.

W tym module:

  • Dowiesz się czym jest strategia podejmowania decyzji.
  • Nauczysz się jak rozpoznawać strategię podejmowania decyzji rekrutera w trakcie pierwszych sekund rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Nauczysz się konstruować odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej z wykorzystaniem osobistej strategii podejmowania decyzji rekrutera. Wykorzystując strategię podejmowania decyzji rekrutera sprawiasz, że Twoje argumenty stają się dla niego znacznie bardziej wartościowe, wiarygodne i kompetentne.

 

Dzisiejsze szkolenie Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie utrwaliło kilka elementów o których już wcześniej słyszałem. Spora jednak część szkolenia była dla mnie kompletnie nowa, dlatego oceniam je bardzo pozytywnie i cieszę się, że będę mógł wykorzystywać poznane strategie sprzedaży kompetencji w przyszłości.

Tomasz Zgondek

 

Moduł IV – Komunikacja niewerbalna i psychogeografia:

 

Kiedy po raz pierwszy kogoś spotykasz zastają pobudzone miliony neuronów w Twoim mózgu. Mózg natychmiast się pobudza i przypisuje daną osobę do określonej kategorii: Jaka jest ta osoba? Czy to dobrze? Czy chcę z nią współpracować?

W całym tym procesie nic nie jest sprawiedliwe, polityczne, poprawne, rozsądne. Jest to po prostu błyskawiczna ocena i trwa zaledwie 4 sekundy. I to właśnie tyle, mniej więcej masz czasu, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie na rekruterze. Wrażenie, które chcesz czy nie – rzutować będzie na jego ocenę Twoich kompetencji w trakcie całej rozmowy kwalifikacyjnej. Nie możesz zrobić dobrego pierwszego wrażenia wyłącznie za pomocą słów.

Sukces Twojej komunikacji w 60% do 70% zależy od Twojego języka ciała. Mimo tego, język ciała i komunikacja niewerbalna jest wciąż źle rozumiany i źle interpretowany.

Czego się nauczysz?

  • doradztwo zawodowe, coaching kariery, szkolenia10 kluczy do prawidłowego podania ręki i wzbudzania sympatii i zaufania.
  • Raport: dowiesz się jak budować kontakt z każdym niezależnie od wieku, płci, charakteru, itd. – będziesz modelował innych, robił pacing, matching i mirroring raportu umożliwiający budowanie relacji w dowolnym kontekście.
  • Psychogeografia w komunikacji – to gdzie siadasz, automatycznie wpływa na emocje drugiej strony. Prawie zawsze masz wybór i możesz usiąść w trzech różnych miejscach. Jednak spośród tych miejsc tylko jedno pozytywnie wpłynie na emocje i poczucie komfortu rekrutera. Dowiedz się gdzie siadać, by schwycić niepodzielną uwagę rekrutera i skutecznie na niego wpływać i przekonać go, że pasujesz do wymogów stanowiska pracy.
  • Jak zwiększyć swoją atrakcyjność w oczach innych ludzi. Badania pokazały, że Twoje sukcesy w relacjach z innymi, w karierze, a nawet w sądzie opierają się głównie na postrzeganej atrakcyjności fizycznej.
  • Dowiedz się jak wyglądać perfekcyjnie i przekonująco w relacjach biznesowych. Poznaj mało znane informacje na temat: ubioru, obrączek, paznokci, soczewek, wagi, zarostu, makijażu, zębów, długości włosów, butów, biżuterii etc. Każdy z tych elementów ma ogromne znaczenie i może pracować na Twój sukces!
  • Jak skutecznie używać swoich oczu, by wysłać właściwą wiadomość, w odpowiednim czasie i sprawić, że będziesz bardziej kompetentny udzielając poszczególnych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.
  • Co mówią ręce, jak rysują obrazy, przekazują informacje, wyrażają zainteresowanie lub inne emocje. Nauczysz się wszystkiego, co dotyczy używania języka ciała w kontekście gestykulacji i nauczysz się czytać reakcje innych, którzy rąk używają. Jeśli będziesz potrafił ich adekwatnie używać, Twój przekaz stanie się na tyle atrakcyjny i przekonujący, że ludzie najzwyczajniej w świecie zaczną Ci ufać i podążać za Tobą.
  • Co robić, a czego NIE, z twarzą, rękami i stopami! Nawet najdrobniejsza pomyłka wywołuje znaczną różnicę i może zdecydować czy dostaniesz pracę czy nie.

 

Pamiętaj! Rozmowa kwalifikacyjna to rytualny taniec o staranie opracowanym kroku, z którego najlepiej przygotowani wynoszą najcenniejsze nagrody. Naucz się tego kroku i zagwarantuj sobie i swoim bliskim bezpieczeństwo i komfort na który z pewnością zasługujesz!

 

kup teraz

 

Szkolenie Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie w wersji online na żywo

 

Chcesz wziąć udział w szkoleniu na żywo?

Zaawansowane szkolenie Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie oferujemy również w wersji szkolenia online na żywo.

Szczegóły znajdziesz na stronie:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/rozmowa-kwalifikacyjna-szkolenie-online/

 

Rozmowa kwalifikacyjna: przykłady odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

 

Jeśli szukasz pracy to z pewnością myślisz o rozmowie kwalifikacyjnej i szukasz najlepsze przykłady odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli byłeś już na kilku rozmowach kwalifikacyjnych to z pewnością przeczuwasz już, że ma tam miejsce subtelny proces, który decyduje o tym kto dostaje pracę, a kto nie i domyślasz się, że nie do końca złamałeś jego kod.

Masz rację. Ten proces to marketing i sprzedaż swoich kompetencji.

Marketing i sprzedaż to dziedziny przedsiębiorczości o których większość pracowników nie ma pojęcia, niezależnie czy są to studenci, absolwenci, ekonomiści, inżynierowie, prawnicy, specjaliści HR, matki powracające na rynek pracy, zwolnieni dyrektorzy czy nawet handlowcy i specjaliści od marketingu.

Jak twierdzi jeden z najlepszych adwokatów na świecie F. Lee Bailey: „Swoje sukcesy na sali sądowej zawdzięczam dobremu przygotowaniu. Jestem jak magik, przybywający do sądu z pięćdziesięcioma królikami w kapeluszu. Nie wiem, który z nich będzie potrzebny, ale gotowy jestem zawsze na wyciągnięcie każdego.” Bailey odnosi sukcesy, ponieważ jest zawsze perfekcyjnie przygotowany na każdy wariant.

Rozmowa kwalifikacyjna podobna jest do Sali sądowej. Padają tam pytania i od tego jak bardzo przygotowałeś się do niej i tym samym jakich udzielisz odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej zależeć będzie Twój sukces, albo Twoja porażka.

Pamiętaj! Rozmowa kwalifikacyjna to rytualny taniec o staranie opracowanym kroku, z którego najlepiej przygotowani wynoszą najcenniejsze nagrody.

W tym artykule ujawnię Tobie 4 klucze do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

Musisz wiedzieć, że rozmowa kwalifikacyjna i prawidłowe jej rozumienie jest niemal dokładnym przeciwieństwem tego jak większość ludzi pojmuje, przygotowuje się i udziela odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

Nie pozwól, aby powszechnie stosowany język uśpił Twoją czujność i skłonił do poszukiwania pracy w najmniej efektywny sposób.

Osoby, które instynktownie zrozumiały na czym naprawę polega rozmowa kwalifikacyjna rozumieją , że zatrudniając pracowników, firma dokonuje inwestycji.

Rozumieją oni również wszystkie dalsze konsekwencje tej prawdy, a to pozwala im kierować się zupełnie innym, dużo bardziej skutecznym paradygmatem poszukiwania pracy i udzielania odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

 

Zgodnie z tym paradygmatem:

 

  • Kandydat do pracy to: aktywo, które firma zamierza nabyć.
  • Praca to: Rozwiązywanie problemów firmy i zwiększanie jej wartości na rynku.
  • Wynagrodzenie to: cena, którą firma gotowa jest zapłacić za to aktywo.
  • Osoba prowadząca rozmowę to: Twój klient.
  • Oferta pracy to: Punkt wyjścia który określa wartości i potrzeby firmy.
  • Oczekiwania wobec pracy to: Zysk firmy osiągany za płacone wynagrodzenie.
  • Rozmowa kwalifikacyjna to: Rozmowa handlowa.
  • Osoba poszukująca pracy to: Handlowiec sprzedający siebie.

 

Mając tą wiedzę, przeczytaj poniższy tekst do końca i poznaj 4 klucze do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

 

Klucz I do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej:

7 czynników skutecznej autoprezentacji

 

Jeśli chcesz udzielać najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej to musisz wiedzieć, że każdy produkt również człowieka jako aktywno możemy scharakteryzować przez odwołanie się do trzech ważnych pojęć:

  1. Cechy;
  2. Zalety;
  3. Korzyści.

 

Cechami są te elementy charakteryzujące produkt decydujące o tym, jakim on jest. W przypadku człowieka cechami będą: wygląd, wiek, płeć, wykształcenie, doświadczenie.

Zalety to praktyczne zastosowanie cech. W przypadku człowieka będzie to praktyczne wykorzystanie swoich umiejętności np. umiejętności handlowych w celu zwiększenia zysku.

Korzyści to zyski, jakie klient osiągnie dzięki zaspokojeniu swoich potrzeb.

 

Zapamiętaj: klienci inwestują w korzyści. Klienci nie kupują ubezpieczenia, klienci kupują bezpieczeństwo.

 

Prawdziwi mistrzowie w skutecznym przekonywaniu do własnej osoby określają dodatkowo:

 

  1. Wartości: czyli co jest dla klienta najważniejsze. Co jest dla firmy najważniejsze na oferowanym stanowisku pracy?
  2. Zasady dla wartości: czyli to wszystko po czym klient pozna, że dana ważna dla niego wartość została zaspokojona.
  3. Potrzeby: czyli czego właściwie nasz klient chce. Po co firma chce zatrudnić nowego pracownika?
  4. Zasady dla potrzeb: czyli to wszystko po czym klient pozna, że dana ważna dla niego potrzeba została zaspokojona.

Zatem pierwszą, najważniejszą rzeczą, którą musisz zrobić zanim udasz się na rozmowę kwalifikacyjną i zaczniesz udzielać odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej jest gruntowne przeanalizowanie – przeskanowanie ogłoszenia o pracę w poszukiwaniu 7 czynników skutecznej autoprezentacji:

  1. Jakich cech oczekuje pracodawca?
  2. Jakich zalet oczekuje pracodawca?
  3. Jakich korzyści oczekuje pracodawca?
  4. Jakich wartości oczekuje pracodawca?
  5. Jakich zasad dla wartości oczekuje pracodawca?
  6. Jakich potrzeb oczekuje pracodawca?
  7. Jakich zasad dla potrzeb oczekuje pracodawca?

Wykorzystanie 1 klucza skutecznej autoprezentacji gwarantuje Tobie, że Twoje odpowiedzi będą dopasowane do konkretnego pracodawcy: do aktualnych jego potrzeb i wartości. Wykorzystując ten klucz umiejętnie pokazujesz również, że dostarczysz firmie korzyści, na których jej zleży.

 

Klucz II do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej:

Osobowość Języka Rekrutera

 

Zanim poznasz II klucz do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej odpowiedz proszę na proste pytanie:

 

Ile jest samochodów na zewnątrz pomieszczenia w którym właśnie czytasz ten tekst?

 

Stop! Stop! Stop!

 

Założę się, że właśnie zacząłeś się rozglądać dookoła i liczyć samochody:)

 

Założę się również, że nie potrafiłeś odpowiedzieć na to pytanie od razu? Prawda?

 

Dlaczego?

Dzieje się tak dlatego, ponieważ jak dowodzą badania Georga Millera, który w 1956 roku napisał słynny artykuł „Magiczna liczba 7 plus minus dwa: pewne ograniczenia naszej zdolności do przetwarzania informacji człowiek w jednej chwili może świadomie skoncentrować się na 7+- 2 informacjach ze świata zewnętrznego. Jeśli tak jest, a jak sam doświadczyłeś jest to fakt, zatem musi istnieć jakiś mechanizm, który decyduje na co zraszasz uwagę w danej chwili a na co nie.

Taki mechanizm istnieje. Tworzą go m.in. Twoje indywidualne talenty, które z kolei tworzą Osobowość Języka, która wpływa na proces komunikacji i przekonywania. Talenty decydują o tym, na co zwraca uwagę w danej chwili rekruter, a na co nie.

Roy Garn napisał kiedyś, że „Największym wyzwaniem przed jakim stajemy jako pisarze, czy mówcy jest działanie na rzeczy wyzwolenia ludzi z okowów ich własnych myśli i codziennych trosk, tak aby mogli usłyszeć to wszystko, co chcemy im przekazać.”

Osobowość Języka wpływa na sposób oceny, emocje, styl myślenia, przekonywania i komunikacje ludzi w środowisku pracy. Znajomość Osobowości Języka rekrutera daje Ci konkretną mapę jak udzielać odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, aby zyskać jego uwagę, wpływać na jego emocje i pozytywną ocenę Twoich odpowiedzi.

Przecież zależy Tobie na tym, aby rekruter skupił uwagę na Tobie i Twoich słowach, i aby Twoja odpowiedź była dla niego atrakcyjna i w pełni kompetentna prawda?

Znajomość Osobowości języka rekrutetra wpływa na dobór konkretnych wzorców językowych, których należy użyć udzielając odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i dostarczając argumentów i przykładów z klucza I, aby zyskać uwagę rekrutera, wpływać na jego emocje i pozytywną ocenę Twoich odpowiedzi.

Klucz III do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej:

Strategia podejmowania decyzji

 

Bez względu na to czy kupujesz rano bułki w sklepie, nowe obranie w galerii, czy nowiuśki samochód z salonu stosujesz tą samą, strategię podejmowania decyzji.

Jest ona nieświadoma i decyduje o tym co konkretnie robisz, aby podjąć właściwą dla siebie decyzję.

Odkrycie indywidualnej strategii podejmowania decyzji rekrutera i udzielanie odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej z uwzględnieniem jego indywidualnej strategii podejmowania właściwych decyzji, wpływa na kolejność poszczególnych słów i argumentów, których musisz użyć, aby pomóc rekruterowi podjąć właściwą decyzję w oparciu o jego własną strategię podejmowania skutecznych decyzji.

Wykorzystując strategię podejmowania decyzji rekrutera sprawiasz, że Twoje argumenty z klucza I stają się dla niego znacznie bardziej wartościowe, wiarygodne i kompetentne.

 

Klucz IV do najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej:

Psychogeografia i Język Ciała

 

4 sekundy – tyle masz mniej więcej czasu, by zrobić dobre pierwsze wrażenie. I to bez względu na to, czy jesteś na rozmowie kwalifikacyjnej, prowadzisz szkolenie, czy bierzesz udział w spotkaniu biznesowym.

W pierwszych 4 sekundach, ludzie błyskawicznie ocenią Ciebie odpowiadając na 4 pytania:

  1. Kupię (czy nie) od tej osoby.
  2. Lubię (lub nie) tą osobę.
  3. Znam (lub nie) ten rodzaj osób.
  4. Uważam, że jest (lub nie) to inteligenta osoba.

 

Nie możesz zrobić dobrego pierwszego wrażenia wyłącznie za pomocą słów. Sukces Twojej komunikacji w 60% do 70% zależy od Twojego języka ciała. Mimo tego, język ciała i komunikacja niewerbalna jest wciąż źle rozumiany i źle interpretowany.

Każde Twoje ruchy – a nawet najmniejsze mikro – ruchy – przekazują komunikaty do podświadomości innych ludzi, dlatego mogą oni lubić Ciebie lub nie – wyłącznie przez Twoje gesty ciała, postawy i reakcje.

Dlatego to jest krytyczne, by wiedzieć co mówi Twój język ciała i nauczyć się skutecznie wykorzystywać go, by sterować publicznym wrażeniem.

Twoje sygnały języka ciała wpływają również na to, co inni ludzie mogą myśleć albo sądzić o Tobie. Jeżeli robisz to dobrze, jesteś lubiany i wzbudzasz zaufanie. Jeżeli jednak wysyłasz niewłaściwe sygnały (nawet, jeśli nie jesteś ich świadomy) – Twój biznes, kariera, relacje, związek, pewność siebie, poczucie własnej wartości mogą bardzo na tym ucierpieć.

Na przykład, jeśli masz w zwyczaju dotykać swój nos, ludzie będą sądzić, że coś ukrywasz i jesteś z nimi nieszczery. Możesz po prostu mieć taki zwyczaj nawet, jeśli, mówisz prawdę, ale ludzie nieświadomie zinterpretują Twój gest jako niespójny i przestaną Ci ufać.

Rozumiejąc znaczenie języka i mowy ciała i używania określonych gestów możesz zmienić swoje podejście i zacząć efektywnie komunikować się w sposób, który przyniesie Ci maksymalne korzyści zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym.

Używając świadomie 4 klucza musisz wiedzieć gdzie usiąść, jak usiąść, jak zwiększać swoją fizyczną atrakcyjność, jak utrzymywać efektywny kontakt wzrokowy, co robić, a czego NIE, z twarzą, rękami i stopami kiedy udzielasz odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej! Nawet najdrobniejsza pomyłka wywołuje znaczną różnicę i może zdecydować czy dostaniesz pracę czy nie.

Umiejętne wykorzystywanie języka ciała służy wzmacnianiu, akcentowaniu i uwiarygodnianiu odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, a umiejętne wykorzystywanie psychogeografii służy prawidłowemu zarządzaniu dostępną przestrzenią, by skutecznie wpływać na emocje i komfort rozmowy rekrutera.

 

Pamiętaj! Nie ma w tym nic niewłaściwego, jeśli jesteś idealnym kandydatem, aby skutecznie sprzedawać swoje kompetencje i pomóc rekruterowi podjąć właściwą decyzję. Pomyśl jak wiele razy wchodziłeś do sklepu i chciałeś kupić konkretną rzecz, jednak wyszedłeś ze sklepu z pustym koszykiem, w wyniku niewłaściwego zachowania sprzedawcy.

Zacznij wykorzystywać każdy z 4 kluczy, a Twoje odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej będą w pełni dopasowane do konkretnej firmy i konkretnego rekrutera, przez co znacznie łatwiej i szybciej otrzymasz pracę.

 

Jeśli i Ty chcesz poznać przykłady odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej wykorzystujące 4 klucze skutecznej autoprezentacji pobierz Specjalne Case Study:

 

Case Study:

Rozmowa kwalifikacyjna: Przykłady odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej


 
Pobierz tutaj >>

 

THE 4-W Strategy – Spotkanie otwarte – Bezpłatne szkolenia dla doradców zawodowych.

 

THE 4-W Strategy – Wprowadzenie – Zapisz się na bezpłatne szkolenia dla doradców zawodowych.

 

 

doradztwo zawodowe szkolenia dla doradców zawodowych Spotkania otwarte to bezpłatne szkolenia dla doradców zawodowych oraz wszystkich osób poszukujących lub chcących zmienić pracę, którzy są zainteresowani zdobyciem światowej klasy umiejętności w zakresie skutecznego poszukiwania pracy na rynku krajowym i zagranicznym.

Spotkania otwarte organizowane są cyklicznie, aby wszystkie zainteresowane osoby mogły posłuchać Trenerów, zadać pytania i uzyskać wszystkie potrzebne informacje.

Na początku jeden z Trenerów prowadzi 20-30 minutową część merytoryczną, podczas której poznają Państwo podstawowe założenia THE 4-W Strategy – najskuteczniejszej metodologii poszukiwania i zdobywania pracy bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas części II mogą Państwo zadawać pytania, zarówno merytoryczne, jak i dotyczące szkoleń. Wszystkie pytania zostaną przez nas zebrane i na wszystkie pytania odpowiemy w Raporcie Specjalnym, który prześlemy każdemu uczestnikowi po szkoleniu.

 

Informacje logistyczne

 

Temat: THE 4-W Strategy – Wprowadzenie

Cena: bezpłatne szkolenia dla doradców zawodowych

Spotkanie poprowadzi: Przemysław Walter

Miejsce spotkania: szkolenie online

Liczba miejsc: Ograniczona. W przypadku większej ilości zapisów liczy się kolejność zgłoszeń.

 

Pragniemy również poinformować, że najbliższe Certyfikowane Szkolenie dla doradców zawodowych i coachów kariery z THE 4-W Strategy odbędzie się we Wrocławiu w dniach 28-29.08.2012 r.

Do 20 sierpnia istnieje możliwość zapisania się na szkolenie 30% taniej!

Szczegóły znajdą Państwo na stronie:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/doradztwo-zawodowe-szkolenia-dla-doradcow-zawodowych/

 

Aby wziąć udział w darmowym Spotkaniu otwartym prosimy zapisać się TERAZ!

 

Przyjaciele strony

 

Miło nam przedstawić Przyjaciół naszej strony:

Katalog stron INPLUS

Ogłoszenia Podhale

Katalog Stron

Katalog stron

Katalog SEOCentrum

Katalog stron

Katalog stron – Biznes. Firmy Online

Katalog stron internetowych

Katalog stron

Katalog stron

Katalog stron internetowych 

Katalog

Katalog

Wróć do katalogu

Wróć do katalogu

Katalog

Wróć do katalogu

Wróć do katalogu

Wróć do katalogu

Wróć do katalogu

Matura i katalog stron edukacyjnych

Katalog stron

Darmowy Katalog Stron www

katalog stron

Katalog stron – trufle.net

Katalog stron www

Katalog Stron

Pozycjonowanie blogów

Darmowy katalog stron internetowych

MaszTu.pl nowoczesny katalog stron www

Maksymalnie.pl - katalog stron www i firm

Ranking stron internetowych

THE 4-W Strategy – Wprowadzenie – Jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej?!

 

Darmowe Szkolenie online na żywo dla Nowej Generacji Liderów, którzy chcą wiedzieć jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej!

 

„Za każdym sukcesem stoi człowiek, który rozumie coś, co inni zauważą często wtedy, kiedy jest już za późno.”

 

 

Jesteś uczniem? Studentem? Absolwentem? Szukasz pracy? Myślisz o zmianie pracy? Chcesz dostać pracę, awansować, zrobić ważny zwrot w karierze, dokonywać istotnych zmian?

 

To z pewnością przeczuwasz już, że tuż pod Twoim nosem zachodzi subtelny proces, który decyduje o tym kto dostaje pracę, a kto nie i domyślasz się, że tylko nieliczni złamali jego kod.

Masz rację. Ten kod, to zestaw bardzo konkretnych umiejętności, o których większość ludzi nigdy nie będzie wiedziała, niezależnie czy są to studenci, inżynierowie, prawnicy, specjaliści HR, matki powracające na rynek pracy, zwolnieni dyrektorzy czy nawet handlowcy i specjaliści od marketingu.

 

Dowód?

 

  • Przeciętny czas poszukiwania pracy w Polsce to blisko 11 miesięcy.
  • Co trzeci absolwent jest bezrobotny.
  • 99,2% cv i listów motywacyjnych ląduje w koszu pozostając bez odpowiedzi i instalując w ich nadawcach poczucie odrzucenia.

 

Z drugiej strony wąska grupa osób – 1 %, łatwo i szybko zdobywa pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej, bez względu na koniunkturę, wahania rynku i dowolny kryzys.

Musisz wiedzieć pewną ważną rzecz, by rozumieć w jaki sposób ten 1% Liderów poszukuje i zdobywa pracę.

Za każdym sukcesem stoi człowiek, który rozumie coś co inni zauważą często wtedy kiedy jest już za późno. Ci ludzie intuicyjnie rozumieją coś, czego inni dostrzec nie potrafią. Tak powstają nowe trendy, marki czy całe imperia za którymi próbują podążać ci, którzy tego nie potrafią. Dlatego chcemy dać Ci coś wyjątkowego. Damy Ci wiedzę, co robić, aby dołączyć do grona JEDNOPROCENTOWCÓW i zagwarantować sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

 

Dlatego: Wypełnij poniższy formularz i uzyskaj dostęp do oryginalnego zapisu ze szkolenia THE 4-W Strategy – Wprowadzenie – Jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej! Na szkolenie to zapisało się ponad 7000 osób, jednak z powodu ograniczonych wolnych linii, udział w nim mogła wciąć limitowana liczba uczestników. Jeśli z jakiegokolwiek powodu nie udało Ci się wziąć udziału w szkoleniu, lub chcesz jeszcze raz w komfortowych warunkach zapoznać się z tymi przełomowymi informacjami mamy dla Ciebie wyjątkowy prezent – oryginalny zapis z tego szkolenia.

Aby uzyskać dostęp do oryginalnego zapisu z tego szkolenia wypełnij poniższy formularz.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

Strategie, techniki i postawy tworzące THE 4-W Strategy oparte są na naukowo zweryfikowanych badaniach. To nie są teorie czy przypuszczenia. Każda z technik tworzących strategię 4-W została naukowo udowodniona.

Szkolenie THE 4-W Strategy uczy zaawansowanych umiejętności, strategii i technik, dzięki którym Nowa Generacja Liderów otrzymuje pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Sylwetka Prelegenta: Przemysław Walter – Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant zarządzania o bardzo bogatym praktycznym doświadczeniu. Przeprowadził już ponad 500 h indywidualnych sesji coachingowych, a do tego spędził ponad 5000 godzin w Sali szkoleniowej jako trener. Od blisko 8 lat współpracuje z Katedrą Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu prowadząc zajęcia na studiach podyplomowych. Odkąd jego szkolenie Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników – Jak skutecznie diagnozować talenty pracowników bez testów, pojawiło się w Polsce zostało zakupione przez czołowe firmy z listy 500.

W swojej karierze doradzał i szkolił managerów z 6 krajów. Szkolił pracowników największych firm jak m.in.: IKEA Hanim S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Colgate-Palmolive Sp. z o.o., Polkomtel S.A., Polomarket Sp. z o.o., PMPoland S.A.., Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o., Volvo Polska Sp. z o. o., 3M Poland Sp. z o.o., Wrigley Poland Sp. z o.o.

i wielu, wielu innych.

 

Oto przedpremierowy skrót szkolenia THE 4-W Strategy – Wprowadzenie – Jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej?!

 

W ramach tego szkolenia:

 

  1. Dowiesz się dlaczego 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach lub na niewłaściwych stanowiskach pracy, tracąc swoje pieniądze, swój czas i swoje szanse na zagwarantowanie sobie bezpieczeństwa, komfortu i wpływu;
  2. Zrozumiesz dlaczego tradycyjne formy poszukiwania pracy są dzisiaj najmniej skuteczne;
  3. Dowiesz się co robi 1% profesjonalistów, którzy otrzymują pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej, nawet w firmach, które formalnie nie poszukują pracowników;
  4. Poznasz kompletne założenia i kroki strategii 4-W;
  5. Dowiesz się jak zacząć korzystać z THE 4-W Strategy, by dostać pracę i zagwarantować sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

 

Aby uzyskać dostęp do oryginalnego zapisu z tego  szkolenia wypełnij poniższy formularz.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

Wiedza zawarta w tym szkoleniu jest tak przełomowa, że szkolenie promują najlepsze portale pracy i kariery w Polsce.

 

Do zobaczenia i usłyszenia w trakcie szkolenia.

 

Przemysław Walter

Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania

Wykładowca na studiach podyplomowych W Katedrze Zarządzania Kadrami na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu

 

P.S. Jeśli chcesz dołączyć do świata JEDNOPROCENTOWCÓW i zagwarantować sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie to wiedz, że już od tego roku szkolenie THE 4-W Strategy jest dostępne dla Nowej Generacji Liderów, którzy chcą wiedzieć gdzie szukać pracy, jak znaleźć pracę i jak dostać pracę teraz i w przyszłości!
Szczegóły znajdziesz na stronie:
http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/poszukiwanie-pracy/

 

P.P.S. Zaawansowane szkolenie THE 4-W Strategy – Skuteczne poszukiwanie pracy, dla Nowej Generacji Liderów, którzy chcą wiedzieć gdzie szukać pracy, jak znaleźć pracę i jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej oferujemy również w wersji stacjonarnej.
Szczegóły znajdziesz na stronie:
http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/skuteczne-szukanie-pracy/

Subskrybuj Stronę
Subskrybuj stronę i otrzymuj mnóstwo darmowych materiałów!

Subskrybuj stronę przez RSS

Co to jest RSS?

Albo otrzymuj najnowsze darmowe materiały przez e-mail:
Imię:

Facebook Twitter Blip

Testymoniale

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami

Oferta szkoleń prezentowanych tutaj zasługuje na wyraźne podkreślenie unikatowości zaprezentowanych treści i wiedzy na temat wyzwań jakie stawia świat ludziom na rynku pracy i specjalistom w zakresie zarządzania kadrami. Przemysław...

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Ałła Witwicka-Dudek -- Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej

Nowatorskie metody przekazywania wiedzy, stosowane przez Przemysława Waltera oraz jego bogate praktyczne doświadczenie czynią jego szkolenia wyjątkowo atrakcyjnymi oraz praktycznymi.

Ałła Witwicka-Dudek -- Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Jolanta Ruszel-Esebua -- Doradca zawodowy Biuro Karier

Przemek wyznacza nowe standardy skuteczności w pracy coachów, doradców i managerów. Prezentowane przez niego narzędzia diagnozowania talentów oraz nowatorskie podejście do procesu poszukiwania pracy powinny stanowić podstawową oręż wszystkich osób...

Jolanta Ruszel-Esebua -- Doradca zawodowy Biuro Karier
Politechnika Wrocławska

więcej

Ankieta

Z badań wynika, że Polscy managerowie, gotowi są płacić nawet 10 tys. zł za pomoc w znalezieniu pracy. A Ty, za jakie wsparcie w karierze gotowy jesteś zapłacić profesjonalnemu konsultantowi?

View Results

Loading ... Loading ...
Publikacje naszych trenerów
Publikacje naszych trenerów